Я работаю в ООО "Клиника Будь здоров" 6 лет и надеюсь на продолжение взаимной дружбы ))
Для меня наиболее важным критерием и при выборе, и при дальнейшей работе явилась стабильность компании, ведь через 2 месяца моему работодателю исполняется 20 лет! Отсюда следуют и логичные плюсы - официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без единого дня задержки; возможность ощущать себя частью одной из лучших клиник г.Москвы, входящей в ТОП-20 медицинских организаций по рейтингу Forbes; чувство уверенности в завтрашнем дне, даже если ты на время теряешь трудоспособность.
Отдельным бонусом персонально для себя считаю профессионализм и личностные качества ТОП-менеджмента компании, которые я так давно искала в процессе всей своей трудовой деятельности и которые так неожиданно наконец нашла.
Не могу не отметить также взаимную поддержку и тепло коллектива, в особенности, коллег своего подразделения, не буду скромничать )) и пользуясь случаем, хочу поблагодарить коллег-бухгалтеров за их обязательность, оперативность, шутки и оптимизм при решении любых квестовых задач. Люблю вас!
Что можно улучшить?
Организовать место отдыха и приема пищи в офисе Управляющей компании, мини спорт-зал с беговыми дорожками и фито-баром, например.
+: 1.Отличный коллектив: приятные люди, коллеги благожелательно относятся к запросам помощи (напр. в решении сложных клинических задач), ошибки руководство разбирает и помогает их исправлять.
2. Уважительное отношение к заводским при формировании графика.
3. Высокий пациентопоток: свободных слотов не много.
4. В клинике не заставляют продавать дополнительные услуги, назначать ненужные анализы.
5.Хорошие условия труда на рабочем месте: есть все необходимое, удобные просторные кабинеты.
6. Мне, как терапевту, не вставляли палки в колеса, когда я вёл неосложненные кардиологические и ЛОР патологии, не давили, чтобы я обязательно перенаправлял к ЛОРу с насморком, а с АГ к кардиологу.
7. Структурировпнные рабочие процессы, удобный МИС.
Что можно улучшить?
-: 1. Приём 20 минут.
2. Оплата труда в среднем ниже, чем у конкурентов того же сегмента (говорю про терапевтическую ставку).
3. Вариабильность зп: размер оплаты труда зависит от количества консультаций.
Очень хороший коллектив! Сотрудники «старой школы», которые всегда придут на выручку, ответственно относятся к пациентам
Что можно улучшить?
Зарплата абсолютно никакая, учитывая поток пациентов и самостоятельную проработку программ ДМС, отправку больничных в ФСС.
Мало времени на прием для частной клиники.
Работа на поток, который при этом не дает никакого заработка, а только выгорание и усталость.
Свобода выбора графика (было очень важно,и вообще не было проблемы), дружелюбный коллектив, руководство готово идти навстречу, обсуждать. Удобное расположение клиники.
Что можно улучшить?
К сожалению, так как проработала я не долго, не могу в полной мере оценить размер заработной платы.
Было тяжело совмещать ежедневную работу в стационаре с вечерними и субботними приёмами в клинике.
Прекрасный коллектив начиная от медсестёр заканчивая начальством.
Все вопросы, проблемы, спорные моменты решались БЕЗ повышенного тона, наездов и прочих унижений. Всегда шли навстречу при непредвиденных обстоятельствах.
Надёжная компания, хорошие врачи, график гибкий. Близко от метро. Документооборот классный, минимальный. Здесь лечат. 😍 ДМС сотрудникам и никто твою запись не сместит.😇
Что можно улучшить?
Добавить перерыв минут 20, так как с 7:30, набрать персонал регистратуры и медсестёр для врачей. Дело наживное. Можно пару человек с планшетами к входу, так быстрее.
хороший коллектив (врачи, медсестры и регистраторы) и руководство (заведующие отделениями), которое часто идет навстречу, в клиниках чисто, приятный ремонт, качественное оборудование и расходники, вкусный кофе, зп выплачивают всегда в срок
Что можно улучшить?
с недавнего времени сократили время приема, в результате чего возросла нагрузка, в то же время болезненно перешли на новый софт и программы, в которых работают врачи и регистраторы, что негативно повлияло на зп. Официальные перерывы в течение рабочего дня хоть и не приветствуются в большинстве сетевых медицинских центров, но было бы приятно их видеть в будущем. ДМС для сотрудников только на полную ставку и только спустя год работы - это очень грустно