Современный и адекватный работодатель, прекрасный коллектив, взаимопомощь, своевременная выплата заработной платы, адекватное распределение задач на сотрудника
Что можно улучшить?
Отсутствие удалённого или гибридного графика работы, а также отсутствие столовой или кафе. Было бы не плохо сократить рабочий день в пятницу до 16.45
Близость к дому, сменный график, из положительного больше никаких плюсов.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, оборудовать рабочие места и зоны отдыха, возможности для карьерного роста, отношение руководства (в частности в завод управлении)
Полностью официальная заработная плата, без задержек, индексация 2 раза в год. ДМС. Раз в год бесплатный проезд на ЖД транспорте. Своя база отдыха, путевки детям летом в лагеря. Профсоюз, дополнительные льготы по коллективному договору. Материальная помощь к отпуску
Очень хороший коллектив, как коллеги, так и руководство компании. Все идут на встречу и помогают во всем. Кабинеты уютные, мебель новая, офисы светлые.
Стабильная зарплата, комфортные условия труда, отличный коллектив. На предприятии порядок, чувствуется уважение к сотрудникам со стороны руководства. Встретил меня на собеседовании приветливый отдел кадров!
Постоянство,небольшая но стабильная работа,близкое расположение от дома.
Что можно улучшить?
Совершенное отсутствие взаимодействия между службами завода,каждая служба сидит в своей норке,как мышки ,и ждут окрик вышестоящего руководства без этого никто не хочет ничего делать,абсолютная безграмотность и недальновидность новых руководителей завода которые меняются каждые полгода или год,но потом идут в гору по должностной лестнице,практически отсутствует обеспечение производства ремонтными тмц,никаких перспектив для карьерного роста,условия охраны труда особенно в малярном участке отсутствуют,люди работают в среде ЛКП и никому до этого дела нет...к сожалению пришлось уволится с этого предприятия.
Белое оформление и последующее соблюдению ТК РФ.
Своевременная выплата заработной платы.
Реальный опыт для получения профессиональных знаний.
Что можно улучшить?
Удовлетворительное состояние заводоуправления предприятия.
Неудовлетворительное состояние производственных помещений.
Отсутствие горячей воды в зимний период времени и туалетных принадлежностей.
Отсутствие необходимой канцелярии.
Раздутая бюрократия по-любому из решаемых вопросов.
Частая смена руководства.
Отсутствие необходимого количества сотрудников в отделах в связи с чем работа будет складываться из выполнения огромного числа задач не по твоему профилю деятельности.
Перекладывание обязанностей друг с друга.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Желдорреммаш
Рекомендуют ли сотрудники компанию Желдорреммаш для трудоустройства?
37.5% сотрудников рекомендуют компанию Желдорреммаш для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Желдорреммаш?
Сотрудники компании Желдорреммаш оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Желдорреммаш оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Желдорреммаш оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Желдорреммаш оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Желдорреммаш оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 32 оценок.
АО «Желдорреммаш» — Российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Основным заказчиком выступает ОАО "РЖД". АО "Желдорреммаш" ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения. АО "Желдорреммаш" имеет 9 производственных площадок по всей территории страны. Входит в группу активов под управлением АО «Трансмашхолдинг».