SneakerBox: отзывы о работе на должности
Консультант по сервису

Близость к дому, относительно дружный коллектив, хорошая система обучения Коммуникацию между сотрудниками, график, оплату труда, отношение начальства

График
Близость работы к дому
Скидки для сотрудников
Коллектив Низкая ЗП
Некачественное обучение для сотрудников
Сложность повышения-нежелание терять сотрудников на точке

Удобный график
Хороший коллектив
Доплаты в выходные
Скидки для персонала
Адекватный директор магазина Карьерный рост
Уровень ЗП, хотя б до 250 в час
Оплату собраний
Разрешить сидеть

Гибкий график. Дружный коллектив. Нет переработок. Лояльный директор. Заработная плата.
Возможность сидеть в торговом зале.
Распределение труда.
Корпоративный транспорт можно было бы добавить.

Из плюсов могу выделить удобный график, хорошо совмещать с работой, молодой коллектив. Улучшить можно многое. Начать хотя бы с оборудования для печати ценников, или же уйти наконец от 1С которая вечно лагала, не проводила оплату и тд. Руководство могло бы более внимательно относиться к обучению новых сотрудников, да и в целом помогать в разных вопросах, а не делать вид «заинтересованности»
Ну и главный минус это зарплата. Если выполняется план (как личный, так и магазина) менее 75 процентов - то кроме оплаты за часы ты ничего не получишь:) Максимальные показатели магазина делать сложно, так как в этом должна быть заинтересована вся команда, а этого особо никто не добивается.
Место подходит для временной работы студентам и не более

Прекрасный коллектив, скидка сотрудника, выдается форма, которую спустя 2 месяца работы можно оставить себе Много факторов от которых зависит зп:

1)выполнение плана магазина
2)выполнение личного плана
3)средний чек
4)конверсия
5)процент проданной обуви должен составлять минимум 50% от плана, то есть, если план 1млн, то процент проданной обуви должен быть 500 000
Причем, если не выполнил план минимум на 75%, то тебе не будет никакого бонуса - только часовка, если магазин не выполнил план, то бонус за ваш выполненный план будет очень маленьким, если будет вообще
Рабочая форма выдаётся, но не сразу, что-то из одежды можете вообще не получить, если нн будет вашего размера или не будет вналичии,работать придется в своём
Есть доставка до дома в вечернее время, но там действует лимит, истратив который до дома вы будете добираться за свой счёт.

свобода в выборе рабочего графика, хорошие условия, оперативные решения рабочих вопросов зарплату, рабочие обязанности

Свобода в выборе графика, комфортные зоны отдыха на перерывах, корпоративные скидки, а так же актуальный комплект спортивной формы каждые пол года бесплатно. Зарплату можно и поднять, и улучшить корпоративную культуру со стороны поднятия человека по карьерной лестнице.

Форма для сотрудников раз в пол года(если повезет, возможно раз в год), возможность развития (если повезет), гибкий график, работа рядом с домом Систему мотивации, помощь в решении проблем и обязанностей, скидки для сотрудников

приятный коллектив, всегда все готовы помочь из консультантов, но не директор систему мотивации, место для отдыха, скидки для сотрудников, повысить заработную плату

Удобный график ,возможность для развития , сплоченность коллектива,лояльность руководителя Уровень дохода ,постоянство коллектива

Отличное место для начала получения опыта в продажах. Скидка для сотрудников неплохая 1) компания за год работы не может сформировать базу данных товара
2) компания не поставляет вещи, размеры которые пользуются спросом, но поставляет много Нелеквидных моделей
3) компания не нацелена на поиск сотрудников, в основном просят работников привести кого-нибудь.
4) зарплата средняя, если выполнять план то нормально
5) в компании ставятся план который выполнить крайне тяжело, т.к нет товара по запросу покупателя(размер,модель)
6) скажите в магазинах переполнен в связи с тем, что не вывозятся модели одежды и обуви которые сняты с продажи (часть вывозится, но достаточное количество лежит на складе)
7) в поставках лежат однотипные вещи которые не нужны в связи с переизбытком их на складе магазина.
Этот вывод сделан на основании работы в Sneakerbox , за 5 месяцев работы

Гибкий график с расписанием, которое составляется каждую неделю. Место отдыха со всем необходимым: микроволновая печь, холодильник, отдельный шкафчик для одежды, чай, кофе, сахар, кулер с водой, одноразовая посуда. Прозрачная система мотивации. Удобная форма из новой коллекции каждые полгода. Корпоративная скидка на товар. Увеличить возможности для продвижения и развития по карьерной лестнице.

Хороший гибкий график и не самые плохие условия для принятия пищи и отдыха. Повысить зарплату, уважения к сотрудником от руководства!