У меня были великолепные менеджеры, которые поддерживали и помогали мне в работе, направляли и обучали, условия работы хорошие.
Что можно улучшить?
Давайте больше возможности роста сотрудникам, а не просто используйте их в своих целях. Вы не дали мне перейти в другой отдел, нагрузили своей работой, я все сделала, а взяли другого человека, которого просто сказали взять, считаю это было несправедливо и не дальновидно.
Хорошие условия труда бонусы корпоративное индексация зарплаты ! Высший класс работодатель мечты
Что можно улучшить?
Улучшить возможности карьерного роста , так больше нечего улучшать комплектна компании хороший замечательные руководители система обучения поддержка АйТи
Условия труда и атмосфера на высоком уровне. Коллектив профессионалов. Всегда есть чему поучиться у коллег. Кросс функциональная поддержка и оперативное взаимодействие.
Что можно улучшить?
Непонятны перспективы пребывания компании в России. Какой вектор взят глобальным офисов
Хороший работодатель, зоны отдыха, уровень оплаты выше среднего, удаленная работа по согласованию, дотация на питание, мобильную связь. Конечно очень много зависит от коллектива.
Что можно улучшить?
Чуть больше свободы в решении задач, очень большой контроль со стороны высшего руководства.
достойная оплата труда, дмс, прекрасный современный дизайн помещения, новое оборудование, полное обеспечение сотрудников
Что можно улучшить?
сотрудники и руководство было прекрасным до перемен в компании, отсутствие карьерного роста, при внутреннем росте незначительный рост зп, если с ассистента вы вырастите до руководителя ваша зп не будет превышать зарплаты ассистента, это печально, в последнее время компания испортилась, начались массовые сокращения
Лучший офис, в котором мне доводилось работать! Есть возможность расти и развиваться, но много бюрократии по согласованию. Согласование буквально всего
Что можно улучшить?
Не хватило спортивных команд и тимбилдингов как внутри отделов, так и в офисе в целом!
Абсолютно все - организация процессов, условия труда, атмосфера. К сожалению, филиал в Санкт-Петербурге закрыли, но сейчас, уже с новым опытом, с удовольствием бы переехала и вернулась бы в штат центрального офиса в Москве.
Что можно улучшить?
Все было отлично, в тот момент улучшать было нечего. Возможно, была излишняя бюрократическая нагруженность процессов и иногда не совсем адекватный подбор подрядчиков, которые шли вразрез с удобством и качеством обслуживания.
Культура разнообразия, забота об экологии, позитивный и комплаентный подход ко всему.
Внедрение инноваций и постоянное стремление к развитию и повышению эффективности - у каждого сотрудника есть доступ к ИИ-ассистенту, возможность автоматизации рутинных процессов и построения своих собственных дашбордов!
Расширенная программа страхования, включающая онкологию и жизнь.
Программа гибких льгот и компенсация питания.
Что можно улучшить?
Единственное, что нуждается в улучшении - финансовая отчётность. Есть несколько шагов, которые дублируются в разных системах.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Такеда Россия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Такеда Россия для трудоустройства?
81.6% сотрудников рекомендуют компанию Такеда Россия для трудоустройства, на основании 98 оценок.
Какая оплата труда в компании Такеда Россия?
Сотрудники компании Такеда Россия оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники Такеда Россия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Такеда Россия оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 98 оценок.
Как сотрудники Такеда Россия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Такеда Россия оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 98 оценок.
О Такеда Россия
«Такеда Россия» (ранее «Никомед Россия») входит в состав Takeda Pharmaceutical Company Limited («Такеда») с сентября 2011 года. Как крупнейшая фармацевтическая компания в Японии и один из мировых лидеров индустрии, «Такеда» придерживается стремления к улучшению здоровья пациентов по всему миру путем внедрения ведущих инноваций в области медицины.
«Такеда» имеет представительства в более чем 70 странах мира, с традиционно сильными позициями в Азии, Северной Америке, Европе, а также на быстрорастущих развивающихся рынках, включая Латинскую Америку, Россию-СНГ и Китай. Компания сосредотачивает свою деятельность на таких терапевтических областях, как: сердечно-сосудистые и метаболические заболевания, иммунные нарушения и респираторные заболевания, онкология и заболевания центральной нервной системы.
«Такеда» занимает 12 место в мировом рейтинге в сегменте рецептурных препаратов, 14 строчку рейтинга компаний в странах БРИК и 18 строку – в европейском рейтинге. В России «Такеда» входит в top-10 ведущих фармацевтических компаний по объему продаж.
Компания одной из первых среди зарубежных производителей объявила о планах по локализации производства в России. В сентябре 2012 года прошла церемония завершения строительства современного высокотехнологичного производства полного цикла, расположенного в Ярославле.
Более подробную информацию о «Такеда» вы можете найти на сайте компании www.takeda.com или о «Такеда» в России на www.takeda.com.ru