Удобное расположение производства, индексация зп,на участках тепло, чисто, хороший молодой коллектив, руководство прислушивается к работникам, и работа есть всегда независимо от сезона. По условиям, вода, чай, кофе - всё за счёт работодателя, и это неплохо
Из приятного только некоторые люди из коллектива, которые всегда с радостью помогали и выполняли обязанности других людей - обучение сотрудников
Что можно улучшить?
Выплачивать зарплату вовремя
Не наваливать на сотрудников задачи, сверх их обязанностей
Руководству необходимо помогать сотрудникам с решением вопросов как с клиентами, так и внутри организации, а не пускать все на самотёк и перекладывать всю ответственность на сотрудника
Обучать сотрудников как следует, а не отправлять работать на произвол судьбы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и критику в адрес нашей компании.
Мы провели анализ ситуации и увидели некоторые несовершенства в системе обучения и адаптации новых сотрудников. Мы улучшили качество программы обучения новых сотрудников и ввели систему наставничества - у каждого нового сотрудника есть ментор, который поможет быстро освоится в компании и в процессах конкретного подразделения.
Работа в центре города - на этом всё плюсы заканчиваются. Бесплатно чай и кофе, туалетная бумага, одноразовая посуда.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату,
техника не работает - всем пофиг;
пересмотрите систему штрафов.
Обещают одно, на деле другое - обучение минимально.
Льгот нет. Места для отдыха нет. Отношение к сотрудникам посредственное.
Не рекомендую работодателя
бесплатный кофе/чай, наличие места для обеда и необходимой техники
Что можно улучшить?
начните обучать новеньких сотрудников, а не пускать на произвол судьбы и самообучению в случае, когда нужна конкретная информация по конкретному товару как минимум.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте. Благодарим вас за обратную связь и критику в адрес нашей компании. Мы уже провели анализ ситуации и увидели некоторые несовершенства в системе онбординга новых сотрудников. Мы внедрили новую систему наставничества: у каждого нового сотрудника есть ментор, который поможет быстро освоиться в компании и в процессах конкретного подразделения.
Молодой коллектив, понимающее и лояльное руководство - всегда идут навстречу.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте. Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы работаем над улучшением условий труда и программ поддержки сотрудников, чтобы создать комфортную и благоприятную атмосферу для работы и развития.
Я работаю в этой компании около 6 лет, и я очень доволен. Здесь работают профессионалы своего дела и просто дружелюбные люди, которые всегда готовы помочь и поддержать. За эти годы вырос как в доходе, также и в должности.
Руководство компании заботится о своих сотрудниках, предоставляет им все необходимое для работы и обучения.
Я очень доволен тем, что работаю в этой компании, и рекомендую ее всем, кто ищет хорошую работу с хорошими условиями и дружелюбным коллективом.
Работаю в данной организации недавно, но эмоции только положительные. Отличное отношение к сотрудникам, при приёме на работу полное сопровождение и обучение. Замечательный коллектив. Зарплата всегда вовремя и в полном объёме.
Что можно улучшить?
Внедрять новые программы более удобные для работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РПК Коперник
Рекомендуют ли сотрудники компанию РПК Коперник для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию РПК Коперник для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании РПК Коперник?
Сотрудники компании РПК Коперник оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники РПК Коперник оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РПК Коперник оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники РПК Коперник оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РПК Коперник оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 17 оценок.
РПК «КОПЕРНИК» создана в 2011 году.
Наша компания располагает огромнейшим парком оборудования, что позволяет нам оказывать поистине широчайший спектр услуг как организациям, так и обычным людям.За счет того, что вся продукция изготавливается на собственной производственной базе, мы предлагаем конкурентоспособные цены, а так же кратчайшие сроки выполнения заказов.
Нами накоплен большой опыт в области изготовления различной сувенирной продукции, а некоторые позиции являются уникальными для рязанского рынка. Работаем также в таких направлениях, как:-полиграфия-печать на текстиле (футболки и др.)-наружная реклама-широкоформатная печать-лазерная гравировка и резка-уф-печать на любых поверхностях
В городе Рязань 3 копицентра с возможностью приема любых заказов и 1 корпоративный офис. Производство в общей сложности более 2000 кв.м.