Удобное расположение производства, индексация зп,на участках тепло, чисто, хороший молодой коллектив, руководство прислушивается к работникам, и работа есть всегда независимо от сезона. По условиям, вода, чай, кофе - всё за счёт работодателя, и это неплохо
Из приятного только некоторые люди из коллектива, которые всегда с радостью помогали и выполняли обязанности других людей - обучение сотрудников
Что можно улучшить?
Выплачивать зарплату вовремя
Не наваливать на сотрудников задачи, сверх их обязанностей
Руководству необходимо помогать сотрудникам с решением вопросов как с клиентами, так и внутри организации, а не пускать все на самотёк и перекладывать всю ответственность на сотрудника
Обучать сотрудников как следует, а не отправлять работать на произвол судьбы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте! Благодарим вас за обратную связь и критику в адрес нашей компании.
Мы провели анализ ситуации и увидели некоторые несовершенства в системе обучения и адаптации новых сотрудников. Мы улучшили качество программы обучения новых сотрудников и ввели систему наставничества - у каждого нового сотрудника есть ментор, который поможет быстро освоится в компании и в процессах конкретного подразделения.
Работа в центре города - на этом всё плюсы заканчиваются. Бесплатно чай и кофе, туалетная бумага, одноразовая посуда.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату,
техника не работает - всем пофиг;
пересмотрите систему штрафов.
Обещают одно, на деле другое - обучение минимально.
Льгот нет. Места для отдыха нет. Отношение к сотрудникам посредственное.
Не рекомендую работодателя
бесплатный кофе/чай, наличие места для обеда и необходимой техники
Что можно улучшить?
начните обучать новеньких сотрудников, а не пускать на произвол судьбы и самообучению в случае, когда нужна конкретная информация по конкретному товару как минимум.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте. Благодарим вас за обратную связь и критику в адрес нашей компании. Мы уже провели анализ ситуации и увидели некоторые несовершенства в системе онбординга новых сотрудников. Мы внедрили новую систему наставничества: у каждого нового сотрудника есть ментор, который поможет быстро освоиться в компании и в процессах конкретного подразделения.
Молодой коллектив, понимающее и лояльное руководство - всегда идут навстречу.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для сотрудников
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте. Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы работаем над улучшением условий труда и программ поддержки сотрудников, чтобы создать комфортную и благоприятную атмосферу для работы и развития.
Я работаю в этой компании около 6 лет, и я очень доволен. Здесь работают профессионалы своего дела и просто дружелюбные люди, которые всегда готовы помочь и поддержать. За эти годы вырос как в доходе, также и в должности.
Руководство компании заботится о своих сотрудниках, предоставляет им все необходимое для работы и обучения.
Я очень доволен тем, что работаю в этой компании, и рекомендую ее всем, кто ищет хорошую работу с хорошими условиями и дружелюбным коллективом.
Работаю в данной организации недавно, но эмоции только положительные. Отличное отношение к сотрудникам, при приёме на работу полное сопровождение и обучение. Замечательный коллектив. Зарплата всегда вовремя и в полном объёме.
Что можно улучшить?
Внедрять новые программы более удобные для работы.