РПК Коперник: отзывы о работе на должности Менеджер-дизайнер
Отзыв сотрудника
Не наваливать на сотрудников задачи, сверх их обязанностей
Руководству необходимо помогать сотрудникам с решением вопросов как с клиентами, так и внутри организации, а не пускать все на самотёк и перекладывать всю ответственность на сотрудника
Обучать сотрудников как следует, а не отправлять работать на произвол судьбы
Ответ представителя компании
Мы провели анализ ситуации и увидели некоторые несовершенства в системе обучения и адаптации новых сотрудников. Мы улучшили качество программы обучения новых сотрудников и ввели систему наставничества - у каждого нового сотрудника есть ментор, который поможет быстро освоится в компании и в процессах конкретного подразделения.