Отзывы сотрудников о компании ВЗЛЕТАЙ - частная школа

Месторасположение офиса , рабочее место , график работы 5/2, некоторые сотрудники Своевременная оплата труда без необоснованного занижения заявленного размера заработной платы

Отзывчивость, хороший коллектив и достойная оплата труда. Идут на встречу и помогают развиваться Рекомендация по улучшению режима работы и время обеда сотрудников.

Возможность подобрать место работы ближе к дому, работодатель коммуникабельный , коллектив дружный, управляющий отзывчивый.
А в целом хорошее рабочее место с приятным коллективом. Возможность выдавать заработную плату вовремя, постараться это делать в определенные дни.
Задержки заработный платы присутствуют..
Избегать задержек!
А также сотрудников побольше для своим необходимых обязанностей.

Очень дружный инициативный коллектив. Хороший руководитель, который не экономит на обучении сотрудников, развитии школы, поиске новых образовательных технологий и методик. Комфортная обстановка внутри отделов и выстраивание иерархии. Расширение методического отдела для улучшения качества дополнительной подготовки, развития, описания новых курсов, получения образовательных грантов

Очень дружелюбный коллектив, близость к дому, обратная связь от работодателя Как вариант улучшения можно предложить расширение рекламы

Хорошая компания, коллектив, понимающее руководство. Очень комфортно здесь работать, конфликтных ситуаций не возникало. Хотелось бы заработную плату побольше, как и всем

Свободный график, удобное расположение, комфортное место работы (относительно) Зарплата, отношения в коллективе (не очень сплоченный коллектив). Руководство не очень внимательны к сотрудникам, отсюда и повышенная утечка кадров

Школа даёт очень много возможностей для самореализации: можно разрабатывать учебные планы, методические материалы, использовать разнообразные современные методики преподавания. Инициативность приветствуется.
Все необходимые материалы для работы предоставляются, не приходится закупать канцелярию и т.д. самому. Есть рабочие ноутбуки и телевизоры.
Регулярно проводится обучение как методике преподавания, так и разнообразным навыкам, которые пригодятся в работе. Так, за 2022-2023 учебный год, помимо сингапурской методики, были обучения по фасилитации, ораторскому мастерству, кейс-технологиям, несколько стратегических встреч с психологом.
Педагоги анализируют уроки друг друга (можно посещать занятия коллег или смотреть видеозаписи), делятся опытом. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная, есть корпоративные мероприятия и другие активности, поддерживающие позитивный настрой.
Есть возможности для карьерного роста, критерии для перехода "со ступени на ступень" прозрачны и справедливы. Хотелось бы больше психологических тренингов, углубления в возрастную психологию.

Простая и понятная система оплаты труда.
Комфортные условия работы: наличие необходимой техники, ресурсов для осуществления деятельности, эстетичные и современные аудитории, кабинеты.
Компания за свой счет предоставляет всю необходимую канцелярию, материалы.
Работодатель заинтересован в развитии сотрудников и за свой счет осуществляет их подготовку, обучение.
Возможности карьерного роста в уровне заработной платы.
Компания стремится сплотить трудовой коллектив (предлагает разноплановые мероприятия).
Четкое распределение трудовых обязанностей (у каждого своя определённая зона ответственности).
Руководство слышит сотрудников и адекватно относится к предложениям по улучшению и развитию компании. В сфере образования уровень заработных плат все еще очень низок. Но это не совсем относится к работодателю - это проблема всей системы.