Чижик: отзывы о работе на должности Управляющий магазином

Своевременная выплата зп,ролностью белая зп,отпуска и больничные оплачиваются 100% Повысить зп,т.к. управляющий это грузчик,кассир и психолог для своего штата,снять короны ТМ,чтобы помогали магазинам,а не только кричали громкие лозунги,увеличить штат,ибо в смену работают 2 человека когда управляющий уходит в 17.00

График работы с 8-17:00 это очень хороший график
За ревизию не платишь но должен уложится в процент от потерь,на этом наверное и все плюсы Добавить сотрудников ,и лояльное отношение руководства к персоналу
-уйдешь вовремя ты плохой руководитель
-работаешь за всех!!!Должность управляющего только на бумаге ,а по факту ты и кассир и грузчик и уборщик и продавец и еще ОХРАННИК
-руководство в лице РНП и смотря какой ТМ у тебя
-спрос за все!!!За каждый украденный чебурек ,за скорость на кассе,за списание ,а у тебя извините две руки и 4 руки твоих сотрудников
-при увольнении не получишь премию!!!Ее просто не выдают
-стажировка ,т.е. или и выкладывай товар а как ты будешь дальше работать никому не интересно

Полностью белая компания, все выплаты вовремя, все вопросы решаются быстро Работал с самого начала выхода компании в регион.
Сначала было проще работать, была меньше выручка и больше штат, через пол года работы в регионе, одного штатного сократили, нагрузка увеличилась.
С ноября вообще половину премии привязались к выручке магазина, а если РЦ не привезет товар в полном объеме, это твоя головная боль)

Уровень заработной платы. Регулярная индексация зарплаты. Никакой лишней отчётности и бюрократии. Все решается быстро Добавить штат, либо грузчиков. Работают преимущественно женщины. Мужчины не идут - физически тяжело. Мешки с картошкой по 25 кг. девушки перекидывают самостоятельно. В день максимум 2 сотрудника и управляющий. Работы очень много, а рук очень мало. Это та сеть, где Вы получите хорошую зарплату, но взамен оставите здоровье.

Стабильные выплаты, прозрачная система мотивации. Есть возможность задать любой вопрос руководителю и получить ответ. Помощь руководства в решении бизнес процессов. Добавить количество сотрудников, исходя из набора штатки по сменам, а не из показателей РТО.

Отличный коллектив , руководство и зп , отсутствует возможность карьерного роста выше чем управляющий магазином, даже при должном опыте и образовании - развиваться не дают , набирают сторонних сотрудников .
Руководство рекомендует при желании развиваться сменить организацию, мотивируя тем, что в данной организации своих сотрудников выше не развивают . Возможность карьерного роста

Самая лучшая команда сотрудников, управляющих и руководства высшего звена. Все общаются на равных. Справедливая ЗП Нет никакого обучения на ТМ

Своевременные выплаты ЗП.Упрощенность рабочих процессов. Отзывчивость руководства и более опытных сотрудников настоящая банда. Обучение персонала перед трудоустройством. Увеличить штат сотрудников

Стремительно развивающаяся компания, с большими возможностями для роста! Отличный, дружный коллектив! Прозрачные бизнес процессы, без лишних сложностей! Магазины только открываются и порой становятся "лакомым кусочком" для воров, т.к. в магазине небольшое количество работников. Хотя бы на первое время необходим охранник или дополнительный человек в штате чтобы отвадить людей приходящих в магазин с неблагими намерениями!

Нравиться работать в новой компании. ТС чижик , компания лучшая , все легко и все понятно, руководство огонь! Повысить заработную плату