Отзывчивое руководство, всегда готовая помочь в проблеме, отличный коллектив, руководство ориентируется на своих сотрудников и выслушивает идеи и предложения
Что можно улучшить?
Те кто передвигается на машине так же компенсировать бензин, больше корпоративов и также больше тилбилдинка, для улучшения взаимосвязи в коллективе
ЗП без задержек (два раза в месяц), действительно хороший коллектив (только благодаря ему и держалась), близкое расположение к дому, ночная развозка.
Что можно улучшить?
Не знаю, поменялось ли что-то с момента моего увольнения, но график бешеный, а условия так себе.
Для начала, советую поставить кассирам нормальные стулья. Серьезно. Очень тяжело сидеть на одном месте полсуток, особенно когда под тобой стул твердый настолько, что кажется, будто он стоит тут с основания Тюмени.
Что касается длительности рабочего дня — это кошмар. Пн-чт + вс — с 10 до 00; пятница и суббота — с 10 до 02. То есть, 14-16 часов. В теории, закрыть смену можно преспокойно за ~20-30 минут, однако это растягивается минимум на час, поскольку нужно ждать менеджера, который должен все перепроверить + если у вас нет своей машины и вы едете на развозке, вы ждете, пока официанты замоют зал. И часто получалось так, что приехал на работу к 10, домой вернулся только в три ночи, и завтра снова вставать рано утром, чтобы провести на работе больше половины суток. В общем, о личной жизни можете забыть, если выбираете работу в Бруклине. Два дня работаешь, день тупо отсыпаешься, а второй день как в тумане разбираешься с делами. И важный момент — если у вас резко уволится сменщик, то тут два стула: либо вы будете работать 7/0, пока не найдут нового, либо в ваши выходные за кассу посадят бедного менеджера, который без всяких надбавок будет работать на двух должностях ОДНОВРЕМЕННО (это к слову о человечности руководства). Ах да, если вам «посчастливилось» работать во время мероприятия Бруклин Опен (оно проводится раз в год), на которое съезжаются спортсмены с других стран, будьте готовы работать в два раза больше. Моя рекордная смена длилась 21 час:)
И вот ты пашешь, спишь по 5 часов, иногда не успеваешь поесть (потому что не выделяют нормального времени на обед/ужин. Ты либо ешь за три минуты, либо можешь вообще не есть до вечера, если некому сесть за тебя на кассу), а почасовая оплата - 80 р/час + 0,02% от общей выручки. Не очень-то мотивирует, да?
В общем, если вам захотелось узнать, что такое жесткое выгорание — добро пожаловать в Бруклин. Особенно если вы выбрали должность официанта или менеджера. Там вообще игры на выживание, без шуток.
В принципе нормально, но коллектив не особо нравился. Есть кто себя выше чем есть ставит. А кто-то при первом же дне показал себя с хорошей стороны, и то единицы. Зарплата маленькая у ранеров..
Зарплата выдавалась без задержек.
Хороший коллектив,а не «команда» как все стараются сказать,до команды еще далеко,и то могу сказать что коллектив хороший только в тц «сити Молл»
Что можно улучшить?
Научитесь пожалуйста слушать ваших сотрудников,и хватит экономить на самом важном: на зарплате.
Руководство оставляет желать лучшего. К сожалению не увидела понимания и профессионализма, сказать фразу « мы команда» может любой,попробуйте все же соответствовать этому слову.
После работы в этой компании нервные срывы вам обеспечены,к сожалению не порекоменду это место в качестве работы никому.