Отзывы сотрудников о компании Бидзаар
Менеджер по работе с клиентами
Аккаунт-менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь — мы всегда рады получать мнения, которые помогают нам становиться лучше. Мы стараемся создать условия, при которых каждый новый сотрудник может максимально раскрыть свой потенциал, и поэтому искренне сожалеем, что ваш опыт не сложился так, как вы ожидали.
1. Да, действительно, в редких случаях бывают задержки с предоставлением оборудования, и мы стараемся быстро разрешать такие вопросы. Однако важно отметить, что такие ситуации не являются препятствием для полноценного начала работы, ведь для связи и выполнения задач всегда можно использовать временные решения. Мы регулярно решаем подобные вопросы в индивидуальном порядке, и успешные примеры этого говорят сами за себя.
2. Наша программа обучения разработана таким образом, чтобы обеспечить плавный и структурированный вход в рабочий процесс. В вашем случае, обучение было продлено на две недели — гораздо больше стандартных пяти дней, что демонстрирует наше стремление поддержать вас на этапе адаптации. Все вопросы, которые вам задавались, основывались исключительно на предоставленных материалах. Однако каждый новый сотрудник по-разному воспринимает информацию, и иногда важно не только наличие поддержки, но и готовность активно взаимодействовать и задавать вопросы.
Работа в любой новой компании требует адаптации и стремления к выполнению требований и стандартов компании. Мы всегда открыты для диалога и, безусловно, будем совершенствовать наши процессы, чтобы минимизировать подобные недоразумения.
Мы желаем Вам успехов на новом месте работы!
С уважением, HR-команда компании Бидзаар
Ведущий менеджер по продажам
Руководство всегда готово к диалогу по улучшениям в работе.
Есть программы обучения и адаптации для новых сотрудников и формат наставничества.
В коллективе дружественная обстановка, коллеги готовы помогать.
Компания прогрессивная постоянно совершенствуется продукт, поэтому нужно уметь быстро усваивать новую информацию. Скучно точно не будет, всегда идёт развитие как продукта так и сотрудников.
Руководство заинтересовано в росте своих сотрудников как в профессиональном так и в карьерном направлении. Есть программы поддержки, для помощи в проф. обучение.
Проводят корпоративы и Тим Билдинг.
Зарплата официальная, выше нормы по моему региону.
Ответ представителя компании
Мы ценим Ваше внимание и рады слышать, что наши условия труда Вам подходят. Действительно, в компании поощряют активных успешных сотрудников материально, а также в виде повышений в должности по результатам работы.
Рады, что Вы с нами)
С уважением, HR-команда компании Бидзаар
Аккаунт-менеджер
Компания активно растет и перспективы расти по карьере большие. Нравится отсутствие бюрократизма и высокопарности. Все свои и работаем на общее дело. Коллектив молодой и дружный. Интересные оплачиваемые командировки в Москву! В общем-то работа живая и не нудная. Есть корпоративная скидка в школу английского.
Лид-менеджер
Менеджер по работе с клиентами
Зарплата всегда вовремя и без задержек, все полностью прозрачно.
Коллектив замечательный. Безумно рада быть частью такой крутой команды. Коллеги всегда подскажут, поддержат, направят. Все очень дружелюбные и открытые.
Руководство не стоит в стороне, а активно участвует в работе, открыто к общению.
Иногда бывают переработки, но это в личных интересах. Здесь все трудятся на общий результат.
Очень хорошо выстроена система обучения сотрудников (как новичков, так и тех, кто уже давно работает).
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Ведущий специалист по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бидзаар
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бидзаар для трудоустройства?
92.1% сотрудников рекомендуют компанию Бидзаар для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Бидзаар?
Сотрудники компании Бидзаар оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Бидзаар оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бидзаар оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Бидзаар оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бидзаар оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 38 оценок.
Компания Bidzaar.com – это B2B SaaS для автоматизации закупок частных компаний. Мы помогаем более 500 крупнейшим компаниям экономить свои расходы за счет прозрачных тендерных процедур и качественной работы с поставщиками, таким как OZON, Детский мир, Пивоваренная компания Балтика, ГК Ренна, ГК Благо, Балтийский берег, Агрохолдинг Астон, Агропромышленная группа компаний ЮГ РУСИ, Билайн, TELE2, Сеть аптек 36,6, INVITRO, Л’Этуаль, Gloria Jeans, Dodo Brands, Компания ПЭК, Azimut hotels, Фабрика кухонь Мария, Michelin, Евроцемент Груп, РОЛЬФ, Ситилинк, и другим частных компаниям, 27 из которых входят в Forbes-200.
Наша миссия – мы как экосистема будущего трансформируем экономические отношения в интересах каждой компании и всего общества.
Bidzaar.com – это молодая, аккредитованная it компания, основана в октябре 2019 года. С тех пор мы растем х5 ежегодно. 60 000 компаний являются поставщиками на площадке, свыше 1500 новых регистрируются ежемесячно. На площадке ежемесячно проводятся более 2000 тендеров на общую сумму более 10 млрд рублей и этот показатель растет ежемесячно.
В ноябре 2022 года мы закрыли инвестиционный раунд и вошли в экосистему 1С.
Информация о Бидзаар
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет