Доброжелательное отношение всех сотрудников ,которые мне встречались. Максимально прозрачная система оплаты, все делается по закону, в такой команде хочется работать до пенсии)
Что можно улучшить?
Все продумано и сделано для людей, честно говоря не знаю чем можно дополнить
Классная перспективная компания, активный и дружелюбный коллектив и множество возможностей для профессионального и личностного роста, отличные условия труда, считаю вне конкуренции, возможность удалённой работы, насыщенная корпоративная жизнь, забота и подарки сотрудникам, белая заработная плата, обеды!
Что можно улучшить?
Ещё больше офисов и точек присутствия бренда, завоевание международного рынка. Корпоративные уроки иностранного языка.
Гибкая и динамичная компания, в которой классно работать тем, кто хочет полномасштабной реализации талантов и всесторонней прокачки soft skills. Вовлечение, мотивация и ориентир на результат с удовольствием от процесса!
Что можно улучшить?
Всего достаточно для развития и продвижения, главное — активная жизненная позиция
Свободный рабочий график, интересные и масштабные задачи, талантливая команда и амбициозные планы
Что можно улучшить?
Компания активно развивается, руководство трепетно относится к обратной связи сотрудников, поэтому хочется пожелать только успехов и дальнейшего процветания!
Работа мечты. Безусловно график работы, позволяющий быть в балансе работа/дом. Огромная забота о сотрудниках. Очень много делается для улучшения труда и вовлеченности. Прекрасные подарки на знаменательные даты
Что можно улучшить?
Всё более чем отлично. Но если пофантазировать, можно бы еще спорт добавить в компенсационный пакет и обучение.
Прекрасная компания,которая дает возможность реализовать и проявить себя.Спасибо руководителям, которое делает все чтобы было максимально комфортно работать( удобное расположение,оплачиваемые обеды,классные корпоративы и ещё много плюшек).
Что можно улучшить?
Возможно добавить ДМС, оплату спорт зала, расширить рабочие кабинеты
Позиция руководства в отношении своих сотрудников (создать комфортные условия для реализации людей, и они покажут свои лучшие стороны). Мне близок этот подход.
Возможность развития и роста.
Хорошая атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Наличие полиса ДМС
Ввести хотя бы общие регламенты и инструкции для отделов (поскольку по мере роста если не заниматься этими вопросами, то в компании образуются огромные проблемы, новые сотрудники не будут понимать своих задач, а старые не смогут обучить поскольку будут загружены текущими делами)
Быть жестче к сотрудникам (нужно уметь отпускать/ выгонять не эффективных работников, поскольку это не только понижает показатели но и ухудшает атмосферу в компании, другие работники наблюдая эту картину начнут позволять себе подобное).
Возможность удалённой работы, либо гибридного графика, оплачиваемые обеды, крутые корпоративы и выезды.
Так же очень удобный документооборот, минимальное кол-во бумажек. Прогрессивное руководство и адекватный коллектив.
Офисный "быт" хорошо организован. Переговорки, приятная и красивая атмосфера. Любая инициатива поощряется и в больше степени реализуется.
Что можно улучшить?
Было бы классно если бы существовало корпоративное обучение и Добровольное медицинское страхование.
Нравится лояльное руководство, творческая атмосфера, возможности роста и развития.Потрясающие коллеги вокруг, красивые и невероятно талантливые. Нравится что вокруг нет лентяев, которые отсиживают свое время в офисе. Если у тебя мало работы, значит что-то идет не так) Насыщенная корп жизнь и полный диджитал. Все сотрудники горят своей работой и делом, во имя которого мы все трудимся. Нравится гибкость компании и вариативность. Определенно люди вокруг вдохновляют, заряжают и каждый день в офисе ты узнаешь что-то новое и интересное, но главное это понимание что ты причастен к созданию чего-то невероятного важного и прекрасного.
Что можно улучшить?
В целом все очень нравится, но ввиду быстрого роста компании, во всех направлениях, необходимо усовершенствовать методику внедрения новых сотрудников. Но The Aсt это определенно про любовь
Большое количество действительно интересных задач, постоянный качественный и карьерный рост, обучение и командировки. Опыт, полученный на практике — особенно ценный.
А еще крышесносные корпоративы, выезды, обеды/завтраки/кофе-брейки с командой. Быть оторванным от коллектива на получится)
Что можно улучшить?
Не хватает бюрократии в некоторых вопросах. Ну и ДМС был бы не лишним)
Я работаю в компании уже почти год и у меня только положительные впечатления. С первых дней меня встретила дружелюбная команда . Руководство всегда открыто для общения и готово выслушать идеи и предложения сотрудников.
Одним из главных преимуществ компании является возможность профессионального роста. Здесь регулярно проводятся тренинги и семинары, которые помогают развивать навыки и расширять горизонты.
Также хочу отметить гибкий график работы, который позволяет находить баланс между профессиональной и личной жизнью. Команда сплоченная и дружная, что делает рабочие будни более приятными.
Что можно улучшить?
Мне хотелось добавить в компанию больше оцифровки задач , но меня услышали и вот уже в компании создают отдел , который будет заниматься цифровой трансформацией.
Творческий коллектив заинтересованных в результате людей. Интересные задачи, над которыми хочется поломать голову. Стильный офис. Корпоративная культура. Вдохновляющий онбординг для новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Ничего, даже не знаю, что добавить. Одна из лучших компаний, где я работала.
Это то место работы, где точно о вас позаботятся, даже если вы будете сопротивляться)
Я работаю год с небольшим, очень люблю работу. Для меня главное ЗП и коллектив. И здесь стопроцентное попадание. У нас есть время на отдых, на супер крутые корпоративы. Работа подстраивается под нас, а мы подстраиваемся под неё. Итог:полная идиллия. Я уже привела двух своих коллег с других работ
Что можно улучшить?
Думаю, нужно открывать ещё Произвоства в других городах.
Можно сделать 4дневную рабочую неделю-иногда
Очень нравится атмосфера в коллективе, подход руководства к формированию рабочих процессов и общая концепция /принципы компании. Прекрасная корпоративная культура, чудесный офис в центре города, компенсация питания и полностью белая зарплата. Ну и конечно продукт который создается совместными усилиями команды - отдельный вид искусства!
Что можно улучшить?
Мы растём и развиваемся и на данный момент улучшаемся каждый день, каких-то нареканий на данный момент не имею совсем
Радует возможность как удаленной работы,так и работы в уютном офисе в центре города( в офисе есть все необходимое вплоть до полной аптечки); с интересными задачами и новыми целями никогда не бывает скучной рутины.всегда есть чему учиться и расти как специалисту. Очень активный и дружный коллектив,корпоративные поездки и мероприятия.только белая зп. Конкурентноспособная зп. Проект "обед ру"-
Что можно улучшить?
Пока таких идей нет,все и так автоматически улучшается
Безумно люблю свою компанию. Это не просто место работы, личностного и карьерного роста. Но и возможность найти себя, найти себе соратников, друзей.
Это место красоты и здоровья.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше ответственности отделов за принятия решений. Больше коммуникации между отделов именно в рабочем порядке.
Гибкий график, интересные задачи, возможности для творчества и профессионального роста, доступ к трендам и новинкам в сфере косметики, удобный офис, бонусы от компании
Что можно улучшить?
Все нравится) еще больше возможностей для обучения, роста, развития, получения профессионального опыта, участия в отраслевых мероприятиях, больше корпоративных и объединяющих коллектив мероприятий
Нравится свобода в реализации рабочих задач, открытость руководства к изменениям и улучшениям. Свободный график работы. Достойный уровень оплаты труда. Крутые корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Можно улучшить процессы взаимодействия между подразделениями. Добавить ДМС.
Удобный свободный график, есть выбор-работать в офисе или дома, приятная атмосфера, оплачиваемые обеды в хороших ресторанах, скидки на продукцию, корпоративы. Быстрорастущая компания с большими целями, есть возможности для роста и развития
Что можно улучшить?
если добавить ДМС и индексацию зарплаты, будет супер, а так все нравится!
Нравится, что компании такого масштаба есть в регионах и предоставляют сотрудникам условия труда сравнимые с корпорациями мирового масштаба. Не только у IT-компаний в Москве есть корпоративная культура, бонусы и плюшки, но и у региональных производителей. Бренд заботится не только о клиентах, но прививает положительное отношение к себе сотрудникам, из-за чего сами работники готовы рекламировать его везде. Свое производство, гибкий график работы, конкурентные ЗП.
Что можно улучшить?
Команда растет, в офисе становится теснее, но над этим работают
Часто задаваемые вопросы о работе в компании The ACT
Рекомендуют ли сотрудники компанию The ACT для трудоустройства?
97.9% сотрудников рекомендуют компанию The ACT для трудоустройства, на основании 97 оценок.
Какая оплата труда в компании The ACT?
Сотрудники компании The ACT оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники The ACT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании The ACT оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 97 оценок.
Как сотрудники The ACT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании The ACT оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 97 оценок.
The Act — российский бренд-производитель уходовой косметики для всего тела и для каждого тела.
В основе компании — команда профессионалов, вкладывающая силы в создание качественной косметики, которая вдохновляет, радует и превращает вечер в ванной комнате в полноценный SPA-сеанс.
Путь The Act начался с небольшой команды и нескольких продуктов. Сегодня это более 500 человек, десятки товаров и миллионы довольных клиентов. Бренд занимает лидирующие позиции на российском бьюти-рынке и продолжает расти с каждой неделей.
Мы постоянно ищем талантливых и энергичных специалистов, чтобы вместе строить будущее.
Работа в The Act — это:
Творчество, красота и вдохновение! Возможность работать в динамичной и креативной среде, участвовать в интересных проектах и влиять на развитие бренда.
Работать много, но с интересом. Мы поощряем вовлечённость и самоотдачу и обещаем каждому сотруднику много задач, но гарантируем, что они будут интересными.
Смотреть только вперёд. The Act растёт стремительно и не планирует сдавать позиции. Мы смотрим в будущее и летим в него как ракета.
Верить в будущее компании. Каждый из нас знает, что мы делаем нечто важное и большое. Мы ежедневно растим большой бизнес, развиваясь сами.
Находиться в среде единомышленников. The Act — это место, где вас окружает команда талантливых и преданных своему делу людей. А мы, в свою очередь, развиваем для сотрудников насыщенную корпоративную среду.
Мы верим в то, что только талантливые люди двигают компанию вперёд. Добро пожаловать в The Act!