Коллектив хороший, работаем дружно, корпоративы и праздники всегда отмечаем вместе.
Что можно улучшить?
Амортизация машины 1000 рублей в месяц, но ездить придется по несколько сотен км в день и руководству по-барабану, сколько стоят запчасти и Бензин(кстати тоже за свой счет с недавнего времени). Система штрафов работает безотказно. Вы обязаны посетить все торговые точки по маршруту, и неважно, закрылись они, сгорели или вас просто там посылают.., свои две минуты в точке вы должны постоять. В целом, сигареты неплохие, продаются неплохо. Но из-за нестабильности, нужно подумать, стоит здесь работать или нет.
А вот руководству дизлайк! Договоренностей не соблюдают. Выплаты задержали. Обработка информации, на которую можно потратить максимум пару дней, затягивалась на 2-3 недели.
Коммуникацию в первую очередь. Я нигде не видела такого отвратительного отношения к сотрудникам.
Хороший коллектив, отличные условия труда.Возможен карьерный рост в компании.Руководство на высшем уровне ,белая зп, без задержек. График работы отличный
Что можно улучшить?
Ничего, все и так на высшем уровне.Наличие online или offline тренингов.
Отличная компания, стабильный доход, отличные условия труда и коллектив. Если вам необходима стабильная з/п-то вам сюда. Возможность работать на интересной работе с высоким заработком и отличным результатом коллективом.
Что можно улучшить?
Набрать еще больший штат сотрудников, расшириться еще больше.
Уровень дохода. Наверное, это всё, что могу выделить из положительного
Что можно улучшить?
Даже не знаю, с чего начать)) У меня сложилось впечатление, что компания не живёт, а выживает. Экономит на всём. Например, чтобы доставить бумагу для печати с одного склада на другой, используют в качестве курьера торгового представителя. Бензина, который выделяется, катастрофически не хватает, при этом, его ещё и урезают периодически, непонятно по какой причине. Торговых точек становится больше, а бензина меньше :) Переработки не оплачиваются, а перерабатываешь почти каждый день, т.к. вовремя уехать с работы практически никогда не получается. Также, раз в месяц 1 торговый остаётся на инвентаризацию склада, о чём на собеседовании мне утаили. Естественно, тоже не оплачивается :) В целом, компания живёт прошлым веком - работа без планшетов (все заказы по безналу через "Watsapp"), время захода/выхода из ТТ - вручную на распечатанном маршруте. Корректировка маршрута, кстати, ещё та головная боль. Всё через центральный офис и не быстро. В общем, как кто-то уже ниже писАл, для того, чтобы набрататься какого-то опыта, вполне сойдёт, но рассматривать как что-то серьёзное и перспективное, я бы не стал
Суперколлектив. На этом из достоинств все. Зп без ограничений
Что можно улучшить?
Амортизация 1200р в месяц, условием того что пробег достигает 5 тысяч км в месяц, а то и больше(смешно)
Если хочется угробить машину тогда это именно та работа.
Не знакомый продукт(от слова совсем, по этому и без ограничений в бонусе)
Если случаются какие то проблемы с авто, компанию это не интересует( выкрутись но найди другую машину что бы отработать смену)
Не ценят сотрудников это факт.
Для начинающий, для стажа можно поработать годик, что бы устроиться в нормальную компанию.
Если клиент в пдз, половину бонуса получишь только когда оплатят ( бывали ситуации когда по 1,5-2 месяца не оплачивали и сиди, жди )
ГСМ - топливная карта( если по какой то причине недопробег, удержат в следующем месяце)
Нет оплаты связи
Нет страхования
Хорошая з/п, мотивация не имеет потолка. Есть куда рости и развиватся
Что можно улучшить?
Сейчас самое время перенаправить потребителя в сторону тд/время, для этого нехватает компактов. Необходимо создать доверие между торговый дом время и ТТ. В данный момент оно отсутствует.
Белая зп, официальное трудоустройство! Больше ничего не могу дополнить из плюсов!
Что можно улучшить?
Хотите угробить своё авто, это прям в точку. Постоянно при себе возишь GPS трекер, который отслеживает все перемещение. Весь маршрут, это область.Очень большой пробег по км. На выходе зп, с учётом сколько потратил на ремонт и обслуживание авто, не соответствует проведённому времени на работе.Кому не жалко своё авто, вам сюда! Никакой перспективы на будущее и никакого карьерного роста!
Официальное трудоустройство. Неплохой оклад,плюс проценты от продаж
Что можно улучшить?
Хоть иногда слушать своих подчинённых, не имеет значения сколько вы от работали,каких результатов вы добились и что вы сделали для роста этой фирмы,могут уволить в один миг. Без объяснения причины, это они могут.
из плюсов была конкурентная заработная плата, из минусов - все праздники - рабочие, выводят по приказу всегда, субботы частично тоже рабочие. Отношение руководства к людям как в 90е, думают, что работникам некуда больше пойти и любят рассказывать про очередь за забором)
Белая зп. Выплачивается вовремя. Выходные суббота/воскресенье, в которые не беспокоят. Подарки детям на НГ, в праздничные дни, при выходе на работу, оплачивается переработка.
Что можно улучшить?
Про отзывы, что хотите угробить своё авто, это прям в точку. С коллективов увы не повезло. Переработки по часам, которые не оплачиваются. Постоянно при себе возишь GPS трекер, который отслеживает все перемещение. Практически весь маршрут, это область. Очень большой пробег по км. На выходе зп, с учётом сколько потратил на ремонт и обслуживание авто, не соответствует проведённому времени на работе.
Из плюсов- белая заработная плата.
Из минусов- отсутствие преимуществ по сравнению с аналогичными табачными компаниями, нет соцпакета, полиса ДМС; постоянно необходимо использование своего транспорта, который изнашивается и портится со временем, неполноценно рассчитывается бензин. Экономия и недопонимание с руководством.
Не для профессионалов- подходит для людей, начинающих деятельность торгового представителя.
Что можно улучшить?
Больше промо- , мотивации для клиентов и сотрудников, соц-гарантии
на момент моего найма была высокая зарплата. мне повезло с непосредственным руководителем фин отдела по Москве.
Что можно улучшить?
склады можно поменьше и потеплее. документацию в 1 базе, правильно оформлять документы на перемещение между складами. научиться в головному офису правильно оформлять документы на уменьшение зп и другие. уважать сотрудников
Стабильная, современная, продвинутая компания. Хорошие условия труда. Своевременная выплата достойной заработной платы. Лояльное руководство( всегда поддержат в трудное время). Отличный рабочий график. Есть возможность карьерного роста.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Торговый Дом Время
Рекомендуют ли сотрудники компанию Торговый Дом Время для трудоустройства?
32.1% сотрудников рекомендуют компанию Торговый Дом Время для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Торговый Дом Время?
Сотрудники компании Торговый Дом Время оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Торговый Дом Время оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Торговый Дом Время оценивают работу руководства на 2.5 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Торговый Дом Время оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Торговый Дом Время оценивают возможности карьерного роста на 2.2 из 5, на основании 28 оценок.
ООО "Торговый Дом "Время" - это динамично развивающаяся компания, которая занимается реализацией табачной продукции и является единственным дистрибьютором Табачной компании "ПЭППЭЛЛ".
Наши торговые марки представлены на рынке табачной продукции более 15 лет. Мы осуществляем полный цикл - от выращивания табака, производства сырья до доставки готовой продукции потребителям. Поэтому наши сигареты 100% натуральные.
На данный момент мы открыли более 120 обособленных подразделений по всей России от Калининграда до Хабаровского края, от Сыктывкара до Сочи.