Отличное техническое оснащение аудиторий. Рациональное нормирование нагрузки. В условиях коммерциализации образования ВУЗ "сохранил лицо" и сохраняет баланс между зарабатыванием денег и предоставлением достаточно качественного образования, оценками, хлопотами со способными студентами
Что можно улучшить?
Работу по созданию временных творческих коллективов для написания учебников, участия в НИР, подготовки студенческих команд для участия в научных олимпиадах
Только зарплата на фоне зарплат других вузов, но оно того не стоит.
Что можно улучшить?
Отношение секретарей и менеджеров в деканатах по отношению к преподавателям, общее отношение к персоналу, как к людям, а не обслуге,некоторые молодые специалисты в студофисах и деканатах просто не хотят выполнять свои непосредственные обязанности, спихивая формальности и бумажную работу на преподавателя. Перестать позволять студентам атмосферу вседозволенности и унижать достоинство преподавателя
Соблюдение ТК РФ, интересные разнообразные задачи, возможности для обучения и повышения квалификации, отзывчивое руководство, наличие отдельных кабинетов для административных сотрудников, оснащенность рабочего места (современные моноблоки-компьютеры и принтеры), оптимальный рабочий график (с 9 до 18, в пятницу до 16:45), соблюдение режима труда и отдыха, наличие столовой с комплексными обедами (250 рублей за полноценный обед), хороший коллектив, удобное расположение корпуса
Что можно улучшить?
Расширить возможности для карьерного роста и развития молодых сотрудников, обратить внимание на температурные условия труда летом (не во всех кабинетах есть кондиционеры), добавить дистанционный формат работы (home office), гибкий график работы/гибкое начало рабочего дня
Гос.организация, всё чётко с оформлением, документами. Столовая СССР, но довольно вкусно и дёшево. По графику работы все чётко и не заставляют задерживаться, соблюдают трудовой кодекс.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, так как голый оклад не мотивирует к лучшему.
Руководство должно понимать чем занимается тот или иной отдел, чтобы понимать , что предлагает отдел, для улучшения работы, привлечения абитуриентов и тд.
Являюсь сотрудником чуть более двух месяцев: плюсами для меня являются:комфортное отдаление от дома, комфортная транспортная доступность, надежность компании, стабильность, требования к работнику и график соответствуют трудовому договору, возможность развиваться, условия труда комфортные, в коллективе сформирована здоровая рабочая атмосфера.
Что можно улучшить?
Готова расширить свои обязанности для улучшения и повышения заработной платы.
Четко выстроен процесс адаптации нового преподавателя. Интересные студенты, думающие. Кодекс Против академического мошенничества внедрён и соблюдается, и преподавателями, и студентами.
Единственное, что не устраивало - уровень оплаты, а так, в основном, проблем не было. Кроме работы ИТ отдела
Коллектив хороший, отзывчивый
Руководство идёт навстречу
Условия для работы хорошие
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, усилить ит отдел, разнообразить социальную жизнь в вузе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации для трудоустройства?
68.8% сотрудников рекомендуют компанию ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации?
Сотрудники компании ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФГОБУ ВПО Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 32 оценок.