Отличное техническое оснащение аудиторий. Рациональное нормирование нагрузки. В условиях коммерциализации образования ВУЗ "сохранил лицо" и сохраняет баланс между зарабатыванием денег и предоставлением достаточно качественного образования, оценками, хлопотами со способными студентами
Что можно улучшить?
Работу по созданию временных творческих коллективов для написания учебников, участия в НИР, подготовки студенческих команд для участия в научных олимпиадах
Только зарплата на фоне зарплат других вузов, но оно того не стоит.
Что можно улучшить?
Отношение секретарей и менеджеров в деканатах по отношению к преподавателям, общее отношение к персоналу, как к людям, а не обслуге,некоторые молодые специалисты в студофисах и деканатах просто не хотят выполнять свои непосредственные обязанности, спихивая формальности и бумажную работу на преподавателя. Перестать позволять студентам атмосферу вседозволенности и унижать достоинство преподавателя
Соблюдение ТК РФ, интересные разнообразные задачи, возможности для обучения и повышения квалификации, отзывчивое руководство, наличие отдельных кабинетов для административных сотрудников, оснащенность рабочего места (современные моноблоки-компьютеры и принтеры), оптимальный рабочий график (с 9 до 18, в пятницу до 16:45), соблюдение режима труда и отдыха, наличие столовой с комплексными обедами (250 рублей за полноценный обед), хороший коллектив, удобное расположение корпуса
Что можно улучшить?
Расширить возможности для карьерного роста и развития молодых сотрудников, обратить внимание на температурные условия труда летом (не во всех кабинетах есть кондиционеры), добавить дистанционный формат работы (home office), гибкий график работы/гибкое начало рабочего дня
Гос.организация, всё чётко с оформлением, документами. Столовая СССР, но довольно вкусно и дёшево. По графику работы все чётко и не заставляют задерживаться, соблюдают трудовой кодекс.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, так как голый оклад не мотивирует к лучшему.
Руководство должно понимать чем занимается тот или иной отдел, чтобы понимать , что предлагает отдел, для улучшения работы, привлечения абитуриентов и тд.
Являюсь сотрудником чуть более двух месяцев: плюсами для меня являются:комфортное отдаление от дома, комфортная транспортная доступность, надежность компании, стабильность, требования к работнику и график соответствуют трудовому договору, возможность развиваться, условия труда комфортные, в коллективе сформирована здоровая рабочая атмосфера.
Что можно улучшить?
Готова расширить свои обязанности для улучшения и повышения заработной платы.
Четко выстроен процесс адаптации нового преподавателя. Интересные студенты, думающие. Кодекс Против академического мошенничества внедрён и соблюдается, и преподавателями, и студентами.
Единственное, что не устраивало - уровень оплаты, а так, в основном, проблем не было. Кроме работы ИТ отдела
Коллектив хороший, отзывчивый
Руководство идёт навстречу
Условия для работы хорошие
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, усилить ит отдел, разнообразить социальную жизнь в вузе