Отзывы о работе в YES, Языковой центр — Екатеринбург

График работы свободный, можно совмещать с другими видами деятельности. Работа из дома, не нужно никуда ехать. Методика проведения занятий ожидается от самого преподавателя. Хотелось бы, работая в компании, чтобы об этом заботилась компания, а не преподаватель. С таким же успехом можно работать и на себя.

Свобода в выборе расписания, времени и возраста учеников, подходит для подработки Общение в коллективе и корпоративная жизнь

Внимательные, отзывчивые и готовые пойти навстречу коллеги и руководители. Современные учебные материалы, Комфортные условия работы В летний период количество нагрузки меньше в связи с сезонностью работы

Хороший коллектив, интересно работать с детьми При трудоустройстве была ставка 210 руб в час

Очень лояльный, отзывчивый руководительный состав.
Всегда поддерживали и предоставляли все возможное для необходимого профессионального роста. Думаю, было бы неплохо давать больше рекламы о центре. И, возможно, расширение площади помещения.
А так, абсолютно, все устраивало.

Понимающее руководство, помогали на начальных этапах работы. В кратчайшие сроки заполнили расписание уроками и подсказывали на всех этапах. Коммуникация между преподавателями, понимаю, что большинство из разных городов, но хотелось бы побольше корпоративных мероприятий

Гибкий график и удобное расписание, которое составляет сам сотрудник. Возможность работать как онлайн, так и оффлайн. Отзывчивая команда, которая поможет в случае чего. Своевременная выплата зарплаты без задержек. Возможность выбраться с командой на различные мероприятия, а не просто бездушный коллектив машин. Хотелось бы разобраться со случаями, когда преподаватель выделяет время на урок, а студент на него не приходит.

Можно выбрать удобный график работы, а также удобный по расположению к вам филиал. Дружный коллектив, хорошее техническое и программное обеспечение, есть карьерный рост, можно работать удаленно, различные корпоративные скидки и акции. ДМС, повысить заработную плату, введение бонусов

-Современный подход в обучении и возможность самореализации в профессии
-Помощь в освоении профессии
-Близость к дому Было бы замечательно дополнить классы технически ( компьютер, интерактивная доска )

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, стабильная заработная плата, отзывчивые руководители, помощь методистов Цветной принтер, кулер

Свобода в выборе рабочего графика, филиалы по всему городу во многих районах (близко к дому), оплата всегда вовремя ( также доп. средства за успешную работу), корпоративы, отличный коллектив, руководство идёт на встречу (очень компетентные) Можно увеличить заработную плату

удобный график, можно самостоятельно выбирать часы работы хотелось бы больше возможностей для методического роста, проводение встреч для преподавателей не только в индивидуальном формате

Приятный коллектив, хорошее руководство. Есть возможность работать удаленно Доплачивать за количество детей

Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, руководство всегда слышит и прислушивается к мнению и пожеланиям работника. Хорошая корпоративная жизнь Хотелось бы увеличить ставку преподавателя в час

Отзывчивость, взаимопомощь, профессионализм, коммуникабельность, высокая оплата труда, нормированный график. Поставить в учительской ноутбуки для работы. Оплата больничных. Корпоративный транспорт.

Свобода выбора рабочего графика, работа близко к дому, возможность работать онлайн, для сотрудников предоставляется обучение. Мне как педагогу школы развития, удалось расширить свою квалификацию, обучившись на преподавателя ментальной арифметики и скорочтения, что положительно сказалось на моем заработке. Хороший коллектив, понимающие руководство, зарплата всегда своевременно. Упростить коммуникацию между сотрудниками

Много филиалов - можно подобрать тот, что ближе к дому, либо вообще преподавать онлайн.
Корпоративная жизнь есть, пусть и не очень активная.
Хорошая репутация центра, есть возможности для развития.
Кабинеты постепенно наполняются современной техникой.
Многие преподаватели-коллеги - хорошие люди Специфика работы - далеко не всегда есть возможность преподавать тем, кто нравится. Простои летом, что сказывается на зарплате (оклада нет).
Расписание будут подбирать удобное вам, но давить на вас, чтобы пихнуть студентов побольше - тоже иногда будут:)
Нет отпускам в течение учебного года, болеть тоже нежелательно - лучше вести онлайн своих же.
Очень сильно ситуация и ваше ощущение на работе будут зависеть от координатора и менеджерок, а тут уж как повезет, лотерея.
Зарплата оставляет желать лучшего.

Близость к дому, удобное месторасположение, кабинеты уютные, есть кондиционер Ввести оклад и не притягивать клиентов бесконечными звонками и сообщениями

Хорошо выстроено взаимодействие, что учитель может сосредоточитсья на своей работе. Можно было бы платить побольше

График был составлен под меня, что было удобно. Были предоставлены учебники для работы, рабочий кабинет. Если были какие-то изменения в графике, то администратор заранее сообщал об этом. Своевременные выплаты Повысить зарплату и перестать навязывать продажу учебников

Свобода выбора от академического директора и весёлые корпоративы от генерального Аудитории, место отдыха преподавателей

Был прекрасный коллектив, который работал на продвижение компании Зарплату, условия труда, отношение руководства

свобода в рабочем графике работу бухгалтерии, контроль со стороны методистов, оплату труда

Адекватное руководство, хорошие условия труда, комфортный офис, своевременная выплата зарплаты. Побольше таких центров! )

Свобода действия, возможность расти и развиваться. Масштаб проекта. Бизнес связан с сезонностью.

Отзывчивые , доброжелательные , требовательные,
Грамотные , сплоченный коллектив , дружеская обстановка , уютные филиалы все устраивало , больше семинаров

+можно работать в филиале ближе к дому
+ уютный офис
+ коллектив - нет мотивации работать. План строится таким образом что повлиять на свою ЗП очень сложно.
- сумма ЗП не повышается в течение 4-х лет. может и больше.

Работала более 10 лет назад, у компании были хорошие офисы, отличные учебники и аудио материалы. Уровень заработной платы как мотивации для работы

Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработки, заинтересованность работодателя в профессиональном росте сотрудников Возможность обучать группы того возраста, который хочется

Удобный график, близко к дому, работа несложная, интересная, неоднотипная Плохое отношение руководства к сотрудникам, требуют слишком многого, заставляют названивать клиентам, контролируют каждый шаг