График работы свободный, можно совмещать с другими видами деятельности. Работа из дома, не нужно никуда ехать.
Что можно улучшить?
Методика проведения занятий ожидается от самого преподавателя. Хотелось бы, работая в компании, чтобы об этом заботилась компания, а не преподаватель. С таким же успехом можно работать и на себя.
Гибкий график и удобное расписание, которое составляет сам сотрудник. Возможность работать как онлайн, так и оффлайн. Отзывчивая команда, которая поможет в случае чего. Своевременная выплата зарплаты без задержек. Возможность выбраться с командой на различные мероприятия, а не просто бездушный коллектив машин.
Что можно улучшить?
Хотелось бы разобраться со случаями, когда преподаватель выделяет время на урок, а студент на него не приходит.
Можно выбрать удобный график работы, а также удобный по расположению к вам филиал. Дружный коллектив, хорошее техническое и программное обеспечение, есть карьерный рост, можно работать удаленно, различные корпоративные скидки и акции.
Свобода в выборе рабочего графика, филиалы по всему городу во многих районах (близко к дому), оплата всегда вовремя ( также доп. средства за успешную работу), корпоративы, отличный коллектив, руководство идёт на встречу (очень компетентные)
Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, руководство всегда слышит и прислушивается к мнению и пожеланиям работника. Хорошая корпоративная жизнь
Свобода выбора рабочего графика, работа близко к дому, возможность работать онлайн, для сотрудников предоставляется обучение. Мне как педагогу школы развития, удалось расширить свою квалификацию, обучившись на преподавателя ментальной арифметики и скорочтения, что положительно сказалось на моем заработке. Хороший коллектив, понимающие руководство, зарплата всегда своевременно.
Много филиалов - можно подобрать тот, что ближе к дому, либо вообще преподавать онлайн.
Корпоративная жизнь есть, пусть и не очень активная.
Хорошая репутация центра, есть возможности для развития.
Кабинеты постепенно наполняются современной техникой.
Многие преподаватели-коллеги - хорошие люди
Что можно улучшить?
Специфика работы - далеко не всегда есть возможность преподавать тем, кто нравится. Простои летом, что сказывается на зарплате (оклада нет).
Расписание будут подбирать удобное вам, но давить на вас, чтобы пихнуть студентов побольше - тоже иногда будут:)
Нет отпускам в течение учебного года, болеть тоже нежелательно - лучше вести онлайн своих же.
Очень сильно ситуация и ваше ощущение на работе будут зависеть от координатора и менеджерок, а тут уж как повезет, лотерея.
Зарплата оставляет желать лучшего.
График был составлен под меня, что было удобно. Были предоставлены учебники для работы, рабочий кабинет. Если были какие-то изменения в графике, то администратор заранее сообщал об этом. Своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и перестать навязывать продажу учебников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Онлайн-школа Yes online
Рекомендуют ли сотрудники компанию Онлайн-школа Yes online для трудоустройства?
71.8% сотрудников рекомендуют компанию Онлайн-школа Yes online для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Онлайн-школа Yes online?
Сотрудники компании Онлайн-школа Yes online оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Онлайн-школа Yes online оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Онлайн-школа Yes online оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Онлайн-школа Yes online оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Онлайн-школа Yes online оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 39 оценок.
Мы - онлайн-школа "Yes online", объединяющая педагогов и студентов из всех уголков мира. С 2002 года мы успешно обучаем как взрослых, так и детей, и за это время наш образовательный центр выпустил более 75 000 студентов в возрасте от 5 до 70 лет.