Много филиалов - можно подобрать тот, что ближе к дому, либо вообще преподавать онлайн.
Корпоративная жизнь есть, пусть и не очень активная.
Хорошая репутация центра, есть возможности для развития.
Кабинеты постепенно наполняются современной техникой.
Многие преподаватели-коллеги - хорошие люди
Что можно улучшить?
Специфика работы - далеко не всегда есть возможность преподавать тем, кто нравится. Простои летом, что сказывается на зарплате (оклада нет).
Расписание будут подбирать удобное вам, но давить на вас, чтобы пихнуть студентов побольше - тоже иногда будут:)
Нет отпускам в течение учебного года, болеть тоже нежелательно - лучше вести онлайн своих же.
Очень сильно ситуация и ваше ощущение на работе будут зависеть от координатора и менеджерок, а тут уж как повезет, лотерея.
Зарплата оставляет желать лучшего.
График работы свободный, можно совмещать с другими видами деятельности. Работа из дома, не нужно никуда ехать.
Что можно улучшить?
Методика проведения занятий ожидается от самого преподавателя. Хотелось бы, работая в компании, чтобы об этом заботилась компания, а не преподаватель. С таким же успехом можно работать и на себя.
Гибкий график и удобное расписание, которое составляет сам сотрудник. Возможность работать как онлайн, так и оффлайн. Отзывчивая команда, которая поможет в случае чего. Своевременная выплата зарплаты без задержек. Возможность выбраться с командой на различные мероприятия, а не просто бездушный коллектив машин.
Что можно улучшить?
Хотелось бы разобраться со случаями, когда преподаватель выделяет время на урок, а студент на него не приходит.
Можно выбрать удобный график работы, а также удобный по расположению к вам филиал. Дружный коллектив, хорошее техническое и программное обеспечение, есть карьерный рост, можно работать удаленно, различные корпоративные скидки и акции.
Свобода в выборе рабочего графика, филиалы по всему городу во многих районах (близко к дому), оплата всегда вовремя ( также доп. средства за успешную работу), корпоративы, отличный коллектив, руководство идёт на встречу (очень компетентные)
Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, руководство всегда слышит и прислушивается к мнению и пожеланиям работника. Хорошая корпоративная жизнь
Свобода выбора рабочего графика, работа близко к дому, возможность работать онлайн, для сотрудников предоставляется обучение. Мне как педагогу школы развития, удалось расширить свою квалификацию, обучившись на преподавателя ментальной арифметики и скорочтения, что положительно сказалось на моем заработке. Хороший коллектив, понимающие руководство, зарплата всегда своевременно.
График был составлен под меня, что было удобно. Были предоставлены учебники для работы, рабочий кабинет. Если были какие-то изменения в графике, то администратор заранее сообщал об этом. Своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и перестать навязывать продажу учебников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Онлайн-школа Yes online
Рекомендуют ли сотрудники компанию Онлайн-школа Yes online для трудоустройства?
71.8% сотрудников рекомендуют компанию Онлайн-школа Yes online для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Онлайн-школа Yes online?
Сотрудники компании Онлайн-школа Yes online оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Онлайн-школа Yes online оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Онлайн-школа Yes online оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Онлайн-школа Yes online оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Онлайн-школа Yes online оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 39 оценок.
Мы - онлайн-школа "Yes online", объединяющая педагогов и студентов из всех уголков мира. С 2002 года мы успешно обучаем как взрослых, так и детей, и за это время наш образовательный центр выпустил более 75 000 студентов в возрасте от 5 до 70 лет.