Отзывы сотрудников о компании ЭппКрафт
Back-End Developer
С третьей - умение слушать и слышать, адекватно оценивать ситуацию, находить пути решения проблем, в том числе и среди предложенных сотрудниками.
Вопрос о том, что можно было бы улучшить регулярно озвучивается и со стороны руководства. Любые адекватные предложения сотрудников бывают услышаны.
За год работы я пришел к тому, что более не могу предложить никаких улучшений!
Ответ представителя компании
Коммерческий директор
Финансист
Ответ представителя компании
Менеджер проектов
HR
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭппКрафт
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭппКрафт для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ЭппКрафт для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭппКрафт?
Сотрудники компании ЭппКрафт оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ЭппКрафт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭппКрафт оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ЭппКрафт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭппКрафт оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 5 оценок.
AppCraft – крупнейшая студия разработки мобильных приложений в регионе, работающая с 2011 года.
Мы выросли из маленькой команды программистов в профессиональную компанию с сотрудниками не только в Рязани, но и во множестве регионов России. При этом нам удалось сохранить главное в подходе к работе – мы всегда ставим перед собой цель не просто выполнить все пункты технического задания, а сделать качественный работающий продукт и помочь заказчику выпустить его на рынок реальных пользователей.
Это непросто, ведь дизайн и программирование – только часть работы, а еще необходимо проанализировать рынок, чтобы понять, что именно нужно и не нужно делать из функционала, разработать маркетинговую стратегию и отразить в техническом задании не только сложные технические требования, но и бизнес-цели продукта. Дизайн, UX, высокое качество кода, тестирование, мягкий запуск, цикличные обновления – все должно работать слаженно и отвечать единой цели – удовлетворить потребности пользователя, и мы делаем всё возможное, чтобы этой цели достигать в каждом проекте.
Для реализации полноценного цикла работ мы собрали сильную команду, чтобы совместными усилиями делать большие истории. Поэтому при выборе между кандидатами на собеседованиях, при принятии решений по повышениям в должностях или изменению условий работы мы в первую очередь ориентируемся на страсть человека к своему делу. Мы уверены, что единственный способ делать работу хорошо – это любить то, что ты делаешь. А чтобы даже начинающие специалисты могли развиваться в интересном направлении у нас организована система обучения и предоставлены широкие возможности для карьерного роста.
Присоединяйся к нашей команде, и мы будем делать крутые проекты вместе!
Информация о ЭппКрафт
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет