Отзывы сотрудников о компании Ладонеж
Диспетчер
Инженер
Инженер-программист
Дают возможность пройти обучение, повысить квалификацию.
Зарплата день в день.
Есть карьерный рост.
"Человеческое отношение"
Без проблем приобретают нужный инструмент и ПО.
не хватает корпоративных мероприятий
Техник-слесарь
Повысить квалификацию сотрудников через обучение и развитие. Это поможет улучшить профессиональные навыки коллектива и повысить уровень качества выполняемой работы.
Создать более гибкий график работы, который позволит сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь.
Улучшить возможности для карьерного роста и развития. Это может включать в себя программы стажировок, повышение квалификации, возможность перехода на более ответственное должность и т.д.
Стимулировать творческое мышление и инициативу сотрудников, поощрять участие в процессе принятия решений и предложение новых идей.
Улучшить условия работы и обеспечить сотрудников необходимым оборудованием и ресурсами для эффективной работы.
Проводить регулярные опросы сотрудников для выявления и устранения возможных проблем и недочетов в работе компании.
Наладчик ХВП бассейна
Отзыв сотрудника
Диспетчер
с пониманием и уважением относится к своим подчиненным;
принимает всегда эффективные решения
Диспетчер
Техник
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Обеспечение инструментом и расходными материалами.
Выплата ЗП без задержек.
Возможность роста при желании сотрудника.
Диспетчер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ладонеж
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ладонеж для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Ладонеж для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании Ладонеж?
Сотрудники компании Ладонеж оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Ладонеж оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ладонеж оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники Ладонеж оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ладонеж оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 12 оценок.
Организация образовалась в 2000 г. ООО "Ладонеж" осуществляет техническое обслуживание и эксплуатацию жилых и нежилых помещений. Численность организации - 250 чел.
С 2017 г. "Ладонеж" оказывает услуги по техническому обслуживанию зданий и сооружений спортивной направленности, включая эксплуатацию и техническое обслуживание инженерных сетей и оборудования, водоподоотовку бассейнов, а также услуги по уборке зданиц и прилегающей территории.