Коллектив отличный, очень комфортно было работать , прям уютно) К сожалению, мне было далеко ездить, нашла вариант ближе. Рекомендую как место, где можно работать долго и в дружеской атмосфере)
Работаю в холдинге более 7 лет и могу с уверенностью сказать, что это отличное место. Учредители компании – порядочные и отзывчивые люди, что создает приятную, а главное «здоровую» рабочую атмосферу.
Коллектив замечательный и дружелюбный, всегда помогут в решении любого вопроса. Работа с современными автомобилями делает процесс еще более увлекательным. Мы всегда обладаем актуальной информацией в сфере развития бизнеса, так как руководство поощряет нововведения и инвестирует в развитие и обучение сотрудников.
Работа с клиентами приносит удовольствие, ведь каждый из них уникален, что неизбежно расширяет наши горизонты и делает рабочий процесс еще более интересным.
Компетентное руководство.
Быстрая реакция на изменение рынка Б/У авто, общая политика холдинга, самая крупная и престижная компания по продаже Б/У и новых авто в Иркутской обл.
Что можно улучшить?
Не хватает парковки для личного автотранспорта сотрудников. Полис ДМС, Рабочий график.
В первую очередь нравится уверенность в завтрашнем дне, стабильность , надежность. Своевременная выплата заработной платы, индивидуальный подход к каждом сотруднику, льготы, соц пакет. Соблюдение прав трудового законодательства. Возможность развития и роста.
Что можно улучшить?
На мой взгляд улучшений не требуется, все и так развивается довольно стремительно. Работа в данном холдинге одно удовольствие.
Прекрасный работодатель, для тех, кто хочет расти и развиваться, кому важен рост, как финансовый, так и карьерный. До этой компании работал в ПАО Сбер в головном отделении г. Иркутска, за ЗП 60К. Тут с 3 месяца вырос финансово в 4 раза и более мой доход не снижался. График работы 4/2, что очень удобно, особенно если вы семейный человек. Работа интересная и всецело поглощает. Однозначно рекомендую. Пожалел только о том, что ранее не пришёл сюда работать.
Что можно улучшить?
Расширить линейку китайских брендов до 10, еще больше увеличить конверсию проходимости и сделать нас сервис для клиентов еще более удобным и комфортным.
Мой общий опыт работы в этой компании положительный. Работодатель создает благоприятные условия для сотрудников, обеспечивая комфортное рабочее пространство и поддерживая дружелюбную атмосферу. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готов помочь и поддержать. Руководство проявляет интерес к мнению сотрудников и стимулирует к профессиональному росту.
Место работы также оставило положительное впечатление всегда светло, чисто и уютно. Рабочее пространство организовано эргономично, что способствует комфортной и продуктивной работе. Также здесь предоставляются все необходимые ресурсы и инструменты для выполнения задач.
В целом, моя работа в этой компании приносит удовлетворение, и я рад быть частью такого профессионального и дружелюбного коллектива.
Что можно улучшить?
Создать благоприятную рабочую атмосферу: поощрять сотрудников высказывать свое мнение, обсуждать идеи, сотрудничать друг с другом и чувствовать себя частью команды.
Хорошее место работы. Оплата труда достойная. Намного выше средней по региону. Коллектив просто отличный. Все отзывчивые, всегда помогут. Условия труда тоже на высшем уровне. Всем необходимым для работы обеспечат. Месторасположение удобное. Рабочие процессы отлажены и хорошо работают. Компания постоянно развивается и растет.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Не могу выделить какой либо пункт. Возможно парковку для сотрудников облагородить, именно дорогу, после дождей или весной проблематично на низком автомобиле заезжать.
Работаю в этом холдинге на протяжении 15 лет. Прошел путь от Системного администратора до Начальника отдела. На протяжении всего времени меня окружают молодые и отзывчивые люди, профессиональные, знающие свое дело кадры. Рабочие вопросы всегда находят заинтересованных исполнителей. Качество решений на высоте во всем, от уборки до строительства.
Что можно улучшить?
Я бы увеличил публичность холдинга, про него мало кто знает и не понимают чем на самом деле он занимается.
Расширить места парковки. Кормить бесплатными обедами. Можно было бы привозить на работу и увозить с работы корпоративным транспортом компании (включая пригород).
Отличные условия труда. Хорошее взаимодействие между отделами и прозрачная мотивация в оплате рабочего времени. Предельно ясно что и как делать и как это оценивается, не только материально, но и среди коллектива.
Что можно улучшить?
Ввиду отлаженности рабочего процесса, не вижу чем можно улучшить условия труда. Все супер.
Красиво, чисто, светло, з/п вполне соответствует обязанностям
Что можно улучшить?
Подают красивую обертку для клиентов, а внутри для сотрудников никаких удобств и постоянные беспочвенные претензии построенные на каких-то личных неприязнях, (в том числе и от руководителей), в том числе постоянные увольнения, советую наладить взаимоотношения, и к сотрудникам относиться так же доброжелательно как учат относиться к клиентам!
Отличный коллектив! Все молодые ребята, всегда дружелюбно настроены, помогут, подскажут. На работу ездить как на праздник. Руководством тоже вполне приличное, все общаются уважительно, выслушают, подскажут. Такое редко где встретишь в наше время.
Очень хороший коллектив. Во всей группе компаний руководство старается поддерживать дружественную атмосферу. Учредители адекватные и хорошо относятся к каждому сотруднику от уборщиц до директоров подразделений.
Питание своё. Различные мероприятия.
Что можно улучшить?
Сложно сказать. Во многом проблемы были только из-за личных взаимоотношений, на которые руководство повлиять не может. Поэтому я бы не менял ничего.)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первая Автоколонна
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первая Автоколонна для трудоустройства?
92.6% сотрудников рекомендуют компанию Первая Автоколонна для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Первая Автоколонна?
Сотрудники компании Первая Автоколонна оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Первая Автоколонна оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первая Автоколонна оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Первая Автоколонна оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первая Автоколонна оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 27 оценок.
Группа Компаний «Первая Автоколонна» - автомобильный холдинг.
Наша компания с 2007 года занимается продажей новых легковых автомобилей в различных комплектациях и цветовых оттенках, малотоннажного транспорта, автомобилей с пробегом, оригинальных запасных частей и аксессуаров.
Помимо продажи автомобилей и аксессуаров, в дилерских центрах предоставляется диагностика, техническое обслуживание, гарантийный и послегарантийный, кузовной ремонт и покрасочные работы, установка дополнительного оборудования, аксессуаров, охранных систем, противоугонных комплексов и мультимедиа.
Мы предлагаем Вам принять участие в конкурсе на вакантные позиции и построить карьеру в компании по следующим основным направлениям:
Продажи и маркетинг легковых, малотоннажных и грузовых автомобилей;
Послепродажное обслуживание;
Управление персоналом;
Информационные технологии;
Финансы и контроллинг;
Юридическое сопровождение и корпоративное регулирование;
Административная поддержка;
Логистика;
Закупки;
Стажировки и вакансии для студентов и выпускников.
Что мы ожидаем от претендентов?
Готовность работать полный рабочий день;
Высшее или неполное высшее образование;
И, конечно, большое желание работать и развиваться в официальном дилерстве!
Дополнительные преимущества:
У нас также существует возможность пройти краткосрочную неоплачиваемую практику в рамках плановой практики в ВУЗе.
Если Вы - студент одного из ВУЗов г. Иркутска, то можете обратиться к нам по электронной почте hr@fcirkutsk.ru и уточнить возможность прохождения стажировки у нас. Наши подразделения охотно предложат позиции учеников, если такие у них будут открыты.