Отзывы сотрудников о компании Инновационный центр КАМАЗ
Инженер
Инженер-программист
Отзыв сотрудника
Инженер-технолог
Инженер
Можно подстраивать график работы под учебу в ВУЗе.
Возможность обучаться за счет работодателя. (курсы айти, например)
ДМС.
Отсутствует корпоративная культура в принципе.
Нет представления у рядовых сотрудников какие отделы у нас есть, кто чем в целом занимается в ИЦ.
Внедрить систему наставничества (это база).
Инженер-программист
Отзыв сотрудника
Senior software engineer
Инженер-программист
Отзыв сотрудника
Отношение руководителя к подчиненным и обещания о лучших условиях. Хотелось бы обещания превратить в действия, но до этого в этом месте не дошли.
Удаленку на бумаге хотелось бы превратить в реальную.
Контроль каждой проведённой на работе минуты.
Тимбилдинг, корпоративная культура. Её нет. Но, как ни странно, коллектив хороший.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Инженер-конструктор
Хорошие перспективы роста и развития. Перспективные проекты.
Вы бы хотели работать в Инновационный центр КАМАЗ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Инженер
Своевременная оплата труда (можно это назвать плюсом в 2021 году при оформлении по ТК РФ?)
ЗП по низу рынка
Бессмысленность работы, все разработки остаются на бумаге или на сервере
Офис в Сколково - далеко и неудобно
Стабильные обещания высшего руководства (обещали дмс когда пришел туда работать, обещали дмс, когда уходил)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инновационный центр КАМАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Инновационный центр КАМАЗ для трудоустройства?
86.7% сотрудников рекомендуют компанию Инновационный центр КАМАЗ для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании Инновационный центр КАМАЗ?
Сотрудники компании Инновационный центр КАМАЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Инновационный центр КАМАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Инновационный центр КАМАЗ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Инновационный центр КАМАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Инновационный центр КАМАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 15 оценок.
ООО «Инновационный центр «КАМАЗ» — дочерняя компания ПАО «КАМАЗ», одна из лидеров в направлении инновационных разработок нового поколения автотранспорта. Более десяти лет «ИЦ «КАМАЗ» успешно выполняет проекты в научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности по разработке перспективных решений под коммерческие задачи в области грузоперевозок и пассажирского автотранспорта. Мы создали множество продуктов - начиная от Электробусов, которые вы видите на дорогах больших городов, заканчивая программным обеспечением по управлению производством.
Сегодня ИЦ КАМАЗ - это более 200 квалифицированных сотрудников, средний возраст которых не превышает 35 лет. Благодаря профессионализму и усердной работе наши специалисты уверенно поднимаются по карьерной лестнице, занимают руководящие должности и формируют сильные команды для выполнения новых задач.
Мы гордимся, что нам удалось создать для своих сотрудников безопасные и комфортные условия работы, но при этом не останавливаемся на достигнутом, постоянно совершенствуя систему мотивации.
Если Вы готовы участвовать в интересных проектах, получать удовлетворенность от достигаемых результатов - приглашаем Вас стать частью нашей дружной команды профессионалов!
Информация о Инновационный центр КАМАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100