Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
июль 2025
5,0
Что нравится?
карьерный рост, обучение, поддержка руководства и коллег. важность порученного дела
Что можно улучшить?
информативность, информирование, ввести систему бонусов. улучшить обратную связь
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте, коллега!
Благодарим вас за предоставленный отклик и положительные отзывы. Мы рады, что у вас есть возможность развиваться и расти в нашей компании.
Взаимопомощь и командный дух являются важной частью нашей культуры.
Ваши предложения очень важны для нас, и мы будем работать над их реализацией.
Особенно интересно предложение по улучшению информирования и обратной связи. Подумаем как можно улучшить, а если Вы предложите варианты улучшения, будем рады обсудить их совместно!
С уважением, HR-команда
Важность порученного дела: нам приятно видеть, что вы осознаете значимость вашей работы!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
июль 2025
5,0
Что нравится?
Дружный коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Динамично развивающаяся компания. Отличные условия труда. Обеспечение хорошей спецодеждой.
Что можно улучшить?
Предоставление льготного ипотечного кредитования для сотрудников компании.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день, коллега!
Благодарим за отклик о работе в Компании! Мы ценим командный дух и дружеские отношения между сотрудниками, ведь именно это создает положительную атмосферу на рабочем месте. Наша компания находится на пути к росту, и возможность развиваться вместе с нами открывает новые горизонты для каждого сотрудника.
Ваши отзывы помогают нам становиться лучше, и мы всегда открыты для предложений!
С уважением, HR команда.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
июнь 2025
3,7
Что нравится?
Стабильная ЗП, есть бонусы по выполнению работ. Обучение и редкие командировки.
Что можно улучшить?
Своевременное оснащение подразделений расходниками: канцелярия, СИЗ, гель для УЗК/УЗТ, замена старого оборудования на новое (датчики, провода и тд).
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Коллега добрый день!
Благодарим за отклик и неравнодушное отношение к процессам в компании.
Ваши предложения по своевременному оснащению подразделений расходниками обсудили. Доводим до Вас - закупки в Компании ведутся в соответствии с планом закупок. СИЗами работники обеспечены. Замена старого оборудования ведётся по плану.
Для точеченого решения вопроса по снабжению предлагаем Вам обратиться непосредственно к руководителю подразделения. Всё в ваших руках, планируйте заранее необходимые закупки и оформляйте заявки. Задачи решаемые.
С уважением, HR-служба.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
май 2025
4,5
Что нравится?
Дружный коллектив, адекватное руководство, готовое выслушать и пойти на встречу, рассмотреть предложения. Своевременная ЗП, 13-я, премии.
Что можно улучшить?
Усовершенствовать офис, добавить льготы (ДМС, путевки в санаторий и лагеря, беспроцентную ссуду)
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим коллега, за предоставленный отзыв о Компании!
Ваши предложения по расширению социальных льгот приняты к рассмотрению. Мы работаем в данном направлении. Путевки в детские лагеря с частичной компенсацией затрат уже реализуются, как раз сегодня стартовала продажа путевок в детские оздоровительные лагеря ПАО "Татнефть", где наши сотрудники могли приобрести путевки для детей по льготным условиям. Информация была направлена в отделы.
С уважением, HR-команда
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
май 2025
4,0
Что нравится?
Чередование офисных и выездных работ. Хороший коллектив , развитая молодежная политика. Большое количество корпоративных мероприятий
Что можно улучшить?
Заработную плату, Компенсацию питания. Пересмотреть суточные. Льготы, "Подъемные"для молоды сотрудников, Премиальные за добросовестный долгий труд Квартальное, годовое премирование
Ответ представителя компании
Май 2025
Коллега, спасибо за отыв о работе Компании!
Действительно, корпоративные мероприятия у нас становятся хорошей традицией, где мы лучше узнаем друг друга!
Конечно же, хочется чтобы заработная плата росла) В начале года в Компании была индексация заработной платы. Но есть другие варианты увеличения заработной платы - это зависит и от вклада работника, квалификация повышатся, результативность увеличивается, идет карьерный рост и растет заработная плата. Премии за добросовестный труд - в Компании есть премии к награждениям, годовая премия зависит от стажа работы в компании (это касаемо "премиальных за добросовестный и долгий труд и годовое премирование").
Ваши предложения по пересмотру "суточных" принято во внимание, доведем до руководства.
С уважением, Hr-команда
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
май 2025
5,0
Что нравится?
Хорошее условие труда. Адекватное руководство. Прекрасный, сплоченный коллектив. Достойная работа с молодыми специалистами.
Что можно улучшить?
Добавить льготы, а именно:
ДМС, первоначальный взнос по ипотеке, ссуду молодым работникам
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за вашу обратную связь и предложения по улучшению социальных льгот, коллега!
Мы полностью согласны с вами: социальная поддержка важна для всех сотрудников, особенно для молодых специалистов, которые составляют почти 50% нашего коллектива.
Мы активно работаем над вопросами расширения социальных льгот и учитываем ваши идеи в наших планах.
С уважением, HR-команда
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Альметьевск,
март 2025
3,3
Что нравится?
Белая зарплата, 13ая зарплата, премии к профессиональному празднику, новогодние подарки детям.
Что можно улучшить?
Заинтересованность руководителей среднего звена в результате работы.
Ответ представителя компании
Март 2025
Здравствуйте, коллега! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в Компании.
Нам важно мнение каждого сотрудника. Ваше предложение принято к обсуждению.
С уважением, HR - команда
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
февраль 2025
4,5
Что нравится?
Прекрасный коллектив, взаимопонимание и взаимовыручка на высоком уровне. Любой из сотрудников готов помочь в решении вопросов. Оплата выше среднего по региону.
Что можно улучшить?
Снизить бюрократическую нагрузку, многие срочные вопросы решаются медленно, проходя, практически, через все отделы. Внедрить систему поощрения за проявление инициативы, рац.предложений. Тогда у людей будет желание и интерес развивать свои направления, навыки и компетенции. Разработать четкие алгоритмы взаимодействия между отделами и ответственными лицами. Рассмотреть возможность получения путевки для сотрудников и их детей в оздоровительные лагеря и санатории с корпоративной скидкой. Наладить коммуникации между рядовыми сотрудниками и руководством. Не всегда информация от высшего руководства доносится до специалистов достоверной и полной. При выполнении задач специалист отдела, не владея полной картиной, не всегда может принять верное решение. Наладить закупку и выдачу спецодежды в срок и в полном объеме. Самое больное место - перчатки.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Коллега, добрый день!
Благодарим за отзыв. Ваши предложения по улучшениям внимательно изучаем. Частично согласны с предложениями, но для более детальной проработки улучшений необходима более точная информация.
Заходите в отдел управления персоналом - обсудим, мы всегда открыты к обсуждениям предложений.
На некторые предложения отвечу: по выделению путевок сотрудникам и детям с корпоративной скидкой работа ведется. Мы тоже очень хотим, чтобы в нашей компании была такая льгота и работаем над этой задачей. Не совсем понятно, что значит "наладить коммуникации между рядовыми сотрудниками и руководством"?
Зайдите в ОУП или напишите на электронную почту barinovala@profexpertaudit.ru - обсудим.
По системе поощрений - возможно, действующее положение об оплате труда и материальном стимулировании не все аспекты отражает, но в компании часто проводят "Кейс-чемпионаты" или другие активности, где любой сотрудник может выйти с проектом, инициативой, предложениями и в случае, если проект принесет финансовый результат, то сотрудник поощряется материально.
По-поводу спецодежды - примем к сведению замечания, и с "перчатками" выясним в чем причина.
Вместе мы сила и проблемы, можно превратить в задачи, которые решаются! И решать нужно вместе!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в МИП НЭС Профэксперт
Инженер строительного контроля
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Специалист МТО
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
85 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
99 000 ₽
Технолог
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Инженер-дефектоскопист
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
70 000 ₽
Буровой супервайзер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (7)
Работаю меньше года
Альметьевск,
февраль 2025
4,7
Что нравится?
Работаю в компании с 2024 года. Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - так можно охарактеризовать работу в команде ООО МИП "НЭС Профэксперт". Здесь настоящие эксперты и неравнодушные люди, с которыми всегда интересно и продуктивно можно обсудить идеи. Здорово работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Компания уделяет особое внимание развитию молодых специалистов и студентов. Возможно себя реализовать, ведь руководство открыто для новых идей по развитию компании. Удобное расположение офиса (центр города), новая техника.
Рада, что в меня поверили и позволили получать бесценный опыт, за что благодарна компании!
Что можно улучшить?
Работаю не так давно, идеи по улучшению напишу в следующем отзыве.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день, коллега!
Благодарим вас за такой теплый и содержательный отзыв о работе в нашей компании. Мы очень рады слышать, что вы цените дружный коллектив, отзывчивых руководителей и интересные задачи, которые предлагает наша компания.
Для нас крайне важно создавать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью команды, может развиваться и реализовывать свой потенциал. Приятно осознавать, что нам это удается.
Мы действительно уделяем особое внимание развитию молодых специалистов и студентов, и ваша оценка этого факта для нас очень ценна.
Ваша благодарность компании и руководству вдохновляет нас на дальнейшие улучшения и стремление быть лучшими. Спасибо за ваш вклад в развитие ООО МИП "НЭС Профэксперт" и за ваш позитивный настрой! Мы уверены, что вместе мы достигнем еще больших успехов.
С уважением, HR-команда МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Альметьевск,
январь 2025
3,5
Что нравится?
Стабильная своевременная ЗП. Вахта. Обучение за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Пожалуй не буду отвечать на данный вопрос!
Без комментариев.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Здравствуйте! Благодарим за отзыв, коллега. Да, наша Компания работает согласно требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации и большое внимание уделяем как оплате труда, так и квалификации специалистов. Удачной работы и профессионального развития в нашей Компании!
Преимущества и льготы
Малое инновационное предприятие «НЭС Профэксперт» - профессиональная экспертная организация, обладающая квалифицированными кадрами и техническими ресурсами для решения широкого спектра задач при строительстве и эксплуатации промышленных предприятий.
Направления деятельности: экспертиза промышленной безопасности, экологическая безопасность, валидация и верификация заявлений о парниковых газах в Российской Федерации и на международном уровне, технический надзор, стройэкспертиза, проектно-изыскательские работы, инженерно-геодезические изыскания, буровой супервайзинг, технический энергоаудит, супервайзинг сварочного процесса, оценка активов.
Начало деятельности: март 2020 г.
Наши миссия:
Мы обеспечиваем комплексную безопасность промышленных производств и окружающей среды в интересах общества, постоянно повышая качество услуг, используя потенциал сотрудников и студентов, основываясь на преемственности поколений
90 000 + Экспертных обследований опасных производственных объектов
600 + квалифицированных специалистов, в том числе 69 аттестованных экспертов
42% численности - работники в возрасте до 35 лет
