Работаю меньше года
Альметьевск,
октябрь 2025
Что нравится?
Работодатель заслуживает самой положительной оценки за профессионализм, дружелюбную атмосферу и комфортные условия труда. За короткое время работы в компании получил ценный опыт, который помог развить важные профессиональные навыки и расширить кругозор. Руководство внимательно относится к сотрудникам, прислушиваясь к мнению и предоставляя возможности для карьерного роста. Работа организована четко и прозрачно, позволяя каждому сотруднику чувствовать себя важной частью команды. Отдельно хочется отметить внимательность работодателя к здоровью и благополучию сотрудников. Помимо комфортного офиса, работники своевременно получают спецодежду с обязательной примеркой, что подчеркивает уважение компании к своему персоналу. Здесь комфортно работать, вдохновляться и ежедневно стремиться к новым вершинам. Всем, кто стремится развиваться профессионально и находиться в приятной атмосфере, я рекомендую эту компанию.
Что можно улучшить?
Работа в компании действительно радует множеством преимуществ, но я надеюсь, что руководство обратит внимание на оплату труда, сделав её соответствующей ожиданиям сотрудников и их вкладу в высокие результаты компании. Такой простой шаг мог бы способствовать росту удовлетворенности персонала и укреплению духа сплочённости в команде.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Коллега, благодарим Вас за отзыв и высокую оценку нашей компании!
Мы рады, что Вы довольны профессионализмом сотрудников, дружелюбной атмосферой и комфортными условиями труда.
Что касается Вашего пожелания об улучшении оплаты труда, мы постоянно работаем над этим вопросом. Вклад каждого сотрудника в успех компании ценен и мы стремимся обеспечивать достойную и конкурентоспособную заработную плату.
Ваши отзывы и предложения всегда помогают нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
август 2026
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Адекватность руководства. Организация труда.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Адекватность руководства по принципу принятия решения о присваивания должностей сотрудников.
Ответ представителя компании
Август 2026
Добрый день, коллега! Благодарим вас за то, что уделили время и поделились честной обратной связью о работе в нашей компании.
Для нас важно получать мнение сотрудников изнутри, так как именно оно помогает нам корректировать внутренние процессы и делать условия труда более комфортными.
Очень ценно, что вы отметили своевременность оплаты труда, общую адекватность руководства и высокий уровень организации рабочих процессов.
Мы рады, что базовые и организационные условия закрывают ваши потребности и позволяют сосредоточиться на выполнении задач, не отвлекаясь на бытовые или административные сложности.
Что касается зон роста, которые вы обозначили, мы берем их в проработку -
Уровень заработной платы. Вопрос пересмотра дохода всегда актуален. Мы регулярно проводим мониторинг рынка труда и стараемся реагировать на изменения.
Принципы принятия решений о присвоении должностей. Это критически важный комментарий. Система продвижения сотрудников должна быть понятной, предсказуемой и основываться на объективных критериях (опыт, выполнение показателей, развитие компетенций), а не на субъективных факторах.
Мы передадим Ваше предложение руководству службы для анализа и принятия решений.
Спасибо за вашу вовлеченность и открытость. Вы помогаете компании становиться лучше!
С уважением, команда отдела управления персоналом.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
июнь 2026
Что нравится?
Молодой дружный, сплоченный коллектив! Своевременная оплата труда, есть персональные надбавки.
Социальная ориентированная компания!!!
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность выплат квартальных премий а также премию на день строителя
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Добрый день, коллега!
Огромное спасибо за теплый отзыв!
Мы искренне рады, что вы цените нашу корпоративную культуру, дружный коллектив и социальную ориентированность компании. Создание комфортной атмосферы и поддержка команды — наш главный приоритет.
Отдельная благодарность за ваши предложения по развитию системы мотивации. Хотим открыто поделиться тем, как она устроена:
- О квартальных премиях: на текущий момент этот формат не рассматривается, так как мы делаем упор на стабильность базовых выплат и развитие системы персональных надбавок, о которых вы упомянули.
- О премиях к профессиональным праздникам: поскольку в нашей компании объединены самые разные направления, такие как - экспертиза промышленной безопасности, экология, технический надзор (контроль качества строительства, охрана труда и пром.безопасность), супервайзинг сварочного процесса, строительная экспертиза, геодезия, аудит запасов, супервайзинг бурения, управление процессом строительства (реконструкции), капитального и подземного ремонта скважин , оценка активов, энергоаудит, - мы не вводим отдельные выплаты к каждому профессиональному празднику (в том числе ко Дню строителя). Вместо этого у нас действует единая масштабная премия «За эффективность производства». Она приурочена ко Дню нефтяника и объединяет всю нашу большую команду, независимо от профиля работы.
Мы очень ценим вашу вовлеченность и неравнодушие к жизни компании, спасибо за ваш вклад!
Желаем вам больших успехов и новых достижений в нашей команде!
С уважением, HR-команда.
Бывший сотрудник
Альметьевск,
май 2026
Что нравится?
График для меня лично очень хороший. Руководство адекватное, ребята профессионалы, полевые супервайзеры. Всегда помогут, подскажут как лучше сделать.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, было все хорошо. Ну были нюансы по мелочам, но это не критично на мой взгляд. Я сейчас там не работаю.
Ответ представителя компании
Май 2026
Добрый день!
Спасибо, коллега, за ваш отзыв и высокую оценку нашей команды.
Рады, что вам подошел график работы, а также было комфортно взаимодействовать с руководством и работать в команде супервайзеров.
Мы гордимся профессионализмом наших сотрудников и всегда стремимся поддерживать культуру взаимовыручки, наставничества.
Мелкие рабочие нюансы неизбежны в любой динамичной компании, но мы постоянно работаем над улучшением внутренних процессов. Желаем вам профессиональных успехов, карьерного роста и реализации всех намеченных целей на новом месте работы!
С уважением, HR команда Профэксперт.
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
март 2026
Что нравится?
Рабочий график. Своевременные выплаты без задержек. Не везде , но в целом дружный коллектив .
Что можно улучшить?
Проявлять больше внимания , к действительно важным вопросам и планировке предстоящих работ. Умение слушать других и не забывать .Оценивать труд справедливо по соотношению выполненных работ.
Ответ представителя компании
Март 2026
Коллега, добрый день!
Благодарим за обратную связь.
Мы рады, что такие фундаментальные аспекты, как график и своевременность выплат, полностью соответствуют вашим ожиданиям. Нам также приятно слышать о дружеской атмосфере в коллективе.
Относительно ваших замечаний о планировании работ и оценке труда: эти вопросы являются приоритетными для руководства компании. Однако специфика нашей организации заключается в масштабности и разнообразии бизнес-направлений. Поскольку в отзыве не указана ваша должность и подразделение, мы лишены возможности провести детальный аудит конкретного бизнес-процесса и дать конструктивный ответ по существу.
Мы нацелены на реальное улучшение взаимодействия, поэтому приглашаем вас выйти на открытую связь с вашим руководителем или руководителем отдела управления персоналом. Это позволит нам объективно оценить ситуацию на вашем участке и принять точечные меры. Вопросы можно направить на корпоративную почту gatinma@profexpertaudit.ru — это поможет нам сделать рабочие процессы более прозрачными и комфортными именно для вас.
Конфиденциальность и внимание к деталям гарантируем.
С уважением, отдел управления персоналом.
Бывший сотрудник
Альметьевск,
февраль 2026
Что нравится?
Близость к дому, стабильная, достойная зарплата. При необходимости возможность работать удалённо.
Что можно улучшить?
Компенсация за проезд до рабочего места, связь, питание, санаторно-курортные путёвки детям.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
«Добрый день!
Благодарим Вас, коллега, за отзыв о работе в Компании. Рады, что вы остались довольны достойным уровнем заработной платы и стабильностью выплат, а также возможностью работать в гибридном формате.
Отдельное спасибо за предложения по улучшению соц. пакета.
Компенсация расходов на мобильную связь реализуется в компании (в соответствии с утвержденным положением о социальной политике), также у нас уже реализована частичная компенсация сотрудникам расходов на детский летний отдых детей. Так, летом 2025 года многие сотрудники отправляли своих детей в оздоровительные лагеря и получили частичную компенсацию расходов.
Мы работаем над улучшением условий труда и обязательно учтем вашу обратную связь при пересмотре программы лояльности для сотрудников.
Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и реализации профессиональных планов!
С уважением, HR-команда Профэксперт.
Удачи вам во всех начинаниях!»
Работаю 1-2 года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Работаю в компании уже больше года. Здесь отличный дружный коллектив. Руководство доверяет сотрудникам и ставит интересные и главное понятные задачи. Прекрасная атмосфера в офисе, поддерживается развитие и возможности прохождения обучений. Руководитель всегда на связи, также вовлечен и заинтересован в выполнении задач, дает обратную связь.
Что можно улучшить?
Оснащение подразделений
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Коллега, добрый день!
Благодарим Вас за обратную связь о работе в Компании.
Приятно слышать, что Вы отмечаете наш дружный коллектив. Мы стремимся создавать в коллективе атмосферу, в которой каждый чувствует себя комфортно и может рассчитывать на поддержку коллег. На наш взгляд, именно такое взаимодействие, является фундаментом для успешной совместной работы.
Мы рады, что задачи, которые ставятся перед Вами, интересны и понятны. Ваше доверие со стороны руководства — это то, чего мы добиваемся для каждого члена нашей команды, и мы рады, что Вы ощущаете эту поддержку.
Возможности для профессионального роста — это те аспекты, которые мы активно развиваем. Мы верим, что инвестиции в обучение и развитие наших сотрудников приносят наибольшую отдачу, как для личного, так и для общего успеха компании.
Еще раз спасибо за Ваш позитивный отзыв. Мы ценим Ваш вклад в развитие компании и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
С уважением, Hr-команда.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
февраль 2026
Что нравится?
Есть возможность подработки, договорится по графику работы, относительная близость к работе от дома. Белая заработная плата, коллеги адекватные, руководители отзывчивые.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы - индексировать ежегодно. Обеспечить проезд от места отправки до места проведения работ. Улучшить условия труда в вагонах, место отдыха. Улучшить обеспечение канцелярии, СИЗ.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Коллега, благодарим Вас за отзыв о работе в Компании!
Приятно слышать, что вы цените дружелюбную атмосферу в коллективе и поддержку со стороны руководства.
По поводу предложений по улучшению - мы понимаем, что увеличение заработной платы и годовая индексация — это актуальные вопросы, и мы постоянно рассматриваем возможность улучшения условий оплаты труда.
Что касается обеспечения проезда, этот процесс настроен (выплачивается компенсация за использование личного транспорта), на этапе трудоустройства в службу супервайзинга мы данное условие обговариваем с каждым кандидатом.
Условия труда и место отдыха в вагонах будут проанализированы. Замечания по поводу канцелярских принадлежностей и средств индивидуальной защиты (СИЗ) будут учтены, и мы постараемся улучшить организацию этих ресурсов.
Ваше мнение очень важно для нас, и мы стремимся создавать максимально комфортные условия для работы. Спасибо за ваши конструктивные замечания и за то, что вы часть нашей команды!»
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в МИП НЭС Профэксперт
Все
Буровой супервайзер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Инженер строительного контроля
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Инженер СК
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
260 000 ₽
Специалист контроля
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Инженер по контролю качества
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (15)
Работаю 5-10 лет
Альметьевск,
февраль 2026
Что нравится?
В своем регионе, близость к дому, график, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
1. СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ - льготы, бонусы и преимущества, программы медицинского обслуживания и пенсионного обеспечения, медицинские услуги, путёвки, решение жилищных вопросов
2. Обеспечить комфортные и эргономичные рабочие места.
3. Условия проживания,
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Добрый день, коллега!
Благодарим вас за конструктивный отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим ваше мнение и внимательно ознакомились со всеми вашими предложениями.
Рады, что вы отмечаете такие важные для вас аспекты, как близость к дому, удобный график и своевременную оплату труда.
Касательно ваших предложений по улучшению, мы разделяем важность развития нашего социального пакета, создания комфортных условий труда и быта.
Мы признаем, что существует потенциал для развития в этой области и изучаем возможности для расширения льгот для наших сотрудников.
Мы понимаем, что это комплексный вопрос, и планируем поэтапно внедрять изменения. Так в компании с 2023 года действует Положение о социальной политике, с которым все сотрудники знакомятся накануне трудоустройства, в 2025 году была введена компенсация расходов за летний отдых детей в оздоровительных лагерях.
Рабочие места: условия проживания в вагон-домиках — Мы слышим вашу обратную связь относительно условий проживания. Наша цель — обеспечить достойные бытовые условия. В ближайшее время мы планируем провести оценку текущего состояния вагон-домиков и разработать план по их улучшению, уделяя внимание вопросам комфорта, безопасности и гигиены.
Мы ценим вашу вовлеченность и желаем вам успехов в работе. Ваше сотрудничество и обратная связь помогают нам становиться лучше.
С уважением, HR-команда
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Альметьевск,
ноябрь 2025
Что нравится?
В общем, компания хорошая. Мне лично понравилось. В особенности удивило, что выплачивают 13ю зп и различные мат.помощи. Женился, получит мп. Родился ребёнок, получил мп, ушёл в отпусти, даже и тут получил мат.помощь.
Руководство просило, выйти на работу дополнительно, заплатили в двойном размере в начале след года, что очень удивило. Коллега уволился перед новым годом, ему выплатили 13ю и ещё премию получил в январе и феврале след года.
В целом, все нравилось, но предложили хорошую должность рядом с домом и вынужден был уйти.
Кто думает про то, чтобы сюда устроиться, идите и не сомневаетесь. Отношение хорошее к работяга, с зп не обижают (тут она по более, чем в соседних Респ-х и областях), но если б была чуть выше, я б наверно и не уходил бы.
Руководство норм, молодцы, всегда стараются помочь в трудных ситуациях.
Больше всего удивило то, что всех без исключений приглашают на корпоратив нового года, 23го февраля, день нефтяника и тд. Даже арендуют площадь и проводят различные мероприятия без причины, без праздника и все это за счёт организации.
Условия труда - 4 из 5ти. Были моменты конечно же, хоть и решили вопрос, но все же они были.
Коллектив - 4 из 5 (тут в принцыпе от людей все зависит, а не от компании).
На счёт проживания в дни вахты, арендуют квартиры для сотрудников.
Что можно улучшить?
Не плохо было бы немного приподнять зп, хоть она и не такая обидная, но все же, все работают ради денег
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Доброго времени суток, коллега!
Благодарим за предоставленный отзыв об условиях работы в нашей Компании.
Радует, что Вы видите положительные стороны социальной и молодежной корпоративной политики нашей Компании! У сотрудников имеется возможность после работы, провести активно время с коллегами, принимая участие в различных мероприятиях. Есть возможность повысить квалификацию, нарастить компетенции и вырасти по должности, (руководящий состав службы супервайзинга/региональные супервайзеры все выросли из наших буровых супервайзеров).
Желание о повышении заработной платы, несомненно, хорошее), вместе с тем, необходимо понимание, в том, что есть определенные критерии, исходя из чего рассчитывается базовая заработная плата по должности и условия повышения зарплаты зависят от стоимости оказываемых услуг заказчику. Допустим, мы повысим стоимость оказываемых услуг, повысим уровень заработной платы, но будем ли мы конкурентны на рынке? Будут ли к нам обращаться за услугами? Непростые вопросы, согласитесь, коллега?
С уважением, HR команда МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Альметьевск,
ноябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив непосредственно на уроовне участка включая руководство участка.
Что можно улучшить?
Принимая во внимание специфику условий труда, степень ответственности перед законом, необходимо увеличить зарплату. А также отказаться от режима многозадачности и многоначаства.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарим, коллега за отзыв!
Отличный коллектив - это действительно большая ценность, приятно работать бок о бок с коллегой, на которого можно положиться в профессиональных и личных вопросах, включая руководство участка!
По поводу многозадачности - сегодня, когда скорость и эффективность становятся ключевыми факторами успеха, увеличивается роль режима многозадачности на работе, а мы работаем в независимом экспертном сообществе. Многозадачность — это не просто модный тренд, а важный навык в работе. Он позволяет справляться с растущими требованиями и динамикой рабочего процесса.
К тому же умение эффективно переключаться между задачами и одновременно управлять несколькими проектами несомненно открывает новые горизонты для личностного и профессионального роста.
С уважением, HR-команда НЭС Профэксперт
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
октябрь 2025
Что нравится?
Тем кто работал на севере понравится относительно близость от дома (душу греет) но это не означает то что смена у тебя будет вовремя. Полностью белая зарплата но это не означает что за переработку тебе будут платить двойную ставку - предлагают написать заявление работать по совместительству. Есть возможность подработать или производственная необходимость. Организовывают кооперативы на которые ты вряд-ли сможешь попасть так как будешь на работе. Социальная помощь есть, но не знаю какая. Есть ускорения - ну если на сложных скважинах не будешь работать весь год. В целом нормальная компания без излишеств. Если нет альтернативы работы на земле супервайзером за 95-110К за 15ку с белой и 13 ЗП то считаю даже хорошим вариантом.
Что можно улучшить?
Условия труда нужно улучшать - вечно проблемы с канцелярией, если нет собственной машины то это твои проблемы как добираться до работы. Спец.одежду получить это сравнимо со специальным заданием. Условия в вагон домиках сказал бы средне между собачьей конурой и вагон домом, но и не самые худшие - относительно свыкнуться и привыкнуть. Поднять уровень ЗП, вам будут говорить то что относительно не плохая но и эту ещё нужно будет отработать. Но поднять уровень ЗП это примерно на уровне научной фантастики - возможно но невыполнима. Комфортные условия в вагоне можно навести и за свой счёт, но не факт то что на следующий заезд ты в него попадешь. Мероприятия которые организуют зачастую могут попасть офисные работники, остальным предлагают но увы учесть такая регулярно их проводить на работе.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Коллега, здравствуйте!
Благодарим за предоставленный отзыв о работе в Компании.
На многие вопросы можем дать разъяснения при личном обращении (или же на e-mail).
К сожалению, график работы супервайзеров действительно бывает меняется, объемы работы в Компании увеличиваются, а для поиска и подбора квалифицированного персонала необходимо время, в связи с чем бывают «накладки» в графиках работы.
Сотрудникам, у которых есть желание и возможность «подработать», мы предлагаем работать по - совместительству, в соответствии с Трудовым кодексом , а переработки, которые накапливаются в течение года, оплачиваются в декабре, первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном размере.
Есть супервайзеры, которые получают премию «за ускорение».
Про вагон-домики – чистота и порядок на рабочем месте зависит от супервайзера, если не Вы, то кто?
Жаль, что не получилось у Вас принять участие в корпоративах, так как работаете на вахте. Но в течение года проводятся много различных молодежных мероприятий, отслеживайте объявления в ТК или обращайтесь к специалисту по развитию корпоративной культуры и молодежной политики, думаю будет возможность поучаствовать.
Про спецодежду и канцелярию, разберемся что не так, было бы неплохо, если Вы пришли в отдел и рассказали, что это за «специальное задание».
Конструктивная критика приветствуется, предложения принимаются, будем вместе работать и решать вызовы.
С уважением, HR команда МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Нижнекамск,
октябрь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, своевременная заработная плата, возможность обучения
Что можно улучшить?
наличие дежурного транспорта в течение дня, парковочные места
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день, коллега!
Хороший коллектив - это большая ценность для сотрудников Компании! Отлично, когда приходишь на работу и тебя окружают близкие по духу, интересам коллеги. Обучение и развитие - это одна из ключевых ценностей компании.
С парковочными местами, конечно, ситуация нерадостная... но к сожалению, это проблема муниципалитетов, машин стало много, а места остались без изменений.
По поводу "дежурного транспорта" с более подробным предложением обратитесь, пжл, к руководству, нам не совсем понятно (
С уважением, HR команда
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Нижнекамск,
сентябрь 2025
Что нравится?
Компания супер всем рекомендую есть все возможности для развития и карьерного роста
Что можно улучшить?
Больше проводить спортивные мероприятия общение с руководством
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день, коллега! Благодарим за предоставленный отзыв о работе в Компании.
Ценно, что отметили возможности для развития и карьерного роста. Профессионализм ценим, вкладываем в развитие, обучение специалистов.
По поводу спортивных мероприятий - учтем Ваше предложение). Руководство открыто к общению.
С уважением, HR-команда МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
июль 2025
Что нравится?
Организация работы, возможность развития, интересные проекты и дружный сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Все устраивает, возможно хотелось бы иметь возможность пользоваться ДМС
Ответ представителя компании
Август 2025
Коллега, добрый день!
Благодарим за предоставленный отклик о работе в Компании!
Мы рады, что вам нравятся организация работы, интересные проекты и дружный коллектив.
Что касается возможности предоставления ДМС, мы внимательно рассматриваем подобные предложения и ищем пути для улучшения наших социальных льгот. Ваши предложения помогают нам в этом процессе.
Мы согласны с Вами, что отмеченные вами преимущества, такие как своевременная оплата труда, удобное расположение, возможность удаленной работы, профессиональное обучение, система наставничества, корпоративные мероприятия создают комфортную атмосферу для работы, профессионального и личного роста.
Ваше мнение очень важно для нас, и мы надеемся, что вы продолжите активно участвовать в жизни нашей компании и вносить свои идеи по улучшению процессов и развитию корпоративной культуры.
С уважением, HR-команда НЭС Профэксперт
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
июль 2025
Что нравится?
карьерный рост, обучение, поддержка руководства и коллег. важность порученного дела
Что можно улучшить?
информативность, информирование, ввести систему бонусов. улучшить обратную связь
Ответ представителя компании
Июль 2025
Здравствуйте, коллега!
Благодарим вас за предоставленный отклик и положительные отзывы. Мы рады, что у вас есть возможность развиваться и расти в нашей компании.
Взаимопомощь и командный дух являются важной частью нашей культуры.
Ваши предложения очень важны для нас, и мы будем работать над их реализацией.
Особенно интересно предложение по улучшению информирования и обратной связи. Подумаем как можно улучшить, а если Вы предложите варианты улучшения, будем рады обсудить их совместно!
С уважением, HR-команда
Важность порученного дела: нам приятно видеть, что вы осознаете значимость вашей работы!
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
июль 2025
Что нравится?
Дружный коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Динамично развивающаяся компания. Отличные условия труда. Обеспечение хорошей спецодеждой.
Что можно улучшить?
Предоставление льготного ипотечного кредитования для сотрудников компании.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Добрый день, коллега!
Благодарим за отклик о работе в Компании! Мы ценим командный дух и дружеские отношения между сотрудниками, ведь именно это создает положительную атмосферу на рабочем месте. Наша компания находится на пути к росту, и возможность развиваться вместе с нами открывает новые горизонты для каждого сотрудника.
Ваши отзывы помогают нам становиться лучше, и мы всегда открыты для предложений!
С уважением, HR команда.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
июнь 2025
Что нравится?
Стабильная ЗП, есть бонусы по выполнению работ. Обучение и редкие командировки.
Что можно улучшить?
Своевременное оснащение подразделений расходниками: канцелярия, СИЗ, гель для УЗК/УЗТ, замена старого оборудования на новое (датчики, провода и тд).
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Коллега добрый день!
Благодарим за отклик и неравнодушное отношение к процессам в компании.
Ваши предложения по своевременному оснащению подразделений расходниками обсудили. Доводим до Вас - закупки в Компании ведутся в соответствии с планом закупок. СИЗами работники обеспечены. Замена старого оборудования ведётся по плану.
Для точеченого решения вопроса по снабжению предлагаем Вам обратиться непосредственно к руководителю подразделения. Всё в ваших руках, планируйте заранее необходимые закупки и оформляйте заявки. Задачи решаемые.
С уважением, HR-служба.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
май 2025
Что нравится?
Дружный коллектив, адекватное руководство, готовое выслушать и пойти на встречу, рассмотреть предложения. Своевременная ЗП, 13-я, премии.
Что можно улучшить?
Усовершенствовать офис, добавить льготы (ДМС, путевки в санаторий и лагеря, беспроцентную ссуду)
Ответ представителя компании
Май 2025
Благодарим коллега, за предоставленный отзыв о Компании!
Ваши предложения по расширению социальных льгот приняты к рассмотрению. Мы работаем в данном направлении. Путевки в детские лагеря с частичной компенсацией затрат уже реализуются, как раз сегодня стартовала продажа путевок в детские оздоровительные лагеря ПАО "Татнефть", где наши сотрудники могли приобрести путевки для детей по льготным условиям. Информация была направлена в отделы.
С уважением, HR-команда
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
май 2025
Что нравится?
Чередование офисных и выездных работ. Хороший коллектив , развитая молодежная политика. Большое количество корпоративных мероприятий
Что можно улучшить?
Заработную плату, Компенсацию питания. Пересмотреть суточные. Льготы, "Подъемные"для молоды сотрудников, Премиальные за добросовестный долгий труд Квартальное, годовое премирование
Ответ представителя компании
Май 2025
Коллега, спасибо за отыв о работе Компании!
Действительно, корпоративные мероприятия у нас становятся хорошей традицией, где мы лучше узнаем друг друга!
Конечно же, хочется чтобы заработная плата росла) В начале года в Компании была индексация заработной платы. Но есть другие варианты увеличения заработной платы - это зависит и от вклада работника, квалификация повышатся, результативность увеличивается, идет карьерный рост и растет заработная плата. Премии за добросовестный труд - в Компании есть премии к награждениям, годовая премия зависит от стажа работы в компании (это касаемо "премиальных за добросовестный и долгий труд и годовое премирование").
Ваши предложения по пересмотру "суточных" принято во внимание, доведем до руководства.
С уважением, Hr-команда
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
май 2025
Что нравится?
Хорошее условие труда. Адекватное руководство. Прекрасный, сплоченный коллектив. Достойная работа с молодыми специалистами.
Что можно улучшить?
Добавить льготы, а именно:
ДМС, первоначальный взнос по ипотеке, ссуду молодым работникам
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за вашу обратную связь и предложения по улучшению социальных льгот, коллега!
Мы полностью согласны с вами: социальная поддержка важна для всех сотрудников, особенно для молодых специалистов, которые составляют почти 50% нашего коллектива.
Мы активно работаем над вопросами расширения социальных льгот и учитываем ваши идеи в наших планах.
С уважением, HR-команда
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Альметьевск,
март 2025
Что нравится?
Белая зарплата, 13ая зарплата, премии к профессиональному празднику, новогодние подарки детям.
Что можно улучшить?
Заинтересованность руководителей среднего звена в результате работы.
Ответ представителя компании
Март 2025
Здравствуйте, коллега! Спасибо, что поделились своим мнением о работе в Компании.
Нам важно мнение каждого сотрудника. Ваше предложение принято к обсуждению.
С уважением, HR - команда
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Альметьевск,
март 2025
Что нравится?
Есть возможность заработать больше в командировке. Сесть за руль и получить надбавку
Что можно улучшить?
Нет корпоративной симкарты. Хотелось бы получить ДМС. Сушилку для одежды. Добавить химчистку спецовки
Ответ представителя компании
Май 2026
Коллега, добрый день!
Спасибо за обратную связь.
Мы продолжим поддерживать и развивать меры мотивации.
По вашим предложениям по улучшению условий труда -
Корпоративная связь: если Вам необходима мобильная связь для выполнения производственных задач, обратитесь, пжл, к своему непосредственному руководителю. Корпоративные сим-карты для некоторых бизнес-направлений есть, поэтому Ваше предложение необходимо обсудить с руководством.
Для реализации предложения по сушилкам и химчистке - напишите, пжл, на электронную почту, чтобы понять в каком подразделении есть проблема.
Спасибо за вашу работу и вклад в улучшение рабочих процессов!
С уважением, HR-команда.
Работаю 3-5 лет
февраль 2025
Что нравится?
Прекрасный коллектив, взаимопонимание и взаимовыручка на высоком уровне. Любой из сотрудников готов помочь в решении вопросов. Оплата выше среднего по региону.
Что можно улучшить?
Снизить бюрократическую нагрузку, многие срочные вопросы решаются медленно, проходя, практически, через все отделы. Внедрить систему поощрения за проявление инициативы, рац.предложений. Тогда у людей будет желание и интерес развивать свои направления, навыки и компетенции. Разработать четкие алгоритмы взаимодействия между отделами и ответственными лицами. Рассмотреть возможность получения путевки для сотрудников и их детей в оздоровительные лагеря и санатории с корпоративной скидкой. Наладить коммуникации между рядовыми сотрудниками и руководством. Не всегда информация от высшего руководства доносится до специалистов достоверной и полной. При выполнении задач специалист отдела, не владея полной картиной, не всегда может принять верное решение. Наладить закупку и выдачу спецодежды в срок и в полном объеме. Самое больное место - перчатки.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Коллега, добрый день!
Благодарим за отзыв. Ваши предложения по улучшениям внимательно изучаем. Частично согласны с предложениями, но для более детальной проработки улучшений необходима более точная информация.
Заходите в отдел управления персоналом - обсудим, мы всегда открыты к обсуждениям предложений.
На некторые предложения отвечу: по выделению путевок сотрудникам и детям с корпоративной скидкой работа ведется. Мы тоже очень хотим, чтобы в нашей компании была такая льгота и работаем над этой задачей. Не совсем понятно, что значит "наладить коммуникации между рядовыми сотрудниками и руководством"?
Зайдите в ОУП или напишите на электронную почту barinovala@profexpertaudit.ru - обсудим.
По системе поощрений - возможно, действующее положение об оплате труда и материальном стимулировании не все аспекты отражает, но в компании часто проводят "Кейс-чемпионаты" или другие активности, где любой сотрудник может выйти с проектом, инициативой, предложениями и в случае, если проект принесет финансовый результат, то сотрудник поощряется материально.
По-поводу спецодежды - примем к сведению замечания, и с "перчатками" выясним в чем причина.
Вместе мы сила и проблемы, можно превратить в задачи, которые решаются! И решать нужно вместе!
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в МИП НЭС Профэксперт
Все
Буровой супервайзер
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Ведущий инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Инженер строительного контроля
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
95 000 ₽
Инженер СК
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
260 000 ₽
Специалист контроля
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
100 000 ₽
Инженер по контролю качества
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
150 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (15)
Работаю меньше года
Альметьевск,
февраль 2025
Что нравится?
Работаю в компании с 2024 года. Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - так можно охарактеризовать работу в команде ООО МИП "НЭС Профэксперт". Здесь настоящие эксперты и неравнодушные люди, с которыми всегда интересно и продуктивно можно обсудить идеи. Здорово работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Компания уделяет особое внимание развитию молодых специалистов и студентов. Возможно себя реализовать, ведь руководство открыто для новых идей по развитию компании. Удобное расположение офиса (центр города), новая техника.
Рада, что в меня поверили и позволили получать бесценный опыт, за что благодарна компании!
Что можно улучшить?
Работаю не так давно, идеи по улучшению напишу в следующем отзыве.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день, коллега!
Благодарим вас за такой теплый и содержательный отзыв о работе в нашей компании. Мы очень рады слышать, что вы цените дружный коллектив, отзывчивых руководителей и интересные задачи, которые предлагает наша компания.
Для нас крайне важно создавать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью команды, может развиваться и реализовывать свой потенциал. Приятно осознавать, что нам это удается.
Мы действительно уделяем особое внимание развитию молодых специалистов и студентов, и ваша оценка этого факта для нас очень ценна.
Ваша благодарность компании и руководству вдохновляет нас на дальнейшие улучшения и стремление быть лучшими. Спасибо за ваш вклад в развитие ООО МИП "НЭС Профэксперт" и за ваш позитивный настрой! Мы уверены, что вместе мы достигнем еще больших успехов.
С уважением, HR-команда МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Альметьевск,
январь 2025
Что нравится?
Стабильная своевременная ЗП. Вахта. Обучение за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Пожалуй не буду отвечать на данный вопрос!
Без комментариев.
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Здравствуйте! Благодарим за отзыв, коллега. Да, наша Компания работает согласно требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации и большое внимание уделяем как оплате труда, так и квалификации специалистов. Удачной работы и профессионального развития в нашей Компании!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Альметьевск,
январь 2025
Что нравится?
Все устраивает, зарплату платят во время, условия проживания, Лояльное начальство.
Что можно улучшить?
Улучшение Обеспечение канцелярией, остальное вроде все в норме, проблем нет, машины новые
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Коллега, благодарим за предоставленный отзыв!
Вопрос по улучшению обеспечения канцелярией принят для проработки.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
ноябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому. Возможность добраться на своей машине , многое для условий труда можно привезти и увезти с собой, нет необходимости ходить в столовую можно приготовить самим.
Что можно улучшить?
Условия труда и руководство
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день, коллега! Спасибо за предоставленный отзыв. Нам важно мнение каждого сотрудника. Ваши предложения по улучшениям Вы можете предоставить на электронную почту barinovala@profexpetaudit.ru
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
октябрь 2024
Что нравится?
Очень хороший и приятный коллектив. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Своевременная и достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Социальные льготы. Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников. Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет. Корпоративные условия (бассейн, залы, театры и т.д.)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Компетентное руководство и коллектив готовый развить идеи - это ваше положительное описание важнейших составляющих компании, такое руководство + коллектив обеспечивают успешное её развитие.
Профессиональное обучение, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия - одни из "фишек", внедрённых в компанию.
Действительно, в настоящий момент не все возможные инструменты мотивации применены в нашей компании, но "Москва не сразу строилась", ваши пожелания HR-команда приняла во внимание.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Нижнекамск,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, хорошая оплата в выходной день, дополнительные дни к отпуску.
Что можно улучшить?
Полноценное рабочее место, оплата сотовой связи.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!
Спасибо, что поделились обратной связью. Мы хотим, чтобы опыт работы сотрудников был только положительным. Если у вас есть вопросы или предложения Вы всегда можете написать нам на электронную почту barinovala@profexpertaudit.ru или направить предложения по СЭД.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Альметьевск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Условия работы и коллектив. Офис близко к дому. Питание за свой счёт, до работы своим ходом. Спецовка летняя на 4 +. Я бы в комбенизоне ездил на контроль, хоть спину закрывает. Спецовка зимния на отлично.
Что можно улучшить?
Зарплату. И питание за счёт работодателя!
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Здравствуйте, коллега!. Благодарим Вас за предоставленный отзыв о работе в нашей
компании. Выдача спецодежды регламентирована перечнем выдачи СИЗ, на основании которого ведется обеспечение работников спецодеждой.
По-поводу зарплаты - с 01.01.2025 проведена индексация.
С уважением, HR - команда ООО МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Альметьевск,
июль 2024
Что нравится?
Близость к дому, если разъездной характер работ то оплачивают, командировочные оплачивают.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы заработную плату
Взаимодействия между отделами
Уменьшить ббрократию
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Благодарим за предоставленный отзыв!
Ваши предложения рассмотрены, в частности, вопрос по изменению заработной платы был рассмотрен совместно с руководством, результат доведен до руководителя группы ИГДИ.
С уважением, Hr--команда МИП "НЭС Профэксперт".
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
июль 2024
Что нравится?
Компания (офис) в центре города, поэтому вахта не нужна. Для выполнения обязанностей -выезд на объект, выдают авто, отличный руководящий состав, готовый выслушать и улучшать компанию. Зарплата по региону высокая. Платят вовремя. Ничего плохого написать не могу. Оплата сотовой связи если есть по работе необходимость.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками. Чтобы все были открыты к улучшениям.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Благодарим за отзыв и спасибо за рекомендацию по улучшению коммуникаций.
Мы учтём Ваше пожелание и будем работать на улучшение внутренних коммуникаций.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Альметьевск,
май 2024
Что нравится?
есть вахта, в выходные дни когда как, в воскресенье за свой счет нужно добираться до места работы.
Что можно улучшить?
получку бы побольше и чисто за пятидневку 8 часовой рабочий день чтобы выходило как минимум 80
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо за отзыв.
Желание "получки" побольше есть у всех), надеемся, что желание реализуется)
По-поводу вахты "в воскресенье", обратитесь к руководителю для решения вопроса. Или обратитесь в отдел управления персоналом, разберемся что нужно организовать и как улучшить процесс. Пока непонятно какое направление, где нужна вахта в воскресенье.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Альметьевск,
апрель 2024
Что нравится?
Близость к дому, если разъездной характер работ то оплачивают, командировочные оплачивают.
Что можно улучшить?
Заработную плату, остальное всё нормально.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо за Ваш отзыв!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Альметьевск,
март 2024
Что нравится?
Стабильная белая организация, зарплаты средние ,в общем и целом все нормально
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы заработную плату
Ответ представителя компании
Февраль 2025
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого
сотрудника, который трудится у нас. Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего
дружного коллектива!
По вопросу улучшения заработной платы - с 1 января 2025 года проведена индексация заработной платы всем сотрудникам.
С уважением, Hr-команда ООО МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
март 2024
Что нравится?
Динамично развивается. Есть перспективы для развития. Работа рядом с домом. Стабильный заработок. Официальное трудоустройство. Белая зарплата.
Что можно улучшить?
Оперативность в принятии управленческих решений
Ответ представителя компании
Июль 2024
Здравствуйте, коллега! Благодарим Вас за то, что
поделились с пользователями мнением об условиях работы в нашей компании. Наша
компания уважает и выражает доверие команде сотрудников, разделяющих наши ценности,
нацеленных на результат для заказчика, для компании и для себя.
Ваше предложение по улучшению оперативности в принятии управленческих решений доведено до руководства.
С уважением, Hr-команда ООО МИП "НЭС Профэксперт"
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Альметьевск,
август 2023
Что нравится?
Своевременность оплаты труда, дружный коллектив, еженедельное обучение.
Что можно улучшить?
Закрепление сотрудников на одном посту.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Благодарим Вас за предоставленный отзыв.
По вашему предложению "закрепление на одном посту", вопрос проработан, 95% супервайзеров закреплены на одном посту, перевод на другой пост осуществляется очень редко, только при производственной необходимости или требованию Заказчика.
Желаем Вам плодотворной работы.
Команда отдела управления персоналом ООО МИП "НЭС Профэксперт".
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
АЯКС
4,7
528 отзывов
Малое инновационное предприятие «НЭС Профэксперт» - профессиональная экспертная организация, обладающая квалифицированными кадрами и техническими ресурсами для решения широкого спектра задач при строительстве и эксплуатации промышленных предприятий.
Направления деятельности: экспертиза промышленной безопасности, экологическая безопасность, валидация и верификация заявлений о парниковых газах в Российской Федерации и на международном уровне, технический надзор, стройэкспертиза, проектно-изыскательские работы, инженерно-геодезические изыскания, буровой супервайзинг, технический энергоаудит, супервайзинг сварочного процесса, оценка активов.
Начало деятельности: март 2020 г.
Наши миссия:
Мы обеспечиваем комплексную безопасность промышленных производств и окружающей среды в интересах общества, постоянно повышая качество услуг, используя потенциал сотрудников и студентов, основываясь на преемственности поколений
90 000 + Экспертных обследований опасных производственных объектов
600 + квалифицированных специалистов, в том числе 69 аттестованных экспертов
42% численности - работники в возрасте до 35 лет
