Отзывы сотрудников о компании ВЕТТЕСТ

Новые знания,опыт общения и взаимодействия с необычными людьми Коммуникация между руководством и наемным персоналом

График работы, возможность карьерного роста, коллектив, уровень заработной платы. Недостаточное количество сотрудников- лаборантов и регистраторов.

Близость к дому, простота работы, коллектив, в остальном все очень плохо Условия труда, отношение к сотрудникам, стабилизировать выплаты зп, провести разъяснительную работу с руководством, провести работу над отчётностью, проверить бухгалтерию на правильность расчётов по заработной плате, переработать трудовой договор, проработать нагрузку на отделы.

Прекрасный коллектив, своевременные выплаты без задержек, удобное расположение лаборатории Более уважительное отношение к своим сотрудникам

Больше всего мне нравился коллектив, а также было удобно совмещать работу с учебой. Нужно чтобы в смене работало минимум два человека вечером.

Прозрачные системы начислений, достойный уровень з/п относительно выполняемых обязанностей. Хороший и дружелюбный коллектив. Зону отдыха (хотя сейчас уже может исправили, потому что собирались)

Стабильная оплата труда, оформление по ТК, пожалуй все , о чем можно похвалить Отношение руководства, условия труда, возможность зарабатывать

Из плюсов - только прекрасный коллектив, зарплата выше рынка (но не покрывает всех минусов) Нет нормального отношения к сотрудникам со стороны руководства, постоянные сплетни и интриги за спиной, постоянно меняется график: обещанных сутки/трое просто не бывает, часто приходилось работать сутки через сутки, невозможно даже взять больничный, нет нормальной зоны отдыха, холодильника для еды, постоянно меняется свод обязанностей, приходилось выполнять не свою работу, а надбавки за это нет
Зарплата выплачивается не вовремя, приходится бегать за начальством, чтьбы её выпросить

Самое хорошее в этой работе это коллектив. Выдача зп вовремя. Отношение к сотрудникам. График работы.

Был подобран прекрасный коллектив, который очень сильно не хотелось покидать 1) Организацию трудового распорядка и смен - люди бы не изматывались настолько дико, а новенькие бы не уходили в шоке куда подальше.
2) Руководство и/или его отношение к работникам - большинство в высшем руководстве мужчины, причем весьма самовлюбленные, а в лабе большинство девушек. Отношение периодически не было достаточно тактичным и даже переходило на личности, они плюс и не слушали, что говорили им работающие не один год врачи-лаборанты. Более того, руководство периодически придумывало "новые распорядки", не выполнимые в рамках специфики работы, а потом удивлялись срывам сроков выдачи результатов.