В основном, только коллектив. Но из плюсов, еще новое помещение, куда недавно переехали.
Что можно улучшить?
В первую очередь, руководству научиться не только требовать с персонала в установленные сроки выдавать результаты анализов (не смотря на их количество), но и поощрять сотрудников (и, желательно, не просто словами).
Просчитать адекватную нагрузку на работающего и набрать, в конце концов, персонал, чтобы можно было хоть раз за смену воспользоваться комнатой отдыха и вовремя уйти домой.
Приложить максимум усилий к решению проблемы по ремонту и настройке аппаратуры, на которой приходится работать.
Близость к дому, простота работы, коллектив, в остальном все очень плохо
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение к сотрудникам, стабилизировать выплаты зп, провести разъяснительную работу с руководством, провести работу над отчётностью, проверить бухгалтерию на правильность расчётов по заработной плате, переработать трудовой договор, проработать нагрузку на отделы.
Был подобран прекрасный коллектив, который очень сильно не хотелось покидать
Что можно улучшить?
1) Организацию трудового распорядка и смен - люди бы не изматывались настолько дико, а новенькие бы не уходили в шоке куда подальше.
2) Руководство и/или его отношение к работникам - большинство в высшем руководстве мужчины, причем весьма самовлюбленные, а в лабе большинство девушек. Отношение периодически не было достаточно тактичным и даже переходило на личности, они плюс и не слушали, что говорили им работающие не один год врачи-лаборанты. Более того, руководство периодически придумывало "новые распорядки", не выполнимые в рамках специфики работы, а потом удивлялись срывам сроков выдачи результатов.