Офис находится недалеко от метро
Зарплата полностью соответствует договорённости
В компании видят и ценят сотрудников, которые вкладываются в работу
Хорошая работа и стремление к повышению квалификации поощряется и это очень мотивирует
Компания даже может оплатить курсы
Мой испытательный срок закончился раньше, чем я ожидала, вместе с этим повысили ЗП
Когда училась в университете было очень удобно работать по гибкому графику
Так же очень приятно, что руководство всегда идет навстречу, по уважительной причине можно взять удаленку на пару дней или отгул
Знаю, что работа в офисе сейчас многих смущает, но мне нравится, работа идёт быстрее и у нас замечательный коллектив
Удобно, что можно напрямую обсудить рабочие моменты с руководством и задачи сразу проясняются
И ещё корпоративы тут просто отличные, над организацией прям сильно заморачиваются
Что можно улучшить?
Хотелось бы более оперативного согласования рабочих задач для их более быстрого выполнения
Мне нравится позитив в коллективе и плюс/минус свободу в работе: надо мной не стоят и не пытаются контролировать каждый мой шаг. И корпоративы -- огонь :D
Что можно улучшить?
Увеличить кол-во встреч с другими командами, т.к. многие вещи эффективнее решать не в переписке.
Во время работы было очень много интересных, а поэтому и запоминающихся проектов. Удивительно, что в то время ещё молодая компания могла конкурировать с монстрами рынка информационной безопасности. Думаю во многом благодаря замечательному коллективу :-) и низкой бюрократии, которая позволяла быстро запускать процессы.
Что можно улучшить?
Компания во время моей работы ещё росла, знаю что сейчас уже в 2-3 раза больше сотрудников, поэтому тогда порой не хватало кадров, а в остальном всё хорошо.
Проставил за всё 5 баллов, потому что не знаю чего бы мне или кому-то могло не хватать. Хочешь на рабочем месте второй монитор, возьми. Попросили отдельно кулер в кабинет, сразу же купили. Кто-то увлекается настолками, так они могут остаться после работы и поиграть. Корпоративы не только на НГ, но ещё и в течении года. Есть ДМС, а студенты вообще могут ходить по индивидуальным гибким графикам. Компания разрабатывает свои продукты по информационной безопасности, поэтому проекты интересные, т.к. разрабатываешь что-то своё.
Что можно улучшить?
Благодарен компании. Если бы друзья детства не позвали развивать свой стартап и не ушёл бы.
Точно стоит сменить исполнительного директора. Налаживать процессы разработки, внедрять Scrum, увеличивать доверие в коллективе, налаживать неформальную коммуникацию.
Это моя первая компания, в которой я начал карьеру программиста. Меня взяли с нулевым опытом и "выдали кредит доверия". Я очень старался не подвести команду и выкладывался в полную силу. Руководство со своей стороны тоже шло навстречу в некоторых аспектах, были весёлые корпоративы, чувствовалась забота. За это я им благодарен.
Задачи были тяжёлыми для начинающего, но очень интересные. За тот маленький промежуток времени, что я там работал,я очень сильно вырос в плане владения технологиями в сфере информационной безопасности.
Что можно улучшить?
Как я говорил, руководство старалась поддержать начинающих, но точно так же и "спрашивало" с них по полной программе. И не всегда в корректной форме.
Зарплата не пересматривается. Мне при трудоустройстве сказали, что первые три месяца будет зп 35, потом по мере закрытия важных для компании задач, будут подводиться итоги и пересмотр зп. То есть максимально непрозрачно и субъективно.
Обучение для сотрудников не было предусмотрено, каких-то дополнительных страховок нет.