Комфортный офис, выглядит очень здорово, до него легко добраться, работают кондиционеры, но при этом не боишься заболеть.
Приятный коллектив - все, с кем взаимодействовал, адекватные товарищи, всегда подскажут, помогут и направят. Интересные рабочие задачи, всегда есть возможность улучшать свои навыки.
Приятная и чистая кухня, обедать одно удовольствие, особенно нравится вид из окна.
Зарплату платят вовремя, все прозрачно и понятно.
Предоставляется техника для работы, удобное расположение (центр города).
Что можно улучшить?
- Отсутствие полноценной удалёнки. Насчёт гибридного режима нужно договариваться, но не факт, что руководство пойдёт навстречу.
- Отсутствие комнаты отдыха.
- Кухня используется не по назначению: на ней могут проводиться собрания/переговоры/встречи и если ты хочешь поесть не в строго отведенное время 13:00-14:00, то у тебя это может не получиться. Будешь либо сидеть и чувствовать себя не в своей тарелке, либо дверь на кухню будет вообще закрыта и тебя не пустят. Работаю 2/2 с 08:00 до 20:00 и хожу на обед обычно позже выделенного времени, поэтому на кухне посидеть нормально не удавалось. Мне лично некомфортно, когда я не могу спокойно пообедать. И с этим пока ничего не делают ибо лишнего места у компании нет.
Работаю в компании несколько месяцев. Быстрорастущая IT-компания, молодой амбициозный коллектив, интересные проекты, ответственное и лояльное руководство, светлый и уютный оффис со всеми удобствами на рабочем месте (большой стол, монитор, ноутбук, если лично тебе требуется что-то индивидуально для личных удобств, можно заказать дополнительно), чистая кухонная зона также со всеми удобствами (холодильник, микроволновки, кофемашины, постоянно пополняется чай, кофе и печенье), достаточно понятное обучение.
График с 9 до 18.00, перерыв стандартный с 13 до 14 часов. Если нет задач, можно попить чай или кофе.
Что можно улучшить?
Хотелось бы официальный гибридный режим работы с возможностью удаленки, особенно сейчас, когда компания растет и мест ддя новых сотрудников в офисе уже не слишком хватает. И полноценную зону отдыха было бы здорово реализовать.
Хорошо оборудованный офис в центре города, работодатель имеет постоянных клиентов с которыми настроены грамотные бизнес-процессы, не скупится на корпоративы
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного больше вариантов для отдыха, а также более широкие рамки роста для разработчиков, все-таки это конкурентная вакансия, за которую борятся многие работодатели
Яркий, сплочённый, в целом: отличный коллектив! Есть возможность для роста и развития в рамках компании. Работа разнообразная, множество интересных задач. Достойный уровень дохода.
Фромтек зарекомендовала себя как надежная IT-компания с хорошей репутацией на рынке. Несмотря на то, что основной фокус компании - информационные технологии, здесь ценят специалистов из разных областей.
Компания постоянно развивается, внедряя новые технологии и подходы к работе.
Особенно впечатляет корпоративная культура Фромтек. Здесь царит дух сотрудничества и взаимоуважения. Коллеги всегда готовы поделиться знаниями и опытом, что способствует как личному развитию, так и успеху компании в целом.
Руководство компании открыто для диалога и ценит вклад каждого сотрудника.
Комфортный офис и современное оборудование обеспечивают все необходимые условия для продуктивной работы. А регулярные корпоративные мероприятия помогают укрепить командный дух и лучше узнать коллег в неформальной обстановке.
В целом, Фромтек - это компания, которая стремится создать оптимальные условия для профессионального развития своих сотрудников, независимо от их специализации.
Что можно улучшить?
Фромтек - отличное место работы. Здесь все продумано и организовано
В компании около трех лет. Руководство,настоящие профессионалы! Адекватные и грамотные руководители! Своевременная выплата зп, премий, отпускных, больничных, плюс ежемесячные бонусы!
-Отзывчивые коллеги!
Что можно улучшить?
В целом все замечательно, претензий или нареканий нет. Так держать! Компания растет и развивается!
Открытость, организованный рабочий процесс, понимающее руководство, прогресс для роста, возможность получить опыт в международной компании.
Что можно улучшить?
Поработать в части поднятия корпоративного духа компании, путем организации разных внутриорганизационных конференций, тимбилдингов, встреч и прочих активностей
Работаю в компании уже несколько месяцев и хочу поделиться своими впечатлениями. Нравится современный офис без строгого дресскода. Компания предоставляет все необходимое для работы, включая современное оборудование.
Кухня в офисе оборудована всем необходимым для перекусов в течение рабочего дня. Коллектив компании приятный и поддерживающий, а руководитель заслуживает особой благодарности за помощь в адаптации и постоянную поддержку.
Заработная плата приемлемая и выплачивается всегда вовремя, существуют также возможности для карьерного роста и повышения зарплаты.
Что можно улучшить?
Несмотря на преимущества, всегда есть аспекты, которые можно улучшить:
▪︎Место для отдыха
▪︎Заработная плата и график работы: Повышение зарплаты (введение дополнительной мотивации для сотрудников) могло бы стать значительным стимулом, а более гибкий график работы позволил бы лучше совмещать работу и личную жизнь.
Выплаты заработной платы всегда вовремя.
Офис в центре города.
Возможность карьерного роста в действительности, а не в обещаниях.
Периодические премии.
Приятное руководство, при возникновении проблем оперативно решают их.
Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
В нашем офисе не хватает места для обеденного перерыва, но это так, мелочи)
Плюсы, которые могу выделить:
1. Руководство очень лояльное и понимающее, всегда можно найти компромисс и договориться.
2. Офис находится в центре, удобное месторасположение.
3. Коллектив максимально комфортный, можно спокойно обратиться за помощью, всегда есть тот, кто поможет.
4. Выплаты зп своевременные.
5. Также руководство устраивает различные встречи, на которых можно познакомиться ближе друг с другом и весело провести время за настолками и т.д.
Что можно улучшить?
1. Условия работы. На моей должности большую роль играет тихая и спокойная обстановка, в опен спейсе порой бывает слишком шумно.
2. Хотелось бы развития зоны отдыха.
3. На мой взгляд плохо налажена связь между отделом мониторинга и контроля качества.
Удобное расположение офиса, белая зарплата, возможность карьерного роста, дружный молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Требуется оптимизация процессов и разграничение зон ответственности сотрудников. Неплохо бы было внедрить курсы по повышению квалификации и обмена опытом между разными отделами.
Удобный и современный офис в центре города, большое количество интересных проектов. Возможность карьерного роста. Белая зарплата, которая платится всегда вовремя. Компенсация платной парковки.
Особенно хочется отметить дружный коллектив и отношение руководства, поскольку здесь действительно классная рабочая атмосфера.
Что можно улучшить?
На данный момент здесь уже одни из лучших условий для работы по сравнению с прошлыми местами
Молодой и амбициозный коллектив, все нацелены на результат, поэтому к работе подходят ответственно и серьёзно. Те, кто ходит в офис пить чай и раскладывать пасьянс на компе тут точно не приживутся. Но тем, кто хочет развиваться и учиться новому тут будет по-настоящему интересно. Всегда есть возможность расти в профессиональном плане, главное действительно работать. Если что-то не понимаешь или возникли сложности каждый коллега готов помочь и объяснить столько раз, сколько потребуется. Но никто не будет ходить за вами и рассказывать что и как, если вы сами не спрашиваете и не просите помощи. Всё общение происходит в чатах на корпоративной платформе, чтобы реакция на запрос была быстрой. Слава богу, никакой почты! Коллеги замечательные и отзывчивые. С первого дня когда ты, ещё не знакомый им человек, приходишь с вопросами, всё подробно объясняют. Оборудование необходимое есть, всё нужное для работы выдают. Но самое крутое это сама работа. Быть частью группы крутых специалистов, создавать в месте с ними уникальных голосовых роботов -- чувство ни с чем не сравнимое. Да, бывают авралы и прочие стрессы, сопряжённые наверное с любой работой. Но если не получается, то тебе всегда помогут. За последнее десять лет моё лучшее место работы.
Ну и, конечно, чай, кофе, печеньки в неограниченном количестве тут есть)
Что можно улучшить?
Зону отдыха хотелось бы ещё немного улучшить
Ответ представителя компании
Март 2024
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень рады, что наша работа оказалась положительным опытом для вас. Мы постоянно стремимся к улучшению качества наших услуг и рады, что наш труд приносит пользу клиентам. Надеемся на долгосрочное сотрудничество и будем рады помочь вам в будущем. Спасибо за выбор нашей IT компании!
Я работаю в данной IT компании не более года и хотел бы поделиться своим восторженным отзывом о работе здесь.
Компания предоставляет отличные условия для профессионального роста и развития.
Коллеги здесь - как настоящие профессионалы своего дела, так и хорошие и приятные люди, которые всегда готовы помочь и поддержать.
Руководство компании создает атмосферу доверия и уважения.
Рекомендую эту компанию всем, кто стремится к профессиональному росту и успеху в IT индустрии.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, поэтому хотелось бы на кухне поставить еще больше мест отдыха))
Ответ представителя компании
Март 2024
Благодарим вас за ваш добрый отзыв о нашей IT компании! Мы очень рады, что наша работа приносит вам удовлетворение и положительный опыт. Мы ценим вашу поддержку и обещаем продолжать работать на высоком уровне, чтобы соответствовать вашим ожиданиям. Надеемся на долгосрочное и плодотворное сотрудничество с вами. Спасибо за вашу оценку и за то, что выбрали нашу компанию!
Удобное расположение офиса, наличие кухни. Выдают оборудование для работы. На этом все.
Что можно улучшить?
Нет обучения. На вакансию без опыта берут и не обучают, потом выгоняют, с формулировкой "вам не дано". Пробные задания, которые делаете проверяют набегами, по 20-30 минут, и все. Через 2-3 недели заставляют сдавать экзамен и проверяют его под лупой. Даже то, что делают, далеко от деятельности IT компании, нет распространенных инструментов, актуальных на рынке труда, все на коленках и в табличках excel. По зп тоже все странно. Нет корпоративной почты, вся важная информация в чатиках мессенджера. Кринжовая контора, не тратьте время.
Компания состоит из достаточно молодого и адекватного коллектива. В основном сотрудники целеустремленные и знают чего хотят. Есть душные люди, но это в любом коллективе.
В офисе предусмотрена кухня и министоловая, что очень удобно. Даже есть турник.
Зарплата белая и все вовремя.
Корпоративная культура есть, но хотелось бы больше.
Руководство строгое, но справедливое. Каких-то перегибов мною замечено не было.
Есть возможность расти.
Итог: можно работать и зарабатывать.
Рекомендую.
Что можно улучшить?
Корпоративная культура
Ответ представителя компании
Март 2024
Благодарим за теплые слова! Мы постоянно работаем над улучшением наших услуг и рады, что они оказываются полезными для вас. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Удобное месторасположение, прекрасный молодой коллектив. Действительно белая зп, выплаты без задержек и поощрения за работу в выходные и вне рабочее время.
Что можно улучшить?
Будьте готовы к тому, что для некоторых людей из руководства существует только два мнения: «собственное и неправильное»; коммуницировать с ними максимально непросто, а это может напрямую повлиять на ваше кпд. Огромное количество работы, которое зачастую обесценивается, а зп не всегда соответствует проценту вашего вклада в проекты.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника, который трудится у нас!
Хороший коллектив, удобное расположение офиса в самом центре города, отсутствие каких либо требований дресс кода, своевременная оплата труда, без задержек.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством, дополнительную мотивацию для сотрудников (ее вообще нет).
Сам рабочий процесс, эта организация позиционирует себя как ИТ, но таковой не является (полный контроль над сотрудниками и их рабочим процессом, отсутствие удаленной работы, коллективная ответственность и коллективные штрафы (виноват один, заплатили все), отсутствие ДМС, заработная плата минимальная для данной сферы.
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании.
С мотивацией для сотрудников ситуация стабилизировалась, трудности были,
но они успешно преодолены.
Комфортные условия работы, нечастые авралы, небольшой контроль со стороны руководства, средняя зп по меркам других компаний в городе.
Что можно улучшить?
Рабочий процесс плохо отлажен, уровень коммуникации в команде довольно невысок, руководство не заинтересовано в мотивации коллектива. Есть так называемая круговая порука и депремирования. Работа в компании подойдет начинающим специалистам.
Ответ представителя компании
Март 2024
Благодарим за отзыв! Мы постоянно работаем над улучшением рабочих мест для сотрудников! В начале нашего пути возникали небольшие трудности, но сейчас они успешно преодолены!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФРОМТЕК
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФРОМТЕК для трудоустройства?
84% сотрудников рекомендуют компанию ФРОМТЕК для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании ФРОМТЕК?
Сотрудники компании ФРОМТЕК оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ФРОМТЕК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФРОМТЕК оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники ФРОМТЕК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФРОМТЕК оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 25 оценок.
FROMTECH — это молодая команда, состоящая из ИТ-специалистов и идейных вдохновителей, занимающаяся развитием малого и среднего бизнеса путём внедрения и интеграции бизнес-ориентированных ИТ-решений. Наша цель — развиваться профессионально и эффективно использовать современные информационные технологии в жизни компаний.
Мы предлагаем целый ряд мероприятий, направленных на формирование, развитие и оптимизацию используемых на предприятии систем управления.
Основное направление компании - голосовые роботы (проект в сфере Conversational AI), что является эффективной заменой менеджера любых контакт-центров. Главная особенность нашего продукта в том, что его собеседники не догадываются о разговоре с роботом.
Помимо этого, у Компании накоплена большая экспертиза в сфере разработки, интеграции и ИТ-консалтинга.
В свою команду мы ищем разработчиков, бизнес-аналитиков, менеджеров проектов с разным опытом и уровнем компетенций.
С помощью небольшого ролика вы сможете узнать о нас еще чуть-чуть больше!) https://disk.yandex.ru/i/9NaWEEUviNxVSg