Душевная атмосфера в офисе. Коллектив в основном молодой, общение неформальное, никто друг другу не выкает и по имени-отчеству не зовет, разве что начальство только, и то не всегда
Что можно улучшить?
Было бы неплохо добавить в соц. пакет и оплату фитнеса, а так все отлично
У нас крутая команда. Все готовы помочь и поддержать в любой ситуации. Неважно, столкнулся ты с чем-то новым или просто завал на работе — коллеги всегда подскажут и помогут разобраться
Что можно улучшить?
Периодически приходится работать в режиме многозадачности, не для всех это легко
Работаю полгода, а по ощущениям, сто лет уже тут. Как-то так получилось, что сразу влилась в коллектив и в рабочий процесс. Чувствую себя комфортно, атмосфера в офисе рабочая, коллектив дружный
Что можно улучшить?
Не думала как-то об этом, но от роста зп никто бы не отказался
Что мне здесь нравится, так это высокий уровень организации рабочего процесса и акцент на качестве работы. Также здесь большое внимание уделяется корпоративной культуре и взаимопомощи среди коллег
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше гибкости в рабочем графике, но в целом меня все устраивает.
Отзывчивые коллеги. Если у тебя завал или не можешь сам решить какой-либо вопрос, то всегда можно обратиться к коллегам за помощью. Еще ни разу не отказали. Хотя, я не часто пользуюсь добротой коллег, но всё же
Что можно улучшить?
Много разноплановых задач. Только сконцентрируешься на одной, параллельно нужно делать следующую, сложно сосредоточиться
Неплохое обучение, в начале вашего пути вам подскажут и помогут
Что можно улучшить?
Отношение между сотрудниками и руководством, отмена штрафов за любое лишнее действие,говорить сотрудникам правду насчёт холодной базы клиентов, дать больше свободы сотрудникам, обновить офис
Идут навстречу сотрудникам. В период пандемии работали из дома. Всей техникой обеспечили. Когда в очный формат стали возвращаться, попросил меня оставить на удаленке, благо должность позволяет. Договорились на гибридный формат - три дня дома, два - в офисе. Всех вроде всё устраивает.
Что можно улучшить?
Поход на корпоративные мероприятия - вещь обязательная, а лично у меня не всегда есть возможность и желание
Юротдел у нас не очень большой, так как оказание юридических услуг – не основной наш профиль деятельности. Всего в отделе 5 человек, все +/- 30 лет. Без дела не сидим, всегда есть чем заняться. Но без авралов, как я и хотел. Ушел сюда из юридической фирмы, в зарплате немного потерял, зато спокойно, по 10 дел на тебя одновременно не навешивают
Что можно улучшить?
Как по мне, низкая заработная плата, жду ежегодную индексацию
Созданы все условия для профессионального развития и карьерного роста. Если ты хочешь развиваться в профессиональном плане и повышать свою квалификацию, то пожалуйста, есть возможность пройти обучение как внутри компании, так и у сторонних провайдеров с компенсацией стоимости
Что можно улучшить?
Иногда возникают проблемы с коммуникацией между различными подразделениями, мы хоть и работаем в разных направлениях, иногда возникает необходимость взаимодействия, и этот процесс часто тормозит
Радует наличие возможностей для профессионального развития. Устроилась полгода назад ассистентом в аналитический отдел. Думала, придется выполнять обязанности девочки на побегушках, но нет, меня ввели в курс дела, многому научили, теперь сама провожу исследования. Сложно, но интересно
Что можно улучшить?
Хочется больше корпоративных мероприятий, спортивных, например
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний CMS’
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний CMS’ для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний CMS’ для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа компаний CMS’?
Сотрудники компании Группа компаний CMS’ оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Группа компаний CMS’ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний CMS’ оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Группа компаний CMS’ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний CMS’ оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 16 оценок.
КТО МЫ ТАКИЕ
Группа компаний CMS’
Группа компаний CMS’ основана на базе научно-исследовательского центра, специализирующегося на дополнительном образовании и переподготовке кадров. На сегодняшний день в структуру холдинга входят четыре самостоятельных бизнес-юнита, что позволяет оказывать полный цикл услуг, связанных с обучением, сопровождением, управлением и аудитом.
Миссия Группы компаний
Стать первой и единственной организацией, в которую стоит обратиться для обретения уверенности в своем финансовом будущем.