Отзывы сотрудников о компании Космо Бьюти

Так как мой муж работает удаленно, то я тоже искала такую работу, чтобы не быть привязанным к месту. В космо бьюти полностью удаленный формат работы, что является для меня несомненным плюсом. Несмотря на то, что работа удаленная, но с коллегами мы дружны - встречаемся на неформальных удаленных встречах : играем в квизы, болтаем, даже проводим корпоративы. Руководство адекватное, всегда направят в нужную сторону, помогут и дадут совет, если надо. Команда молодая, все на одной волне !
По поводу зарплаты: полностью официальное трудоустройство, отсюда полностью белая зп без задержек. ЗП и система мотивации пересматривается, достижение KPI реальное. Хочется встречаться не только онлайн, но и оффлайн чаще, поэтому желаю компании чаще проводить тимбилдинги, корпоративы и прочие мероприятия. Расширить полис ДМС - он сейчас есть и это круто, но хотелось бы больше клиник и услуг в нем. Из-за сидячего положения в рабочие время начинает болеть спина, было бы круто, если компания компенсировала занятия спортом.

Свобода в выборе рабочего графика, еженедельные выплаты без задержки, присутствие обратной связи через чат Отношение к новичкам, без предвзятости и холодной агрессии, особенно со стороны "старших"

Дружелюбная атмосфера. Руководство всегда открыто к диалогу. Организовать больше места для отдыха, и побольше мероприятий

Приличный офис рядом с метро, зп выдают во-время, коллектив манагеров. Необходимо перестраивать компанию полностью, начав со смены "талантливых управленцев", поменять подходы к работе с рынком, поменять ценовую политику, настроить коммуникации между отделами, настроить систему согласования.

Удаленный формат работы , отличный коллектив , молодая и динамичная команда Компания активно развивается , не все процессы выстроены

ДМС, удалённый формат, человечное отношение, современный подход к управлению, возможность предлагать и воплощать в жизнь свои идеи. Атмосфера в команде дружелюбная и открытая, что делает работу ещё более приятной. У офисных сотрудников есть вкусные печенки, хочу персональную доставку таких же!)

Удаленная работа и нормальный уровень дохода есть чему научиться на рабочих задачах Большая текучка, постоянно меняющиеся планы и задачи, обвинения в провалах команды, эмоционально это выносить долго тяжело, поэтому и уходят люди даже сбегают

Мне нравится миссия и ценность компании. Сильная поддержка на старте работы и вообще энергетика и командный дух мотивирует и заряжает. Мой руководитель помогает мне и с него я беру пример, хочется показывать результаты. Условия работы по рынке выше чем у других компаний, что тоже немаловажно. Все прекрасно, растем дальше. Я не вижу что стоит еще улучшить, для меня условия и команда отличные, хочу дальше здесь работать и разиваться.

Самостоятельность в работе, свобода от проверок и контроля.
Четкие,понятные, крутые и интересные задачи,адекватные сроки! Мне всё нравится!
Коллеги легко идут на контакт,новичкам помогут и подскажут.

Работодатель полностью работает в белую, вводит различные бенефиты и постепенно улучшает их. Есть различные удаленные активности типа квизов или книжного клуба. Есть пересмотр зарплат и мотивации в лучшую сторону. Коллеги из твоего отдела всегда помогут и подскажут с непонятной задачей или сложным заказчиком. Как 100% удаленщику хотелось бы встречаться в офлайне с командой.

Полностью белая компания, зп и kpi платят вовремя!
График работы удобный: гибрид, 2-3 раза в неделю можно работать из дома.
Офис хороший, современный БЦ, выдают все что нужно для работы, в том числе новенький ноут) Формулировать цели и задачи четче , и не менять их во время выполнения)
Побольше оффлайн мероприятий или встреч общих) со многими знакомы только в зуме)

возможность влиять на продажи компании, был приятный коллектив, всегда помогали друг другу, подсказывали, руководство адекватное, прозрачная и понятная система кпи, стабильная команда хотелось бы побольше тимбилдинг мероприятий, тк удаленка, хотелось лучше знать своих коллег

Работа в компании привлекает следующими аспектами: полностью удаленный формат, интересные задачи и возможность влиять на продажи компании. Приятный коллектив, всегда готовый помочь и подсказать, адекватное руководство и прозрачная система KPI способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы. "Белая" заработная плата, выплачиваемая вовремя, и стабильная, молодая команда также являются значимыми преимуществами В то же время, для дальнейшего улучшения условий труда стоит рассмотреть повышение KPI без ограничений, более частые тимбилдинговые и корпоративные мероприятия, а также дополнительные привилегии, такие как скидки на фитнес и расширение покрытия ДМС.

Работа в компании привлекает следующими аспектами: полностью удаленный формат, интересные задачи и возможность влиять на продажи компании. Приятный коллектив, всегда готовый помочь и подсказать, адекватное руководство и прозрачная система KPI способствуют созданию хорошей рабочей атмосферы. “Белая” заработная плата, выплачиваемая вовремя, и стабильная, молодая команда также являются значимыми преимуществами. В то же время, для дальнейшего улучшения условий труда стоит рассмотреть повышение KPI без ограничений, более частые тимбилдинговые и корпоративные мероприятия, а также дополнительные привилегии, такие как скидки на фитнес и расширение покрытия ДМС.

Возможность работать на гибридном графике, подарки на праздники, корпоративный ноутбук Отсутствие обратной связи в компании, отсутствие бизнес процессов, руководство не появляется на работе, с трудом можно компенсировать собственные затраты на нужды офиса. Руководство не следит за графиком посещения офиса сотрудников, абсолютное безразличие. Бизнес задачи могут согласовываться по пол года, так как никто не хочет ни за что нести ответственность, порой невозможно добиться ответа от других сотрудников.

Мне нравились интересные задачи, я любила делать анализы выходов, было очень интересно придумывать гипотезы и тестировать их на блогерских интеграциях, нравилось, что это полностью удаленка, было хорошее руководство, приятный, молодой коллектив Возможно, стоило бы повысить оклад и бонус за кпи, хотелось бы расширения покрытия полиса ДМС, побольше корпоративных мероприятий

Работала в отделе копирайтинга, понравилось, что полностью обучили, далу базу.
Коллектив приятные люди, с которыми оч хотелось встретится вживую, привет удаленная работа)
Сверхурочная работа в выходные - оплачивалась, была возможность получить доп денюшку


Ушла из-за невозможности совмещать учебу и работу продолжительное время Везде есть свои приколы) в моем случае улучшить процессы работы между отделами

Мне нравился полностью удаленный формат работы, действительно интересные задачи на написание вирусного контента, изучение алгоритмов соц сетей, анализы, мне очень это нравилось, была, можно сказать, исследовательская работа. Адекватное молодое руководство, к которому можно было обратиться с вопросами и предложениями, тимбилдинг созвоны, где можно было узнать коллег, с которыми работаешь, понятая система кпи, полностью официальное трудоустройство Думаю, было бы круто повысить бонус за кпи, может быть проводить чаще встречи на всю компанию, где рассказывать глобальные новости компании, это было бы интересно

- полностью удаленный формат работы
- интересные задачи
- приятный коллектив, всегда помогут, подскажут
- адекватное руководство
- прозрачная и понятная система кпи - повысить систему кпи
- проводить чаще тимбилдинг мероприятия

Молодой амбициозный руководитель. Готовы платить «за результат» Отношение к сотрудниками, больше системности в постановке задач и их контроле. Могут уволить «одним днем»

Замечательный коллектив, все друг другу помогают и поддерживают. Руководство очень лояльное, но при этом ответственное и своих в обиду не дает. Всегда говорят, если что-то не так, а также хвалят, если работаешь хорошо. Из минусов только то, что компания находится не в моем городе, хотелось бы чаще видеть этих котиков ;)

Удаленная работа
Часть - профессиональные коллеги с опытом в крупных интересных компаниях Задачи никто не ставит, а если ставит - то потом они меняются, Руководством компании правят эмоции, сегодня нравится - завтра не нравится, Профессионалы, которые приходят в компанию увольняются или их увольняют, не давая ничего толкового сделать, Текучка огромная, а кто не ушел - уже тоже смотрят наружу

Удаленная работа
Есть профессиональные коллеги Руководители «играют в бизнес», массовые увольнения людей, которые умеют работать и знают как достигать целей, а эти цели никто не прописывает, договоренности все время меняются, работать здесь в долгую не получится, тк ждут очередь «за забором» на ваше место

Компания быстро растет и вкладывает деньги в производство и складские операции. Навели порядок везде, привели сильных начальников, улучшили условия труда. Теперь везде порядок, чистота и приятно работать. Даже ДМС дали Хочется ещё больше зарабатывать-тринадцатую зарплату чтобы сделали например.

удалённая работа,официальное трудоустройство отношение к сотрудникам,планы выстраивать под рабочие задачи адекватно

Хороший и уютный офис. Возможность удаленной и гибридной работы. Хорошая команда и молодые руководители. Мероприятия для сотрудников. Хочется: ДМС с первого дня работы. Бесплатные обеды. Выездные мероприятия заграницу. Побольше командировок.

Классный коллектив-много новых и опытных сотрудников. Атмосфера и культура. Все улыбаются и помогают друг-другу. Есть возможность влиять на свой доход через KPI и проекты. Хороший продукт выпускаем. Его легко и приятно продвигать Чаще хотелось бы встречаться очно-много дистанционных сотрудников и некоторых из них я никогда не видела ещё очно за 6 месяцев. Неплохо было бы подумать о корпоративной скидке на фитнес.

Своевременная зп, гибкий график работы. Кофемашина для всех сотрудников. Наладить обмен данными - было очень трудно находить информацию. В битриксе ограничения по пользователям и новому сотруднику практически нереально узнать что,кому и когда отвезли. У кого и что узнавать. На многие прямые вопросы как оформлять, где брать информацию о нормах расхода на производство был ответ - анализируй. Грубо говоря - за два месяца работы я не смогла выпытать у коллектива свои рабочие обязанности ;(

Удаленная работа, больше ничего. То что вам обещают сначала, все это развеивается. Ужасная текучка. Хоть и работа на удаленке, постоянные планерки, на которых просто большую часть времени общаются не о чем, а потом не хватает времени работы. Начальство в открытую говорит «ну поработаете на выходных, ничего страшного». Огромная работа за копейки. Меняют kpi в конце месяца, когда ты стремился к одному весь месяц, а оказывается оценивать будут по другому. Нет никакой сплоченной команды, так как после увольнения узнаются, что тебя все время обсуждали. Крайне неравноправные условия, стареньким менеджерам дают крупных блогеров, а тебе ничего, заставляют искать мелких и новых, чтобы не платить kpi. Постоянно говорят только о том, как ты плохо работаешь, а когда увольняешься, пытаются тебя купить по-всякому, даже боксом косметики. За мое время работы пришло 15-20 новых менеджеров, никто из них не остался. Девочки которые работают два года получают ту же зарплату, что и получали год назад. В компании запрещено общаться с коллегами, так как они боятся, что кто-то что-то узнает. Все общение в общем чате.

В общем подумайте 100 раз, прежде чем идти туда работать, пожалейте свои нервы!

Удаленка, да и то. Загруженность, как в офисе, если не больше Зарплату. Обещали потолок до 60к, на деле дай Бог 30 заплатят. Мотивации никакой, работы много. Могут в выходные написать, куча ненужных созвонов. Текучка полнейшая. Сотрудников вообще не ценят, набирают новых чуть ли не каждые 2 месяца. На такую зарплату не прожить, особенно в крупных городах. Могут дать срочные задания помимо своих, и будь добр выполнять за спасибо.