Отзывы сотрудников о компании Харампурнефтегаз

Предоставляет огромные возможности в саморазвитии, поддерживает в тех или иных вопросах, если что-то заинтересовало в других направлениях подготовки, а так же необходимая строгость для уверенного выполнения поставленных задач. Более налаженное распределение задач по отделам и отдельным сотрудникам компании.

На большой земле такой работы и таких зарплат не найти, из минусов только то что что работа на крайнем севере в целом очень хорошо Своевременный ремонт и отладку оборудования, дорогу, связь на некоторых объектах

Вежливость, помощь в важных ситуациях, дают советы, требуют только то, что указано в договоре, ничего лишнего Поднять ЗП, предоставлять инструменты для ремонта, предоставлять сиз для лица и глаз (летний и зимний вариант)

Работа в данной компании в целом очень понравилась, коллектив и рабочий персонал очень адекватные и отзывчивые люди, условия труда и отдыха вполне на высоком уровне. Нет предложений что бы озвучить.

Рабочий график, микроклимат в коллективе, хороший социальный пакет, вознаграждения по итогам года. Путевки, пенсионное обеспечение. Все устраивает в полном обьеме

Высокая компетентность команды, высокий уровень заработной платы, работа в условиях постоянной многозадачности Локацию офиса в г. Тюмени

Неплохо поставленная работа, Предоставляются возможности проявлять себя как в работе, так и в конкурсе "Лучший по профессии".
Средняя заработная плата по северу, прекрасный коллектив в котором ощущаешь себя частью сильнейшей команды. На производстве стремятся к показательному примеру порядка. Проводятся часы безопасности и обучения. Руководство ежеквартально проводит собрания в которых может задать вопрос каждый сотрудник. Рад, что удостоился поработать в этой сфере.
Много плюшек:
-13я не большая но приятная, день нефтяника, санатории, оплата медицины, возможность подработки по двойному окладу.
Руководство старается во всем идти на встречу и решать поступающие проблемы в пользу работников.
Перелеты на самолётах оплачивает компания. Давать возможность роста и индексации старым сотрудникам отдавшим почти всю жизнь компании, что предотвратит дальнейшую утечку ценных кадров.
Решить проблему снабжения по ЗИПу для основных работ, работать бывает нечем в плане ремонта и обслуживания, хотя все заказывается.
Пересмотреть цены на столовую.
Улучшать качество жилищных условий.
Добираться до месторождения после самолета настоящее испытание на прочность. Как вспоминал о бетонке и 8 часах тряски в автобусе, так сразу хоть увольняйся, особенно летом в жару.

Заработная плата, гибкость в решении вопросов, лояльное руководство, чувство работы в команде, дружелюбность. Социальное обеспечение, ДМС

Крупнейшая нефтяная компания в России. Уровень дохода. Возможность карьерного роста Тренинги по повышению квалификаций

Зарплата, официальное трудоустройство Компетентное руководство