Отзывы сотрудников о компании Россети Волга

Центр города, быстро добраться на маршрутке, большая стоянка личн трансп Зарплата маленькая, работающие пенсионеры держутся, молодежь увольняется

Стабильная зарплата, доставка до места работы. Белая зарплата. Полный социальный пакет Уровень заработной платы. Возможность карьерного роста. Улучшить взаимоотношения с начальством

Честность, профессионализм, умение слушать и слышать Условия труда, доставка к месту работы, централизованный ремонт транспорта

Стабильность, широкий социальный пакет, Дружелюбный коллектив Уровень заработной платы, Обеспечение транспортом и специальной техникой, Модернизировать компьютеры, Провести ремонт в помещениях

Близость к дому и коллектив которого становится все меньше и меньше. Поднять уровень зарплат, обновить парк техники, провести ремонты в зданиях.

Стабильность в выплате зп, вещевое обеспечение, отличный коллектив всех служб Уровень зарплаты и прочих выплат

Близость к дому, хороший коллектив, понимающее руководство, хороший профсоюз Комфортабельность рабочих мест, уровень заработной платы

Взаимоотношения в ИТ департаменте, возможность обучения, оплата выходных, интересные задачи. Ускорить принятие решений, платить премии, поднять зарплату, организовать командообразующие мероприятия, организовать питание...

Регулярная зарплата без задержек
ДМС по СОГАЗ. Хороший коллектив Увеличение зарплаты до конкуренто способной

Близость к дому, столовая, полученные знания, профсоюз, соцпакет Отношение руководства к сотрудникам

Стабильная ЗП, возможность роста по служебной лестнице, адекватное руководство (возможно мне повезло) Уровень ЗП, меньше бюрократии, больше численности персонала.

Стабильная зароботная плата Условия труда. Комнаты отдыха

Зарплата всегда вовремя. ДМС Сократить количество бумажной работы: составления отчетов, отчетов о предоставлении отчетов и отчетов о предоставлении отчетов на отчеты и т.д. Идет постоянный вал различных документов и регламентов, с которыми обязательно нужно знакомиться под роспись. Многое делается, чтобы у руководства были красивые цифры для Москвы - цифровая трансформация шагает по стране, а по факту оборудование старое, сильно морально и физически изношенное.

Близость к дому. Хорошая столовая. И пожалуй всё. Больше плюсов там нет Всё. Заработную плату. Условия.

Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. Пожалуй, единственный плюс. Внедрение кучи систем менеджмента, которые толком и не работают, а только увеличивают и без того огромный вал бюрократии на всех уровнях управления в подразделениях.
Подразделения на низах утопают в бумагах до такой степени, что заниматься конкретной работой просто не остаётся времени.
Огромная текучка и неукомплектованность персоналом. Людей отталкивают извращенные требования в части охраны труда, необходимость снимать производственные манипуляции на камеру, а также наличие всевозможных КПЭ , снижающих и без того низкую зарплату при невыполнении. Лишение премий персонала по любому поводу.
Неблагоприятная атмосфера в коллективах. Из-за постоянного прессинга, полное отсутствие у персонала мотивации к улучшениям и инициативе в своей работе.
С каждым годом ситуация ещё больше ухудшается.
Громогласно заявляется руководством о внедрении цифровой трансформации, но при этом отсутствие денег на эти мероприятия ИПР.
Отношение к персоналу оставляет желать лучшего.