Россети Волга: отзывы о работе на должности Инженер

Своевременная оплата труда
Возможность работать удаленно
Повышение своего профессионального уровня Дополнительное медицинское страхование, заработная плата, оргтехника

Своевременная выплата заработной платы, ОМС, обеспечение спецодеждой, соцпакет, ДМС Уровень оплаты труда, льготные программы, материальную помощь, обеспечение инструментами.

Стабильность, коллектив, своевременная оплата труда, ДМС, возможность получить новые знания и умения. Пересмотреть премирование персонала, улучшить социальный пакет, увеличить материальную помощь для отдыха (лечения) работника с учетом всех членов его семьи.

Профессиональный, дружелюбный коллектив, где каждый радеет за свое дело. Приемлемая оплата. Рабочий транспорт, который позволяет сэкономить на стоимости проезда в общественном транспорте. Социальные возможности и льготы разных направлений. Снизить уровень нагрузки на персонал за счет найма работников на вакантные должности. Повысить оплату труда.

Стабильность.
Есть ДМС, очень выручает.
Оплата за работу в праздники и выходные согласно ТК.
Плотное сотрудничество с профсоюзом. Индексация зарплат должна быть не ниже уровня инфляции.
Необходим ремонт помещений, кабинетов и обновление мебели.
Отсутствие столовой(кухни).
Отсутствие компенсации питания.
Зарплата ниже, чем в алкомаркетах. Это бьёт по престижу компании.

- Официальное трудоустройство;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Наличие дополнительного медицинского страхования (полис ДМС);
- Обеспечение спец.одеждой. 1) Мотивация работников:
-Увеличить заработную плату;
- Увеличить и стабильно выплачивать премиальные;
- Ежегодно выплачивать 13-ю зарплату;
- Повысить оплату суточных за командировки;
- Организовать и выплачивать работникам деньги, заработанные за выполнение нетарифной работы (за работы в виде подрядной организации);
2) Разграничить и чётко прописать должностные обязанности каждого работника и контролировать это со стороны вышестоящих руководителей и профсоюзной организации;
3) Привлекать и мотивировать молодые кадры.

Регулярная заработная плата, полный соцпакет, медицинская страховка. Размер заработной платы не соответствует требованиям рынка труда

Своевременная оплата труда. Возможность оплатить лечение по ДМС. Провести ремонты в кабинетах и помещении где находятся монтеры.

Стабильность. Возможность обучения и повышение квалификации. Карьерный рост. Отличное обеспечение спецодеждой Приобретение новой автомобильной техники и спецтехники для бригад

Хороший коллектив, близкое расположение работы от дома, есть возможность повышения уровня оплаты труда. Скорость обработки данных в 1С, обновить кресло на рабочем месте.

Условия труда соответствуют оплате труда, стабильный доход, возможен карьерный рост. Хочется как можно больше льготных программ для работников организаций. Всегда хочется повысить оплату труда.

Своевременная выплата заработной платы, предоставление гарантированного отпуска и ДМС, возможность обучения, отличный коллектив Более своевременное обновление и обслуживание компьютеров и оргтехники в целом

Полный социальный пакет, стабильная заработная плата, отзывчивый коллектив, возможность карьерного роста, поддержка профсоюза Недостаток кадров во всех службах, низкая заработная плата, отсутствие мотивации, условия труда не самые лучшие

Обеспеченность спецодеждой, стабильная зарплата, социальный пакет. Увеличить зарплату для конкурентоспособности на рынке труда. Профсоюзному комитету быть поближе ко всем сотрудникам.

Дружный коллектив, хороший начальник Рэса, отзывчивые и добрые коллеги Условия труда, заработную плату, условия для отдыха, условия для профессионального развития

Территориальное расположение. Рабочий график. Отношения в коллективе. Стабильная оплата труда. Обновление оргтехники. Программное обеспечение. Материальное стимулирование.

Своевременная оплата труда, оплачиваемый больничный, дополнительное медицинское страхование, наличие карьерного роста Уровень оплаты труда, наличие мест для приема пищи, обустройство мест для парковки автомобиля.

Своевременная оплата труда, оплачиваемый больничный, дополнительное медицинское страхование Низкий уровень оплаты труда и система премирования. Отсутствует место для парковки автомобиля. Компенсация счетов за электроэнергию. Льготная ипотека для приобретения свой жилплощади.

Своевременная выплата зарплаты, дополнительное медицинское страхование, полный соцпакет Увеличить зарплату, восстановить парную, организовать парковку

Спасибо за работу и возможность развития! Есть к чему стремиться и у кого учиться! Всегда уважение! Питание! Нет столовой, но в каждой службе есть микроволновая печь, холодильник и чистая питьевая вода! Всегда чисто.

Работа по должности интересная, имеется возможность повышать категорию Установлены слишком высокие проценты лишения премии, при этом невыполнение показателей не всегда зависит от данного специалиста

Своевременная оплата труда. Удобное месторасположение работы. Отсутствует нормальная парковка для автомобиля. Отсутствует комната для приема пищи.

Хорошие условия труда. Возможность карьерного роста. Оплата труда выше среднего в Саратове. ДМС. Во многих современных компаниях работодатель компенсирует затраты на фитнес. Было бы здорово, если бы в нашей компании был такой бонус!

Стабильно выплачивается зарплата, наличие ДМС, хороший коллектив, обеспечение спецодеждой. Парковочные места, рассмотреть вопрос по льготной ипотеки для работников организации.

В данной организации сплоченный коллектив, который всегда готов придти на помощь, поддержать в трудную минуту. Изменение уровня оплаты труда, обновление автотранспорта и оснащение современным и надёжным инструментом. Поощрение работников за достойное выполнение поставленных задач.

Своевременная оплата труда, качественный социальный пакет, наличие добровольного медицинского страхования Отсутствует место для парковки автомобиля; отсутствует столовая на предприятии; низкий уровень оплаты труда (особенно у рабочих, что напрямую влияет на нехватку персонала и отсутствие заинтересованности устройства на работу); ремонт в офисе (не проводился уже лет 25)

Особо нравится система наставничества в компании. Обучение происходит прямо на месте, без отрыва от производства. В коллективе все отзывчивые, и руководствуются, в первую очередь, основными идеями компании, а не личными интересами. Поэтому помогают друг другу и обучают всему, что знают сами, квалифицированные сотрудники передают накопленный опыт более молодым сотрудникам. В данной компании всё устраивает, поэтому улучшения предложить сложно.

Устраивает своевременная оплата труда, обеспеченность медицинским страхованием, график работы Необходимо организовать парковочные места для сотрудников возле офиса, рассмотреть возмещение или частичную оплату коммунальных услуг сотрудников за электроэнергию и теплоснабжение (ранее уже практиковалось), повысить заработную плату (в первую очередь для рабочего персонала), установить выплату аванса в 40% от заработной платы (не от количества отработанных дней)

Хороший коллектив. Наличие полиса ДМС. Своевременная выплата зарплаты. Отсутствует столовая для сотрудников. Ограниченное количество парковочных мест.

Прекрасный коллектив, комфортные условия работы, адекватное руководство, выплата зарплаты без задержек, возможность профессионального роста, ДМС. Организовать транспорт до места работы или компенсировать затраты на транспорт.