Россети Волга: отзывы о работе на должности Начальник отдела
Оценка компании
3,5
хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
0
2
2
0
0
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 6
Все 6
Начальник района электрических сетей
Саратов,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Честность, профессионализм, умение слушать и слышать
Что можно было бы улучшить
Условия труда, доставка к месту работы, централизованный ремонт транспорта
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Саранск,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, широкий социальный пакет, Дружелюбный коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, Обеспечение транспортом и специальной техникой, Модернизировать компьютеры, Провести ремонт в помещениях
Преимущества и льготы
Начальник отдела корпоративных информационных систем департамента корпоративных и технологических АСУ
Саратов,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Взаимоотношения в ИТ департаменте, возможность обучения, оплата выходных, интересные задачи.
Что можно было бы улучшить
Ускорить принятие решений, платить премии, поднять зарплату, организовать командообразующие мероприятия, организовать питание...
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Саранск,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. Пожалуй, единственный плюс.
Что можно было бы улучшить
Внедрение кучи систем менеджмента, которые толком и не работают, а только увеличивают и без того огромный вал бюрократии на всех уровнях управления в подразделениях.Подразделения на низах утопают в бумагах до такой степени, что заниматься конкретной работой просто не остаётся времени.
Огромная текучка и неукомплектованность персоналом. Людей отталкивают извращенные требования в части охраны труда, необходимость снимать производственные манипуляции на камеру, а также наличие всевозможных КПЭ , снижающих и без того низкую зарплату при невыполнении. Лишение премий персонала по любому поводу.
Неблагоприятная атмосфера в коллективах. Из-за постоянного прессинга, полное отсутствие у персонала мотивации к улучшениям и инициативе в своей работе.
С каждым годом ситуация ещё больше ухудшается.
Громогласно заявляется руководством о внедрении цифровой трансформации, но при этом отсутствие денег на эти мероприятия ИПР.
Отношение к персоналу оставляет желать лучшего.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Россети Волга
Популярные компании
Похожие компании в отрасли