Стабильные выплаты. Возможность работы удаленно. Корпоративная связь.
Что можно улучшить?
Она же ранее Гардарика. Коммуникация с сотрудниками на низком уровне. Нет системы наставничества, толкового обучения. Читайте противоречащие друг другу эл.письма и понимайте как хотите.
Отсутствие мотивации.Зарплата как была 35 тыс. года так с 2016-2017, так и осталась. Добавляют так- оклад выше, премиальная часть срезается. Также лет 6 не видел премий выше фиксированной части. Сотрудники с других регионов отсутствуют (отпуск и т.п)- выполняешь их работу потому что вот так вот и не иначе. Об увеличении оплаты труда речи нет. За дежурства в выходные платят копейки. И зависит оплата от количества проверок. Обязанности добавляются, а оценка труда нет. Диалога с руководством по этому поводу нет, просто отключают от баз и до свиданья. Либо сиди в офисе за голый оклад, как бы добросовестно не выполнял свою работу ранее. Не нравятся условия- пиши по собственному, вот и весь сказ.
Да, будьте готовы слышать в трубке телефона претензии по поводу работы, которую якобы ты должен сделать, но не входящую в твои обязанности. Таким образом, мотивационная часть просто отсутствует. Жалею, что не ушел намного раньше, всё на что-то надеялся.
Хорошая атмосфера в коллективе. Комфортно работать с руководителем. Современный офис в центре города. Можно идти работать без опыта, т.к. все объяснят и расскажут,на все вопросы ответят.
Получил полезный опыт работы. Пусть и не большой, но насыщенный. Нравится возможность с первого дня обзавестись наставником, в коллективе все друг-другу помогают, работа коллективная, без споров, все очень экологичные и приятные
Что можно улучшить?
Обучение новых сотрудников. Если пришел без опыта, то сложно быстро во всем разобраться, нужно постоянно спрашивать у коллег, отвлекая их от заявок.
Неплохая компания, много работаешь - хорошо получаешь, по зарплате четко - всегда знаешь когда получишь свои деньги, без обмана.
Что можно улучшить?
Часто приходится задерживаться.
По выходным нужно быть на связи, так как у перевозчиков выходных не бывает.
Если хотите зарабатывать, то вам сюда, но работать нужно много.
Хорошая компания, хоть и недавно на рынке. Дружный коллектив, справедливое начальство, достойный уровень зп, видно, что компания действительно заботится о сотрудниках, есть возможность карьерного роста, индексация зп.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо, если бы в городе была корпоративная развозка (от разных станций метро).
Коллектив, руководство, наличие парковки, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Проиндексируйте зарплаты окладникам. Это делается ежегодно компаниями! Нет ДМС, нет премий, нет компенсаций, тогда платите достойную ЗП! Это логисты могут себе заработать, а работают все много и напряженно.
Забота о сотрудниках, возможность карьерного роста и достойная зарплата. Можно быть уверенным, что твой доход напрямую зависит от тебя. Еще хорошее расположение - удобно добираться, парковка у БЦ. В целом, нормальная молодая компания, хочется, чтоб и дальше все было также стабильно и гладко.
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы, корпоративные плюшки, корпоративное обучение сотрудников.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Очень сильный руководящий состав, видно, что все на своем месте и в логистике не первый год. Приятно работать в таком коллективе. И вообще, атмосфера в компании очень доброжелательная, очень рад, что работаю именно тут.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше взаимодействия с коллегами из других регионов и филиалов, обмениваться опытом и знаниями, возможность чаще ездить в командировки.
Комфортный график, расположение, парковка, удобный офис. Обеспечение всем необходимым для работы: от канцелярии до чая с печеньками. Ну и коллеги: все профессионалы своего дела.
Что можно улучшить?
Не хватает структуры и четкого понимания, куда можно обратиться в случае возникновения тех или иных вопросов, которые нужно решить за пределами твоего филиала.
Работаю в компании больше 3-х лет, с момента основания. Но несмотря на нестабильные времена, всегда на первом месте забота о сотрудниках и своевременные выплаты зп. Отличный коллектив, адекватное руководство. Надежная компания.
Что можно улучшить?
Побольше мероприятий для сотрудников, обучающих тренингов, взаимодействие между городами и филиалами.
Дружный коллектив и руководство, близость к дому, хорошие условия оплаты перевозчикам - можно работать и хорошо зарабатывать. Несмотря на то, что компания сравнительно недавно на рынке логистики, уже сформирована хорошая репутация и доверие как клиентов, так и перевозчиков. Для логистов с опытом это важный показатель.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше социальных программ для сотрудников, ДМС с франшизой, фитнес, компенсация питания.
Взяли в компанию без большого опыта, но во время испытательного срока все объясняли, показывали и помогали. От работы каждого сотрудника зависит результат работы всего отдела, а значит и ЗП. Оформили с первого дня, зарплата всегда вовремя, 2 раза в месяц, пока все нравится.
Что можно улучшить?
Интенсивность работы, и необходимость быть на связи. Но это логистика, кто давно работает, тот знает и готов к этому.
Очень приятно работать в молодой, но стабильной компании, с крупными партнерами и хорошей деловой репутацией. Большой коллектив, взаимопомощь, командная работа всех отделов. Есть уверенность, что будут объемы, будет работа, а значит и доход. В отделе доброжелательная атмосфера: все ребята на одной волне, профессионалы своего дела, но в то же время, если нужна помощь, всегда подскажут и помогут. Офис хороший, правда мне далеко от дома, но это единственный минус. По зарплате всегда все четко и вовремя.
Что можно улучшить?
Близость офиса к дому. Коммуникация между подразделениями и филиалами, не успел познакомиться со всеми коллегами лично.
Одна из лучших компаний, в которых мне приходилось работать. Удивительная система адаптации, структура, механика работы. Для функций результатников - работа на результат, для функций процессников - работа на процесс.
Очень лояльное и адекватное руководство, чай/кофе/печенье, заботливый офис-менеджер, неограниченная НОВАЯ канцелярия, адаптационный пакет - всё это есть, и всё это приятно.
Мозг не понимает, что это работа, все воспринимается как челлендж, хочется выкладываться на полную, работать в единой системе со смежными отделами, инструменты - дают, поддержка руководства - есть, инициатива - не наказуема, а поощряется. Отличное место и для молодых специалистов, и для экспертов, которым есть что привнести.
Что можно улучшить?
Со многими "телефонными" коллегами, с которыми мы плотно работаем, нет возможности увидеться. Работаем по всей России, общие мероприятия для всех филиалов проходят редко.
Свобода в выборе рабочего графика и огромное спасибо Вам, что меня не забывайте, было бы приятно вернуться в вашу благонадежную компанию с прекрасным коллективом, с самыми тёплыми чувствовами.
- Крупная, стабильная компания с адекватным отношением со стороны руководства.
- Очень хороший и устоявшийся годами коллектив.
- Отсутствие экономических проблем в расчетах с партнерами.
Что можно улучшить?
Возможно не самое лучшее местоположение офиса для сотрудника без авто.
Стабильная зарплата, много классных сотрудников в коллективе, с кем приятно работать, но это не является заслугой компании
Что можно улучшить?
Частые проблемы в коммуникациях между разными отделами, неуважительное отношение сотрудников друг к другу и самого руководства. Отсутствие контакта с руководством компании, могут попрощаться с сотрудником, поставив его перед фактом и без объяснения причин.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Волк для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию Волк для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Волк?
Сотрудники компании Волк оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Волк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Волк оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Волк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Волк оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 24 оценок.
Восточно-Европейская Логистическая Компания, один из лидеров рынка грузоперевозок в России. Мы уверенно развиваемся во всех направлениях по предоставлению услуг транспортной логистики в соответствии с самыми современными стандартами качества.
Наша миссия – организация высокоэффективных логистических цепочек и улучшение коммуникаций на российском рынке транспортных услуг.
Наша компания нацелена на долгосрочное и стабильное сотрудничество с заказчиками. Развитие международных направлений и контрактной логистики помогает нам охватить весь сегмент бизнеса, что позволяет предложить лучшие условия для наших партнеров.
VOLK в цифрах
192 000 рейсов в год.
1500 партнеров по всей России.
32 филиала от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
24/7 оперативная поддержка клиентов.
250 000$ сумма страхования перевозок от СК «ПАРИ», входящей в топ-10 лидеров страхования грузов с рейтингом финансовой надежности «ruA»