Отзывы сотрудников о компании Самаранефтехимпроект

Профессионализм, порядочность,верность делу Компании. Умение достигать поставленных целей Лучшее враг хорошего. Всё хорошо!

Дополнительные премии к зп на день нефтяника и каждые полгода. Хороший коллектив. Повысить уровень заработной платы. И сделать место для отдыха в обеденное время.

Отличное место работы для получения большого количества знаний и опыта. Много грамотных людей Увеличить штата для выполнения задач вовремя

Оплата труда, проекты, коллектив, руководство, гибкий режим работы. Хотелось бы больший объём работы.

Удобное расположение офиса. Социальные гарантии. Подарки детям на Новый год. Коммуникация между сотрудниками

Зарплаты без задержек
Офис в центре города
Неплохой соц пакет Взаимодействие между отделами
Вернуть транспортировку сотрудников до Новокуйбышевска
Заменить мониторы и тормозящие компьютеры
Сделать командировки прозрачными и комфортными, и не оформлять их в последний день
Усовершенствовать неудобные тормозящие системы выдачи заданий и сдачи документации в архив
Высшему руководству стать менее оторванным от народа и не внедрять якобы полезные нововведения, упрощающие жизнь сотрудников.
Ценить сотрудников, особенно тех, кто долго продержался
Установить реально работающие кондиционеры, вместо беспонтовых новых.(старые работали лучше)
Сделать рассадку в кабинетах комфортнее, а не спина к спине
Сделать путевки в санатории и детям в лагеря доступными не только избранной элите

Близость к дому, профессиональный коллектив, соц.пакет, удобное расположение офиса Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, возможность профессионального роста Коммуникация между сотрудниками

Компания придерживается индивидуального подхода для сотрудников. Уровень заработной платы

Регулярные выплаты, прозрачность выплат, соц.пакет, месторасположение офиса. Увеличить размер окладов, более тщательно относится к подбору руководящего состава, организовать грамотное планирование объёма работ.

Стабильная белая зарплата, отсутствие задержек в выплатах, отсутствие проблем с отпусками и больничными Систему мотивации, ДМС, корпоративные мероприятия

Возможность саморазвития, разнообразные проекты, взаимодействие с высококвалифицированными специалистами Расширение направлений проектирования, формирование базы типовых проектных решений, мотивацию исполнителей.

Стабильность, близость к дому Гибкость структуры управления

команда профессионалов которая делится опытом и практиками нет перспектив роста по вертикали, только горизонталь до ведущего инженера, нет ротаций, одни и те же руководители без сменно на постах работают десятилетиями

Стабильность в заказах на проектные работы, соц пакет отличный Отношение руководства компании должно быть нацелено на результативность

Большая развивающаяся компания.

Стабильный заработок.

Множество мероприятий, например, праздную 23 февраля, 8 марта, ярмарки (в холле) на Масленицу, выездные мероприятия за городом и много чего ещё.

Прекрасная и дружеская атмосфера в коллективе ,могу сказать только за отдел где работал - технологический отдел.

Понимающее и спокойное начальство, четко построенный план, с небольшими задержками, но все выполнимо.

Берут молодых людей относительно с низким опытом (если по знакомству, то и без него) и обучают всему! Считаю это определено плюс. Недостаток парковочных мест.

Сложность карьерного роста, как и в множестве других компаний, место либо нагрето для кого-то, либо тот кто уже там сидит никуда не уйдёт.
Повышают неохотно, так как ставки уже распределены головным офисом в Москве.

Относительно невысокий заработок, даже у ведущих специалистов. Например, ведущий инженер, где-то 40-50к, хотя чтобы им стать нужно примерно 6 лет стажа.

Судят иной раз по стажу, а не по опыту, хотя есть много молодых специалистов, кто старается и делает работу лучше и быстрее тех, у кого больше стаж.

Несмотря на все эти минусы, работа в данной организации вызывает только приятные воспоминания.