Удобное расположение офиса, удобный график, отличный молодой коллектив. В штате работают высококвалифицированные специалисты. У каждого отдельное рабочее место. Налажены контакты и взаимосвязь между отделами и сотрудниками. Каждый выполняет свои обязанности и не делает лишнюю работу. В организации налажена система мотивации. Много работаешь - много получаешь.
Что можно улучшить?
В отпуск и на больничный лучше не ходить. Ежедневная отчетность. Штрафы.
Можно работать удаленно, хорошая зарплата, премии, просто обалденный коллектив. Начальство идет всегда навстречу, слышит, принимает новые идеи - реализует. Даже есть отдельная функция в Битриксе "Кайдзен". Приятно работать с разумными людьми, которые нацелены на результат, и работают ради достижения целей, а не ради "просить 8 часов в офисе".
Что можно улучшить?
Можно было бы еще расти, чтобы вас было больше))) Больше филиалов!
- стремление к совершенствованию сотрудников и их навыков;
- поддержка в личностном развитии;
- достойная заработная плата;
- локация (близость к набережной).
Что можно улучшить?
Как таковых особых комментариев нет, но например освещение в офисе потолочное и холодного белого цвета, что психологически как правило давит, если находится в нём продолжительное время. Но подобное в подавляющем большинстве офисов.
1) Условия труда - комфортный офис рядом с домом (для тех кто живет в Московском районе), есть возможность работать из дома.
2) Коллектив - доброжелательные и общительные люди с которыми можно найти общие темы для разговора.
3) Руководство - непосредственный начальник помогает с возникшими вопросами в ходе работы.
4) Возможность роста - наращивание компетенций как специалиста в области it.
5) Условия для отдыха - есть зона для обеда с кофе машиной, холодильником, микроволновкой и кулером с водой.
6) Уровень дохода - выше чем в других компаниях.
Что можно улучшить?
Единственный минус для it специалиста это то, что компания не входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.
Всё сильно зависит от объекта на который отправляют и от местного руководства на рабочем месте. Иногда попадаются качественные и интересные стройки, но чаще всего «типовые» объекты, где стоишь за прибором по 8 часов, а при этом рисовку никто не отменял.
За переработку оплачивают отдельно, но эти часы зачастую подписывают на объектах неохотно, либо стараются избегать переработок
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы раньше был всегда выше рынка в этой компании. Сейчас она уже не дотягивает до прежнего уровня, когда из-за недостачи кадров в сфере геодезии зарплаты сильно выросли.
Решить проблему отпусков тоже было бы неплохо
Близость от метро, кофемашина, кухня, хорошая техническая поддержка, "вводные" дни для изучения внутренней работы компании, хороший коллектив, работа=зп, зп без задержек, ПВД, возможность отработки отгулов удалённо.
Что можно улучшить?
Мощный мобильный кондиционер в кабинете, где нельзя ставить обычные кондиционеры.
Структура компании, возможность реализовывать свой профессиональный потенциал с лучшими представителями нашей профессии. Наличие самых разных объектов, на которых любой геодезист вне зависимости от опыта точно почерпнет для себя что-то новое
Что можно улучшить?
Проводить чаще корпоративные мероприятия, в том числе спортивные!
Парковка, условия на работе, зп без опозданий, на этом все...
Что можно улучшить?
Убрать штрафы за то что не сделал отчет(рекламу) фирме.
Убрать лишнюю отчетность которой здесь очень много.
Добавить оплачиваемые отпускные и больничные.
Очень комфортные условия для удаленной работы, поддержка от коллектива 24/7. Выплаты производятся своевременно, руководство не жестит, оценивает труд справедливо! Рада, что открыла для себя ГСС!
Что можно улучшить?
Хотелось бы почаще посещать главный офис в Москве, поскольку атмосфера у ребят потрясающая.
Лояльные условия труда, дополнительные выходные, возможность брать дни удаленно. Дружный коллектив и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Наладить взаимодействие между офисами из разных городов.
Возможно как-то поощрять менеджера за первичную консультацию и контроль передачи контакта коллеге из другого офиса.
Мотивировать заинтересованность сотрудников в удержании клиентов из других регионов.
Очень дружный коллектив. Коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь. Быстрая адаптация новых сотрудников. Удобный график работы. Своевременная выплата ЗП, бонусы за перевыполнение установленной нормы объема работы. Дается возможность заработать, при желании. Максимально лояльное отношение руководства. Доверительные отношения в коллективе, наличие корпоративных мероприятий. Уютный и комфортный офис, наличие кухни. Очень удобное местоположение бизнес-центра, в котором расположен офис.
Что можно улучшить?
На первом этаже бизнес-центра в зимнее время года скользкий кафель(
Удобный график работы, можно его регулировать. Хороший уровень зарплаты, шикарный коллектив, который всегда готов прийти на помощь. Приятно, что с первого дня погружение в работу было очень комфортным. 100% можно зарабатывать. Главное - желание! Огромный плюс, что недалеко от дома. Доступность к метро и МЦК. Отдельно бы выделил классные корпоративы и встречи вне работы. Чуткое руководство (постоянно что-то улучшают и прислушиваются к сотрудникам).
Что можно улучшить?
Хотелось бы выбираться от компании на профессиональные курсы или конференции.
Компания классная, много интересных объектов, зарплата приходит вовремя.
Из плюсов - молодой коллектив, удобное расположение офиса, есть возможность много зарабатывать.
Что можно улучшить?
Работа интересная, но хотелось бы побольше крупных объектов по обследованию.
Своевременная зп. Дружелюбный и отзывчивый коллектив, готовый помочь с возникшими вопросами. Достойное оборудование, которое выдают при трудоустройстве, а также спецодежду с символикой компании. На объекте помогает с адаптацией гл. геодезист, со всеми знакомит и передает необходимую информацию! Отличные HR-менеджеры, которые все доходчиво объясняют и в дальнейшем тебя сопровождают по различным вопросам!
Комфортное рабочее место, лицензионное ПО, ставят адекватные сроки по объектам, что особенно радует. С приходом в эту компанию попробовал много нового. Перспективы роста здесь есть, зарплату всегда вовремя платят.
Что можно улучшить?
Жду, когда мне поставят второй монитор для более эффективной работы. Остальное все отлично)
Компания стабильная, большие возможности для заработка. Объектов очень много, объекты интересные, крупные. есть куда расти и развиваться. За небольшой срок работы, удалось собрать свою команду и вывести отдел на новый уровень. Комфортное рабочее место, классный коллектив.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает. Можно добавить новые регламенты при работе с Заказчиками.
Своевременная оплата труда . Достойное оборудование . Хороший коллектив . Хорошая спецодежда . Отличная коммуникация с офисом . Работа без привязки к офису , все удалено быстро решается .
Что можно улучшить?
Рационализировать разделения труда на некоторых объектах.
Работаю как старший специалист, есть свобода действий в построении рабочей системы. Профессиональная команда, адекватное руководство, которое поддерживает идеи. Широкая география по объектам, это большой плюс.
Очень рад сотрудничеству в данной компании
Что можно улучшить?
Хочется внедрить в компанию программу ArcGIS, остальное всё устраивает
Компания предоставила очень крутую возможность прокачать себя в сфере продаж B2B. На этапе обучения представляют скрипты и базу, по всем вопросам курирует руководитель, вся система четко настроена в программе битрикс 24, что очень удобно. Все вопросы решаются быстро и качественно.
Увеличил свой заработок в два раза за пол года работы
Что можно улучшить?
Побольше корпоративов и хотелось бы участвовать в бизнес конференциях)
Очень дружный и сплоченный коллектив, пришел сюда с минимальными знаниями в этой сфере, всему научили, первое время помогал руководитель и коллеги, сейчас вышел на отличный профессиональный уровень.
Компания прогрессивная и стабильная
Что можно улучшить?
Можно было бы доработать некоторые процессы в crm системе
Компания хорошая,стабильная. Веселый понимающий коллектив. Часто поддерживает и помогает руководство в любом вопросе. Нет бюрократии, вся система по зарплате прозрачная, все понятно и доходчиво.
Что можно улучшить?
Хотелось бы,чтобы были курсы по повышению квалификации и какие-то дополнительные проф. встречи со специалистами из других компаний.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Геодезическое Сопровождение Строительства
Рекомендуют ли сотрудники компанию Геодезическое Сопровождение Строительства для трудоустройства?
95.5% сотрудников рекомендуют компанию Геодезическое Сопровождение Строительства для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании Геодезическое Сопровождение Строительства?
Сотрудники компании Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 67 оценок.
Компания ООО «ГСС» состоит из: бренда, Клиентов, технологий, экспертности в маркетинге, автоматизации бизнес-процессов, глубоких знаний в области инженерных изысканий, геодезии, кадастра, обследования зданий и сооружений, отличной командой со страстью к инновациям и страстью к хорошему обслуживанию Клиентов!
В своей работе мы придерживаемся максимы – постоянное совершенствование (в японской философии «Кайдзен»). Мы каждый день что-то улучшаем и не видим в этом предела. И это могут делать у нас сотрудники на любых уровнях.
У себя в компании мы хотим видеть людей, которые не стоят на месте и тоже постоянно совершенствуются. У нас не уживаются те, кто на работе имитирует бурную деятельность. Потому что, в большей степени, у нас мотивация сильно связана с эффективностью каждого сотрудника. А высокоэффективные сотрудники получают намного выше рынка труда.
Для того, чтобы Кандидату было комфортно у нас, он должен быть: этичный, умный и трудоголик.