Работал в кампании 5 лет. Адекватное руководство, нормальная техника. В вахтовом городке есть все для комфортной жизни. Есть возможность повысить разряд и соответственно доход.
Что можно улучшить?
Можно было бы изменить график вахты, но если привыкаешь работать в графике 60/30, то нормально.
1. Возможность развития
2. Развернутая программа обучения
3. Возможность влиять на процессы компании
Что можно улучшить?
1. Внедрить программные продукты для автоматизации процессов вахтования персонала
2. Обращать более пристальное внимание со стороны руководства объектов строительства на необходимость снижения текучести внутри компании
Работаю вахтой, условия проживания нормальные. Кормят даже отлично, большие порции, разнообразно. Зарплату платят и не задерживают. Работать однозначно можно!
Что можно улучшить?
Сделать условия проживанию еще лучше, а так все более чем устраивает.
Опыт работы предыдущих лет. Хороший коллектив.
Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Недооценка кадрового состава. Недостаток стимулирования (в т.ч. материального) для улучшения результатов труда.
Недостаток компетенции руководящего состава.
Недостаток информирования и взаимодействия между подразделениями.
Есть возможность для карьерного и профессионального роста, корпоративной университет. Нестандартные задачи позволяют находить интересные пути решения. Много командировок не дают скучать в офисе. Развитая корпоративная жизнь вне работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы индексацию зарплаты или стабильные премии. Поменьше переработок.
Стабильные выплаты ЗП, обеспечение СИЗ, корпоративная этика, не частые - но выплачиваемые премии
Что можно улучшить?
Хотелось бы проходить тренинги и обучения не только в самых сложных условия труда (Сибирь, Якутск и т.д.), но и в южных регионах страны (Сочи, Минеральные воды и т.д.)
Стабильный работодатель в текущих реалиях. Большое количество программ наставничества, обучения и повешения квалификации. Много проектов - высокая загрузка компании работой.
Своевременная и достойная оплата труда.
Высокий уровень бытовых условий на объектах. Качественная доставка персонала и перевахта.
Что можно улучшить?
Увеличить количество по размещению информационных стендов и плакатов на объектах строительства.
Своевременная белая зарплата
Хорошим премии за раний заезд за 3 месяц за летнии месяцы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Улучшить качество связи добавить мощность интернета.
Сделать электроные путёвки .
У медика поставить алко рамку вместо алко тестера .
Отрегулировать очередь в столовую очень много времени отнимает
Стабильная выплата заработной платы. Хороший рабочий коллектив.
Что можно улучшить?
Кроме ЗП ничего хорошего нет, на ЧНГКМ, столовая отвратительная, качество воды ужасное, орг техника начала нулевых только не давно с виндовс 8 на 10 перешли, софт ограниченный, любые настройки ПК строго через согласование, СИЗы выдают с горем пополам не по сезону, мобильная связь просто есть, вайфай ограниченный еле дышит, повсюду СКЗ следит за каждым шагом, 100 раз подумайте прежде чем устраиваться.
Стабильная заработная плата всегда во время как и в многих организациях,3х разовое питание,есть спорт зал,своя парикмахерская бесплатная для работников,комнаты отдыха.
Что можно улучшить?
Сократить очередя в диспетчерской и в столовых,уменьшить в общаге количество жильцов в комнате до 4 х человек,дорога до работы это просто мучение,целый день торчишь в Уфе проходя обходные(всегда когда заезжаешь на вахту),после этого увозят в Аэропорт и там сидишь по 3 часа в ожидании регистрации.Поднять зарплату,для Якутии 115 тыс.это смешные деньги не стоящие ехать на вахту,и то могут урезать,вокруг только и смотрят как оштрафовать.
Свобода в выборе графика, неплохой быт, при условии что городок попросту не переполнен рабочими, в этом случае километровые очередя в столовую, к медику, к механику, за сух. паем, в магазин.
Что можно улучшить?
Обновить технику, оснастить эту технику переговорными радио устройствами, установить уровень заработной платы до "выше среднего", всё-таки крайний север, нужно быть честными, а не выравнивать 140000р. какими-то премиями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стройтранснефтегаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства?
68.3% сотрудников рекомендуют компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства, на основании 221 оценки.
Какая оплата труда в компании Стройтранснефтегаз?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 221 оценки.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 221 оценки.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 221 оценки.
АО «СтройТрансНефтеГаз» — одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Благодаря накопленному опыту, лучшим технологиям и стандартам управления
АО «СтройТрансНефтеГаз» имеет устойчивую репутацию надежного партнера, гарантирующего своевременное выполнение и качество работы при любых условиях строительства.
Основной потенциал компании – выстроенная система управления, компетенции ключевого персонала, высокие технологии и наличие непосредственных исполнителей в лице дочерних обществ.
Штат Группы компаний АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 20000 высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов. В парке компании — свыше 5000 единиц техники и оборудования от лучших мировых производителей.
Заказчиком АО «СтройТрансНефтеГаз» является ПАО «Газпром».
В послужном списке АО «СтройТрансНефтеГаз» значатся ключевые нефтегазовые проекты России:
нефтепроводная система «Балтийская трубопроводная система» (БТС-2);
нефтепроводная система «Восточная Сибирь – Тихий Океан» (ВСТО);
система газопроводов «Сила Сибири»;
система газопроводов «Южный Коридор»;
обустройство Бованенковского месторождения;
газотранспортная система «Сахалин – Хабаровск – Владивосток»;
газотранспортная система «Бованенково – Ухта» и «Бованенково – Ухта – 2»;
АО «СтройТрансНефтеГаз» активно участвует в федеральной программе газификации регионов России и ремонтных кампаниях ПАО «Газпром».
Компания является членом международной ассоциации строителей трубопроводов и шельфовых сооружений IPLOCA и саморегулируемой организации «Объединение строителей газового и нефтяного комплексов».