Стабильная выплата заработной платы. Хороший рабочий коллектив.
Что можно улучшить?
Кроме ЗП ничего хорошего нет, на ЧНГКМ, столовая отвратительная, качество воды ужасное, орг техника начала нулевых только не давно с виндовс 8 на 10 перешли, софт ограниченный, любые настройки ПК строго через согласование, СИЗы выдают с горем пополам не по сезону, мобильная связь просто есть, вайфай ограниченный еле дышит, повсюду СКЗ следит за каждым шагом, 100 раз подумайте прежде чем устраиваться.
Возможность наработки умений и навыков в спартанских условиях. Хороший коллектив рабочих.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, улучшить качество проживания на местах вахты, оно совсем никакое, улучшать компетентность руководителей, что бы они хотя бы понимали суть работы, отношение компании к работникам.
Начальник отдела ОПГР знает свое дело, если какие то вопросы всегда подскажет как и любой в коллективе. Коллектив очень дружный. Очень хорошее место в плане профессионального развития и роста. Хорошие столовые для итр состава, есть большой спортзал, комнаты отдыха, баня, для проведения досуга
Что можно улучшить?
Улучшить можно было бы количество рабочих мест, так как иногда людей на вахте приезжает много и некоторым приходится работать за одним ПК 2м сотрудникам
Электромонтажник по силовым сетям и электрооборудованию
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Своевременные двух разовые выплаты заработной платы. Созданы все жилищно-бытовые условия. На объекте где тружусь я Проводятся культурно-развлекательные, спортивные мероприятия.имееться спорт зал, тренажёрный зал, баня, МИНИМАРКЕТ.
Что можно улучшить?
Для себя хотел бы поменять график работы на 3о/3о. Повышение заработной платы.
Я работаю по вахтам с 2001 года, по северам всю жизнь откатал, север не для слабаков. Мне нравилась организация регулярного вызова на вахту, питание, коллектив. Ушёл уже на пенсию
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, побольше общежитий, но и вагоны были хорошими
Работал в кампании 5 лет. Адекватное руководство, нормальная техника. В вахтовом городке есть все для комфортной жизни. Есть возможность повысить разряд и соответственно доход.
Что можно улучшить?
Можно было бы изменить график вахты, но если привыкаешь работать в графике 60/30, то нормально.
Компания работают на уникальных проектах Газпрома, возможность пообщаться с «землей», с непосредственными строителями и узнать как идет процесс, что нравится, а что нет
Компания с большими возможностями, отличный выбор для карьерного развития, прокачка скиллов разных уровней, задач и регалий
Что можно улучшить?
Бюрократичность процессов, служебки, отчеты, справки, это оптимизировать и цены не будет)))
Отличный коллектив, столовая, мероприятия вне рабочие, отмечают большие праздники, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Разнообразить вечернее время провождение (кино, игры коллективные), повышение заработной платы до уровня работы в условиях крайнего севера. Больше соревнований, знакомство с другими подразделениями
1. Возможность развития
2. Развернутая программа обучения
3. Возможность влиять на процессы компании
Что можно улучшить?
1. Внедрить программные продукты для автоматизации процессов вахтования персонала
2. Обращать более пристальное внимание со стороны руководства объектов строительства на необходимость снижения текучести внутри компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стройтранснефтегаз
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства?
68.4% сотрудников рекомендуют компанию Стройтранснефтегаз для трудоустройства, на основании 218 оценок.
Какая оплата труда в компании Стройтранснефтегаз?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 218 оценок.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 218 оценок.
Как сотрудники Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стройтранснефтегаз оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 218 оценок.
АО «СтройТрансНефтеГаз» — одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.
Благодаря накопленному опыту, лучшим технологиям и стандартам управления
АО «СтройТрансНефтеГаз» имеет устойчивую репутацию надежного партнера, гарантирующего своевременное выполнение и качество работы при любых условиях строительства.
Основной потенциал компании – выстроенная система управления, компетенции ключевого персонала, высокие технологии и наличие непосредственных исполнителей в лице дочерних обществ.
Штат Группы компаний АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 20000 высококвалифицированных специалистов, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов. В парке компании — свыше 5000 единиц техники и оборудования от лучших мировых производителей.
Заказчиком АО «СтройТрансНефтеГаз» является ПАО «Газпром».
В послужном списке АО «СтройТрансНефтеГаз» значатся ключевые нефтегазовые проекты России:
нефтепроводная система «Балтийская трубопроводная система» (БТС-2);
нефтепроводная система «Восточная Сибирь – Тихий Океан» (ВСТО);
система газопроводов «Сила Сибири»;
система газопроводов «Южный Коридор»;
обустройство Бованенковского месторождения;
газотранспортная система «Сахалин – Хабаровск – Владивосток»;
газотранспортная система «Бованенково – Ухта» и «Бованенково – Ухта – 2»;
АО «СтройТрансНефтеГаз» активно участвует в федеральной программе газификации регионов России и ремонтных кампаниях ПАО «Газпром».
Компания является членом международной ассоциации строителей трубопроводов и шельфовых сооружений IPLOCA и саморегулируемой организации «Объединение строителей газового и нефтяного комплексов».