Рабочий график, близость к дому, простые должностные обязанности
Что можно улучшить?
Некомпетентность руководства а именно отсутствие уважения к сотрудникам(хамство), не умения принимать обратную связь, материальные взыскание. От тактики агрессивных продаж стоит отказать, улучшив сервис, а именно проработать сайт сделав его интуитивно понятнее, дать возможность клиенту заказывать без подтверждения менеджера, проработать клиентоориентированность в команде.
В целом хорошее обучение, опыт подбора запчастей получил отличный.
Что можно улучшить?
На собеседовании говорят про зарплату около 60 тыс. по факту выходит около 30 тыс. В общем если как для обучения -отличная компания. Но очень сильно отличается обещенная сумма, от того, что получаешь на руки
Работа отличная! Большая часть времени уходит на подбор запчастей и согласования с клиентами. Опыт получаешь огромный, а главное в короткие сроки. Коллектив отличный, дружный, всегда готовы помочь. Руководство всегда идёт на встречу, если не наглеть. Заработать можно без ограничений, главное желание.
Есть офис, в целом тепло и не капает на голову, заявки от клиентов есть всегда. В целом - 27000 - после второго месяца работы можно заработать, больше - ну практически нереально. Про обещаную з/п в 40-50 тыс даже не мечтайте. Работодатель сделает все чтобы вы ее не получили. Штрафуют за все что могут придумать.
Что можно улучшить?
Отменить штрафы сотрудников, и начать платить обещанную при собеседовании з/п