Компания предоставляет широкий диапазон для развития, как личного, так и по карьерной лестнице! Крутое обучение! Руководство ценит ответственных и добросовестных сотрудников, и всегда старается услышать пожелания своих подчинённых. Регулярно повышают уровень заработной платы, и в связи с этим, конечно высокие требования к качеству выполненной работы. Все справедливо! Работая в этой компании, я уверена в завтрашнем дне!
Что можно улучшить?
Не хватает зон отдыха. Но это не критично, и в сфере общепита в целом большая редкость.
График хороший, оплата труда хорошая, директора все были классные, очень нравилось когда они приходили и помогали. также были некоторые хорошие ребята официанты которые помогали. хостес в коллективе очень отзывчивые, всегда помогали, было круто работать с ними
Что можно улучшить?
Коллектив официантов, кух. рабочих, админов — просто жесть. очень много токсичности, сарказма, унижений и издевательств. на береговой улице видимо самые токсичные работники. чтобы там работать в удовольствие— нужно обладать невероятной стрессоустойчивостью. больше туда не вернусь
Хорошее руководство - лояльное, всегда готово общаться по различным вопросам.
Отличные возможности, чтобы вырасти в карьером плане, если есть в этом интерес.
Доход соответствующий уровню работы.
Что можно улучшить?
Корпоративное питание - два раза в день, было это очень кстати. Обучение для линейных сотрудников - ввести тренинги, может быть, даже внешнее обучение.
Свобода в выборе рабочего графика, возможность перейти на другую должность, удобное местоположение, замечательные отношения администраторов и управляющей
Лояльное руководство, понимающее
Идут навстречу, если просишь скорректировать смены, как тебе удобно.
За все время работы ни разу не отказывали добавить/убрать смены
Что можно улучшить?
Работала на Береговой, было бы шикарно добавить место для сидения, чтобы не стоять все 12 часов работы
И комфортное место для обеда
Большой, дружный коллектив. Понимающее руководство, к которому есть доступ, готовое всегда выслушать и помочь. Возможность развиваться и получать полезный опыт. Своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Систему распределения нагрузки, на данный момент она чрезмерна. Порог вхождения, систему поощрений труда, систему коммуникации между отделами и сотрудниками, она слишком запутана.
Стабильные выплаты заработной платы, возможность карьерного роста, либо можно поменять сферу деятельности (уйти из зала в офис и наоборот), возможность обучаться и обучать, зачастую хороший коллектив в кафе, интересное меню и качественные продукты, которые используются при приготовлении блюд.
Что можно улучшить?
Улучшить питание (сделать двухразовым), коммуникацию между отделами. Добавить корпоративные мероприятия и ДМС. Также проработать технические моменты: качество оборудования заведений.
Возможность подобрать удобный график работы; возможности развиваться и расти профессионально, если обладаешь желанием; гибкий подход к сотрудникам, достаточно лояльный; на местах всегда старается поддерживать здоровую рабочую атмосферу; отсутствие задержек ЗП, оплачиваемый отпуск; удобное расположение мест работы по городу
Что можно улучшить?
более продуманные места для отдыха, питания, вообще бэковая часть в целом (ее размеры, удаленность, наполненность, исправность оборудования)
налаживание обратной связи от рядовых сотрудников к руководству по всем вышеперечисленным моментам