Стабильность в нахождении на рынке. Компания все время расширяется и заботится о сотрудниках
Что можно улучшить?
Точка на комендантском проспекте не заботится о сотрудниках и предпочитает решать вопросы давлением на сотрудников, с последующими личными оскорблениями.
Начала свой путь общепита в этой сети и не пожелела ни разу! Прекрасное время, которое подарило много воспоминаний. Решила работать по специальности, но было очень тяжело уходить
Достаточно много плюсов : Стабильный понятный доход, возможность подрабатывать при необходимости или легко найти себе замену в случае,например, болезни(много сотрудников), возможность карьерного роста или перевода между заведениями при желании,корпоративные мероприятия, лояльное отношение руководства к работе, возможность работать в формате "Friendly"
Хотелось бы ещё больше мероприятий всей сети
Кстати, пришла в общепит с нуля, но буквально через пару недель после начала работы, благодаря ребятам, которые меня стажировали, уже разобралась во всех аспектах сервиса и работы заведения, быстро выучила меню и работала с уже максимальной отдачей !
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы компания проводила обучения и повышения квалификации своим сотрудникам не только в рамках СПБ, но и за его пределами(например, посещение мероприятий индустрии в других городах).
Много точек, все возле метро.
Коллектив .
30% скидка на меню
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между линейными сотрудниками и начальством , а так же внутри управляющей компании.
Увеличить оплату труда и перестать задерживать выплаты.
Мне нравится свободный график, комфортные условия работы, можно влиять на зарплату, взяв дополнительные смены и т.п.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить связь между линейным персоналом и руководством. Почти все в руководстве у себя на уме и никто не хочет слышать даже управляющих на точке. К тому же постоянные задержки в зарплате, а бухгалтерия так и наровит повесить какие то минуса на персонал. Нормально сюда устраиваться если вам не нужно платить за квартиру, у вас нет кредитов и в целом вам деньги не особо нужны, потому что я устал объяснять в очередной раз хозяину квартиры почему я не плачу в срок
Первое место, где настолько комфортно работать. Есть крутые мероприятия, питание для сотрудников, классный коллектив. Уровень зп выше, чем у других заведений СПб)
Самая классная компания в которой я когда либо работал. Гибкий график, крутой коллектив, возможность развития. Все общительные, добрые. Здорово, что работать можно рядом с домом.
Что можно улучшить?
Больше совместных походов с коллегами на различные развлечения от компании
Есть большой выбор заведений, где работать, так как есть заведения в разных районах города, уровень зп конкурентный, зп вовремя, проводятся корпоративы: ездили на квадрики, в веревочный парк
Хорошие условия для работы, в целом приятный коллектив, было взаимопонимание поддержка в общении с коллегами
Что можно улучшить?
стабильного заработка от компании ждать не стоит. Придет тебе заплата в день, через день или через неделю вопрос открытый. Зарплата не соответствовала написанному в вакансии.
Работала больше года. Потрясающие ребята в сети, все открытые, помогают. Даже без опыта учат и трепетно относятся к персоналу)) Отличная управляющая компания, которая отстаивает интересы сотрудников. Есть рост, развитие, тренинги и не только. Никаких задержек по зарплате. В связи с переездом пришлось оставить это чудесное место, но только с тёплыми воспоминаниями!
Это лучшая работа и лучший коллектив в моей жизни)!
Феромон - моя семья!
Спасибо за прекрасные условия труда и возможность постоянно развиваться и расти по карьерной лестнице!
Условия работы у этого работодателя лучшие, среди всех тех, где я работал в сфере общепита. Коллектив добрый, все переработки оплачиваются, менеджеры, управляющие топчег.
Что можно улучшить?
Ввести какие-нибудь минимальные проценты для стажёров, ибо работу они выполняют как я считаю за полноценного работника, а получают в три раза меньше, но это опять же все зависит от человека за какой период он сдаст меню.
Коллектив попался хороший, ничего не могу сказать. Стафф питание вкусное.
Есть возможность курить одноразовые электронки прямо за баром, на этом всё.
Что можно улучшить?
Начнем с самого начала, условий труда.
На странице вакансии "Официант-бармен", было написано: ставка 170р./час и 10% от бара и кухни. Вы думаете 10% - это много? Не хочу никого огорчать, но за все мои смены, бар и кухня приносили выручку в 2000+-.
А всё потому, что чаще всего люди приходят в данное заведение покурить кальян и дополнительно берут разве что чай.
Запомните, что 10% - это максимум 200-300 рублей за смену.
График 1/2, вроде хорошо, но так ли это на самом деле? Смена длиться 18 часов, с 11 утра до 6 утра, вы отработали, вернулись домой, поспали и вот полдня уже прошло, затем ещё день отдохнули и снова за работу.
Должность официант-бармен? Нет, Универсальный сотрудник заведения! Помимо ваших основных обязанностей, вы будете заниматься отчётностью, уборкой всего зала и туалетов :)
И ещё один ВАЖНЫЙ момент, на смене вы будете единственным универсалом, кальянщик вам помогать не будет, его работа исключительно в приготовлении кальянов.
Рабский труд за копейки, не рекомендую.
Уютное место. Все честно. Покормят. В работе, никто не напрягает, но, ты должен быть ответственным! Дружный коллектив, как в старые, добрые времена! Всем советую!
Что можно улучшить?
Чтобы работа была ежедневной и массовой. А так, все супер!!!
Стабильная и своевременная выплата з/п
Возможность работы как в дневное ,так и в ночной время суток
Денежные мотивации в виде премий
Дружная команда
Готовое идти на диалог руководство
Возможности для роста внутри компании
Что можно улучшить?
Развитие корпоративной культуры в виде тренингов и обучений
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Феромон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Феромон для трудоустройства?
70.4% сотрудников рекомендуют компанию Феромон для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Феромон?
Сотрудники компании Феромон оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Феромон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Феромон оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Феромон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Феромон оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 27 оценок.
Feromon Group – это уникальный проект Санкт-Петербурга. Открыв уже 22 ресторана, команда не стоит на месте, планируя «захват» всего города. Все заведения абсолютно разные, объединяет их лишь качество сервиса, которое всегда на высшем уровне.
Мы ценим наших сотрудников и предоставляем лучшие условия труда!
Наша миссия: «Вдыхая смысл в отдых, мы создаем места, где каждый может насладиться временем свободы»
Победитель 1 место на Hookah Battle Wild West Cup 2019
Звание “Лучшее кальянное предложение от портала Timeout” 2018
Победитель 3 место на Hookah Club Show 2018
Победитель 2 место на Hookah Battle Christmas Cup 2017
Победитель 4 место на Woman Hookah Battle Cup 2017