ГБУ Мосветобъединение: отзывы о работе на должности
Ветеринарный врач

Свобода в выборе графика. Близость к дому.Адекватное начальство Всё идеально!!! Коллеги просто прелесть!!! Уходил со слезами

Дают форму, парковка для сотрудников, на этом все, не понятно как считать зп Обещают одну зп, по факту в разы меньше

Рабочий график обычно постоянный , редко меняется на несколько месяцев, отпуск больше месяца. Улучшить работу администраторов, необходимо обеспечить уборку территории.

Дружный коллектив, но смотря куда попадешь, разные округа, разные правила Маленькая зп, хотелось бы больше

Стабильность, сменный график работы, опыт в пищевой промышленности. Уровень дохода, условия труда, уменьшить уровень бюрократии.

Удобство графика. Оплата сверхурочных. Стабильность в работе Повысить зарплату, пересмотреть коэффициент премий. Предоставлять спецодежду.

Хороший коллектив. Удобный график работы. Возможность подработок , обучение за счет компании Поднять количество кадров. Не хватает фельдшеров у ветеринарных врачей. Увеличить оклад

Близость к дому, хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками

Стабильная государственная структура, отпуск 35 дней, приятный коллектив, на этом всё Большое количество ненужных отчетов, зп ниже рынка, руководство сами усложняют условия работы, идет давление и недовольство, признания и уважения вы здесь не найдете.

Удобный график работы, 5/2 время работы и близкое расположение к дому Заработную плату, хорошего руководителя (требовательного, но справедливого), сплоченности коллектива, что бы выдавали расходники, а то часто приходилось покупать все за свой счёт,мол работу сделать обязан, а чем и как никого не волновало.

Зарплата без задержек. Возможность саморазвития при желании. Коллектив в принципе не плохой, всегда есть поддержка. Улучшить руководящий состав. А то "топят" своих же коллег. Выходишь на работу как на "поле боя" с руководством

Стабильная компания, заработная плата без задержек своевременно Обучение персонала, тренинги.

График, свой коллектив в подразделении, сравнительно не плохая зарплата Построение трудового процесса, отношение к сотрудникам

Возможность для роста, при условии добросовестного отношения к работе и проявления инициативы Нет постоянного места работы, график тоже прыгает

Стабильность, статус государственного учреждения Фонд заработной платы

Стабильная заработная плата. Полный соцпакет. Возможность роста.
Возможность проявления творческих способностей Обеспечение и заработная плата

Стабильность, работа в отличном коллективе, проведение курсов повышения квалификации Уровень заработной платы

Своевременная оплата труда, возможность обучения, хороший коллектив. Не хватает кадров на такой объём работы, много отчётов.

Заработная плата выплачивается во время. Срок отпуска до 40 дней, из-за вредных условий труда к основному отпуску (28 дней) добавляется ещё 12. Условия труда, так как на мой 40-42 размер не было спец одежды. Выезжать приходилось в любую погоду и в ливень и в мороз, когда даже не могла завестись рабочая машина. Ни обуви, ни куртки за 3.5 года так и не предоставили. Рабочий костюм, для работы в помещении пришлось покупать тоже самостоятельно. Средств для защиты от агрессивных животных нет.
Мотивацию. Заработная плата очень низкая. Размер заработной платы зависит от премий.
Условия работы с кассой. На участке нет администратора, врачам самостоятельно приходится вносить деньги. Составлять отчётность и перечислять на банковский счёт.

Стабильность, социальные гарантии. Отношение к сотрудникам

Стабильная зарплата, соцзащита Обучение, повышение квалификации, руководящий состав в некоторых округах.

Нравился коллектив, но со сменой Руководителя ценные кадры и профессионалы стали уходить. Руководство не держится за людей. Условия труда, отношение к людям работающим в системе, уровень зарплаты который не менялся более 15 лет

Сменный график , постоянство Стабильность в получение мотивационной части

Стабильность, выполнение своих обязательств, своевременная выплата з/п. Вышестоящую организацию, уровень з/п.

Государственная организация, белая зарплата, отпуск 1,5 месяца Зарплату до уровня рынка. Перестать требовать кучу бесполезных отчётов. Не требовать дополнительных работ в нерабочее время или адекватно их оплачивать