Отзывы сотрудников о компании Круиз.онлайн
Отзыв сотрудника
Гибкий график, справедливое руководство которое всегда придет на помощь .
Интересное обучение .
ЗП и аванс всегда платят в срок(без задержек)
Работаю более 1,5 лет.
Ответ представителя компании
Менеджер поддержки
Компания часто идет навстречу свои сотрудникам, с цель найти компромиссное решение.
Продуктовый дизайнер
Система накопления баллов для получения корпоративного мерча нуждается в доработке — сейчас она кажется излишне сложной и неэффективной. Кроме того, важно было бы пересмотреть подход к поощрению сотрудников, которые берут на себя дополнительную нагрузку или успешно справляются с новыми обязанностями, такими как онбординг новичков.
Поддержка со стороны руководства могла бы быть более активной, особенно в периоды высокой нагрузки. Также стоит уделить больше внимания процессу подбора и онбординга новых сотрудников, чтобы избежать ситуаций с неправильным подбором кандидатов. Наконец, на ретроспективах важно не только обсуждать проблемы, но и предпринимать реальные шаги для их решения.
Frontend-разработчик
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
- Молодой и очень динамичный коллектив, который готов на многое ради целей компании
- чутки HR-отдел, который помогал сотрудникам по многим вопросам и поддерживал
- интересная тематика проекта, некоторые сотрудники отправлялись в круизы
- Усиление координации между отделами для обеспечения согласованной работы.
- Гармонизация целей отделов для избежания внутренних противоречий в действиях.
- Улучшение корпоративной культуры, в том числе путем налаживания более продуктивного диалога между руководством и сотрудниками, чтобы обсуждения приводили к конкретным результатам.
- Оптимизация распределения ответственности, чтобы не возлагать излишнюю моральную ответственность на сотрудников.
- Повышение четкости и конструктивности коммуникации со стороны руководства, чтобы предотвратить чувство давления и создать более благоприятную атмосферу для работы.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Частая хаотичность дестабилизирует работу всех отделов.
Ответ представителя компании
Ведущий специалист по интернет-маркетингу
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Понимаем ваше желание улучшить системность в процессах и уверены, что этот аспект работы будет обязательно меняться к лучшему.
Желаем вам дальнейших успехов в работе!
Системный администратор
Ответ представителя компании
Что касается развития корпоративной культуры для сотрудников на удаленке, мы понимаем, что это важная тема и всегда рады услышать Ваши пожелания и предложения в этом вопросе.
Спасибо что вы с нами и желаем больших успехов в работе!
Графический дизайнер
Кроме того, компания проводит различные тренинги и семинары, которые помогают нам развиваться и расти профессионально.
Коллектив в компании просто замечательный. Каждый день я получаю удовольствие от общения с коллегами и совместной работы над проектами. Работать с коллегами - как-то даже по-домашнему уютно)
Наконец, работа в этой компании дает мне возможность реализовывать свои творческие идеи и вносить свой вклад в развитие бизнеса. Моя работа здесь действительно имеет значение, приносит пользу и удовольствие не только мне, но и всей компании. Инициативу тут очень любят)
В общем, я очень довольна своей работой) круиз.онлайн – лучшее место для тех, кто хочет расти профессионально и найти работу своей
Ответ представителя компании
Вы бы хотели работать в Круиз.онлайн?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам круизов
Ответ представителя компании
Оператор колл-центра
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв!
Мы ценим ваше мнение и всегда стараемся улучшить условия работы наших сотрудников. Благодарим за то, что вы являетесь частью нашей команды и помогаете нам достигать успехов. Надеемся, что вы продолжите нас поддерживать и рекомендовать нашу компанию!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Круиз.онлайн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Круиз.онлайн для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Круиз.онлайн для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Круиз.онлайн?
Сотрудники компании Круиз.онлайн оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Круиз.онлайн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Круиз.онлайн оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Круиз.онлайн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Круиз.онлайн оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 16 оценок.
Круиз.онлайн - цифровой сервис бронирования круизов. Развиваем лучшую экспертизу на рынке круизного отдыха, гарантируя поддержку и сопровождение клиентов на всех этапах его путешествия. Наша цель - быть лидером в воссоединении людей с отдыхом мечты, расширении кругозора и продвижении культуры путешествий.
Наша миссия — сделать процесс покупки круиза комфортным, безопасным, соответствующим уникальной потребности каждого путешественника. Стремимся создать запоминающийся и богатый опыт через нашу экспертизу в подборе подходящего круиза и нацелены на максимальную удовлетворённость клиента.
Головной офис компании находится в городе Самара, из окна офиса открывается вид на Волгу - самую крупную реку Европы. Активно растем:
- мы постоянно улучшаем нашу площадку kruiz.online - для комфорта наших любимых круизеров,
- мы ставим себе амбициозные планы и, как видно на практике, не плохо с этим справляемся - каждый год мы показываем рост более чем в 3 раза,
- мы открываем новые направления нашего проекта, а значит и новые горизонты для самореализации наших сотрудников,
- по итогам 2021 года мы стали крупнейшей онлайн-площадкой по продаже круизов по России и миру.
Работа в нашей команде
— Безграничные возможности для обучения и повышения навыков:
- Современный технологический стек,
- Есть возможность обучения за счет организации,
- 2 современных оффлайн-офиса в центрах Москвы и Самары, а также возможность удалённой работы,
- Отсутствие лишней бюрократии, дресскода,
- Корпоративные мероприятия и совместные праздники,
- Офис как второй дом: кухня-столовая со вкусным чаем и кофе, мягкие зоны с диванчиками и PlayStation 5, а для любителей активностей - настольный футбол и теннис.
Информация о Круиз.онлайн
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://kruiz.online
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет