Стабильность, вкусная столовая, дружный коллектив, многие готовы помочь с решением вопросов
Что можно улучшить?
Полный бардак в плане работы, Роста никакого нет, люди годами работают радуясь маленькой зп. Мотивация сомнительная. Не зайти, не выйти куда либо. Больница на предприятии не лечит, а колечит. В кабинетах холодно, либо невозможно душно. Обучение не очень.
Лояльность к персоналу, своевременная оплата труда, активности для всех возрастов, столовая с прекрасными обедами, очень добрые отношения внутри коллектива
Что можно улучшить?
Естественно это оплата труда, но на самом деле меня на данный момент все устраивает.
Так же проблема с парковкой.
В этом году у предприятия значительно выросли объемы, видно, что оно развивается, обновляется, растет зарплата. На заводе хороший коллектив, приятная рабочая атмосфера. Зарплата без задержек, все строго по ТК РФ.
Что можно улучшить?
улучшить корпоративную жизнь - больше интересных мероприятий, "плюшек" от работодателя, ДМС или другие формы поддержания лояльности.
Возможность самореализации и развития своих идей.
Гибкий подход к рабочему графику сотрудников.
Наличие собственного теннисного корта, футбольного поля и тренажерного зала прямо на территории предприятия.
Что можно улучшить?
Думаю что немного великоват бюрократичеспий аппарат
мой непосредственный руководитель, наличие столовой, собственная автостоянка
Что можно улучшить?
Оплата труда гораздо ниже рынка, руководство готово систематически только себе поднимать оплату труда, раньше очень сильно задерживали зп, сейчас с этим не настолько плохо.
Сложно продвинутся куда то, т.к. на хорошее место однозначно сначала приведут своего. Рад, что наконец то ушел, стало просто невозможно за всем этим наблюдать.
Удобное для меня расположение+ транспортная развязка. Многолетняя история работы завода характеризует стабильность и внутренние устои предприятия .Здесь большая ценность- люди.Талантливые профессионалы на отлично знающие свое дело. За пару лет я получила колоссальный опыт и сформировалась как уверенный специалист в своей сфере. Возможности для профессионального роста здесь так же имеются т.к., несколько производственных направлений перекликающихся между собой . Были задержки ЗП первоначально . Сейчас, всё стабильно: 15 и 30 числа каждого месяца выплачивается ЗП. ЗП повышают ежегодно . Не всегда масштабно но, поддерживают на рыночном уровне. Лояльное отношение руководства.Условия труда- приемлемые. На территории две столовых. имеется тренажерный зал,футбольное поле. Проводятся интересные мероприятия, совместные выезды - походы. подарки детям и другие "плюшки".
Что можно улучшить?
Конечно требуется ремонт в некоторых помещениях и обновление оборудования в производстве. Вроде, по маленьку меняют. По некоторым профессиям в производстве нужно "подтянуть" уровень ЗП т.к., на соседних заводах обещают больше( но! как показывает опыт и практика коллег- не всегда так платят как, обещали).Здесь- без обмана: что, озвучили на собеседовании так, и в трудовом договоре.
Всё старое, нет новое инструменты малярные, обувь нет, комбинезон малярный нет, респиратор прокладки нет.нужно всё новое и ремонт. Зарплата своевременно нужна, без задержек