Вклад компании в обучение сотрудников
Техническое обслуживание рабочих автомобилей
Что можно улучшить?
Оплату труда
Распределение нагрузки
Возможность выбора работы в других отделах (не приветствуются передвижения на равнозначные должности в другие отделы компании)
Заинтересованность руководства в сотруднике, предоставление всех инструментов для работы, отзывчивость и грамотное решение вопросов
Что можно улучшить?
Соответствие всем нормативно трудовым законодательствам, отличное отношение к сотрудникам, обучение, предоставление авто, планшета, всех необходимых инструментов для работы.
Принимает на работу кандидатов без опыта работы и обучает с нуля.
Есть возможность проявить себя и расти в должности. Качественные препараты.
Мотивационная программа «Образцовый медицинский представитель»
Что можно улучшить?
Ежегодную индексацию, чтобы спустя много лет работы в компании сотрудник зарабатывал не меньше, чем те кого он вводит в должность, без опыта и достижений.
Обратить внимание на менеджерский состав, у которых мед представители растворяются как воздух, перебрали через свои руки огромное количество людей, в которых компания вложилась, а их отпускают работать в компании конкурентов.
Обучение внутри компании. Как первый опыт работы - хорошо, всему научат и помогут
Что можно улучшить?
Использование рабочего автомобиля в нерабочее время; наладить процесс бухгалтерии (нет эл. документооборота, приходится ехать в офис с оригиналами); быть более прозрачными с премиями и бонусами; начать оплачивать работу в нерабочее время; сократить количество бесполезных мероприятий и сделать меньше, но качественнее; менять маркетинговую стратегию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КРКА ФАРМА
Рекомендуют ли сотрудники компанию КРКА ФАРМА для трудоустройства?
71.3% сотрудников рекомендуют компанию КРКА ФАРМА для трудоустройства, на основании 272 оценок.
Какая оплата труда в компании КРКА ФАРМА?
Сотрудники компании КРКА ФАРМА оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 272 оценок.
Как сотрудники КРКА ФАРМА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КРКА ФАРМА оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 272 оценок.
Как сотрудники КРКА ФАРМА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КРКА ФАРМА оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 272 оценок.
Компания КРКА берёт своё начало в 1954 г. в Словении в городке Ново Место. Название появилось благодаря р. Крка, на берегах которой была основана наша компания. Всего 9 сотрудников работали в 2 маленьких лабораториях. Время шло, наша компания развивалась, набирала силу.
Сегодня КРКА — международная фармацевтическая компания, входящая в число ведущих производителей дженериков в мире. Наша продукция представлена более чем в 70 странах. В ассортименте КРКА имеется широкий спектр рецептурных и безрецептурных препаратов, ветеринарных и косметических средств.
КРКА в России — группа компаний, состоящая из 2 организаций — ООО «КРКА ФАРМА» и ООО «КРКА-РУС», в которых работают около 2 000 чел. 500 из них работают на производственной площадке в г. Истре.
КРКА занимает 8-е место среди самых привлекательных работодателей в сфере здравоохранения и фармацевтики. Это подтверждают результаты исследования Randstad Employer Brand Research по России за 2020 г.
ООО «КРКА ФАРМА» разрабатывает долгосрочную стратегию продвижения лекарственных средств и воплощает её в жизнь. Также ООО «КРКА ФАРМА» занимается реализацией лекарственных средств, произведённых на территории России (КРКА-РУС), Словении, Польши и Германии. Основной силой компании являются её медицинские представители, работающие c кардиологами, психиатрами, неврологами, терапевтами, отоларингологами, гастроэнтерологами и другими специалистами. ООО «КРКА ФАРМА» обладает сильным составом тренеров и постоянно профессионально развивает сотрудников. Работать в ООО «КРКА ФАРМА» интересно и перспективно!
ООО «КРКА-РУС» — один из самых современных заводов в России (находится в г. Истре в Московской области). Завод производит лекарственные средства, в дальнейшем реализуемые ООО «КРКА ФАРМА».