Отзывы о работе в КРКА ФАРМА — Москва

Соответствие трудовому законодательству, Зп без задержек, белая Много лишних процессов, писем, мешающих работе.
Бензина дают мало, приходится докупать.
Плохая, нерасширенная страховка, которая ничего почти не покрывает, за все платишь сам.

Близость к любому виду транспорта, рядом есть парк, прогуляться в обеденный перерыв. Не соответствуют должностные обязанности, которые обсуждались на собеседовании, некоторый функционал добавился от другого отдела, а уровень ЗП не изменился и премий нет на данной должности.

Есть возможность карьерного роста. Коллектив супер. Очень благодарна своему руководителю Место для отдыха сотрудников. В течение дня очень нужно, чтобы не отвлекать других сотрудников от работы.

Заработную плату платят, учат, проводят тренинги, авто предоставляют Индексация заработной платы, модернизация маркетинговой стратегии

График работы
Удаленность офиса от метро
Коллектив сотрудников Отношение руководства к коллективу
Уровень дохода
Возможность развития

Нет задержек з/п, оформление с первого дня, хорошая школа для первого места работы, узнаваемые бренды во врачебном сообществе Уровень заработной платы, обновление автопарка, компетенцию территориальных менеджеров, уменьшить колличество не нужных онлайн тестов по любому поводу

Современная во всех отношениях компания, с возможностью карьерного роста Соцпакет. Цикловые совещания более в дорогих местах проводить, бонусная политика прозрачная должна быть.

Можно начинать работать в 9 утра и заканчивать до 17:00, известные лп Оклад, сделать ежегодную индексацию, оплачивать платную дорогу и сделать адекватный лимит бензина в месяц, поменять автопарк на новые машины

Принимает на работу кандидатов без опыта работы и обучает с нуля.
Есть возможность проявить себя и расти в должности. Качественные препараты.
Мотивационная программа «Образцовый медицинский представитель» Ежегодную индексацию, чтобы спустя много лет работы в компании сотрудник зарабатывал не меньше, чем те кого он вводит в должность, без опыта и достижений.
Обратить внимание на менеджерский состав, у которых мед представители растворяются как воздух, перебрали через свои руки огромное количество людей, в которых компания вложилась, а их отпускают работать в компании конкурентов.

Коллектив, четкая работа руководства. Качество лекарственных препаратов , тренинги Можно было бы, обновить автопарк и ежегодно делать индексацию заработной платы

Обучение ,режим работы и отдыха , возможность роста , достойные препараты , европейский менеджмент Индексация зарплаты отсутствует , в Москве невозможно выполнить план , автопарк.

Четкая стратегия работы на всех уровнях процессов Зарплату. Нет перерасчетов год к году. Часто новые сотрудники прлучают на 35% больше чем опытные коллеги

Стабильность, расположение. Повысить ЗП и отношение к работникам.

Выстроенные процессы, профессионализм всех отделов, возможность карьерного роста Улучшить отношение к сотрудникам всех уровней, повысить их значимость; люди - не "расходный материал", а ценный ресурс для достижения целей компании;)

График,руководитель очень адекватный Заработная плата ,служебный автомобиль

Хорошее руководство, интересные проекты, корпоративный отпуск Дать возможность сотрудникам расти в международном плане

Удобное местоположение, коллектив, график работы. Хорошая компания. Всё устраивало, но в части заработной платы хотелось выше.

Поддержка руководителя, дружный коллектив. Автопарк можно поменять

Качественный продуктовый портфель препаратов , много акций для клиентов , креативный подход к работе, есть обучение с нуля, дмс,машины, планшет Обучение продуктам, более лучшая поддержка мед.советников в работе, поменять условия мотивационной части .
Добавить возможность роста в компании .

Отличная компания на старте карьеры, дает необходимый минимум навыков с которым можно двигаться дальше. Есть возможности для роста Стиль руководства - поменять систему кнута на систему пряника

Стабильность,коммуникация в коллективе, удобное расположение офиса Возможности обучения, развития, карьерного роста, коммуникации между отделами, уровень зп

Хорошая компания с качественными препаратами .обучения ,стабильные выплаты .все понятно и прозрачно Автопарк давно не меняли ,ездим на машине 2013-2015 года .на механике .

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие тренинги, интересные продукты. Коммуникацию между госпитальным и амбулаторным сектором.

1)Белая зп
2)Стабильность
3)Дмс
4)Офис рядом с метро
5)Своя столовая 1)Профессионализм на рабочих местах
2) Ценить сотрудников по их вкладу в общее дело
3) Прозрачность карьерной лестницы
4) Исключить дедовщину

Обучение, возможность роста, качественные препараты, адекватные коллеги и начальники Индексация заработной платы, систематизировать задания и отчетность, в единой и удобной форме( так как одни и те же отчеты требовали делать по несколько раз в разных редакторах)

Белая оплата труда
Соблюдение ТК РФ
Обед за счёт компании
Оборудованное место работы
Премии (редко, но бывают)
Стабильная компания которая давно на рынке Полное отсутствие какого либо роста
Практически полное отсутствие индексации заработной платы

Возможность карьерного роста. Наличие соц пакета. Удобное расположение офиса. Отношение к сотрудникам. Необходимо уважать личную жизнь сотрудников и соблюдать баланс работы и личной жизни.

Лояльность, понимание помощь в решении текущих задач, не всегда давая задание понимают что конкретно надо сделать В КРКА совсем нет переиндексации. Придётся унижаться перед десятью начальниками и все равно не повысят.

Близость к дому. Своевременная оплата труда. Лояльное руководство. Дисциплина. Возможности для карьерного роста и развития. Рост заработной платы.

Небольшая лояльность Повысить зп полевым сотрудникам