Отзывы сотрудников о компании Космосервис Управление

Близость к дому, график, готовность коллег прийти на помощь, лояльность Повысить зарплату, хотя бы раза в два

Близость к дому, своевременная оплата, график работы, условия труда, обучение Заработную плату, заинтересованность руководства отношениями в коллективе

Отличный офис,приветливые руководство. Белая зарплата. Выплачивается своевременно. Все нормально. Соответствует ожиданием.

Работодатель заинтересован в развитии своего бизнеса: постоянно работает над имиджем и развитии компании, учитываются мнения, предложения работников для улучшения рабочих процессов, регулярно проводятся интересные корпоративные мероприятия, иные активности с призами для работников компании, а также и для собственников МКД, невероятно красивый и стильный офис с удобной кухней, заработная плата всегда поступает вовремя, работодатель относится с душой к своему бизнесу и к своим подчинённым! ДМС, заработная плата

Своевременная ЗП
Прекрасная управляющая - Я.Т.
Комфортное рабочее место
Возможность карьерного роста Уровень дохода
График

Руководители высшего звена контактные и готовы прислушиваться к сотрудникам на объектах, мнение каждого специалиста имеет вес - это здорово. Уменьшить количество проверок на объекте, отнимает уйму времени от текущих рабочих задач.

Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Гибкий график работы. Небольшой коллектив. Ежегодная индексация зарплаты.

Лояльность. Порядочность. Оплату труда. График работы

Хороший коллектив,это единственный плюс, руководитель не может четко планировать работу , постоянно дёргает на разные задания, всегда нужно сделать что то срочно, это очень напрягает Грамотно планировать рабочий день

Условия для отдыха для дворника очень хорошие, есть где попить чаю и обсохнуть( к примеру ),хорошо оборудованы места для отдыха. Так же нравилось лояльное отношение руководства к трудящимся, т.е. если работа сделана - иди кури,пей чай, залипай в телефоне, тебе ни кто слова дурного не скажет. Я не знаю как на других объектах, но на моем было так. Что улучшить? Да зарплату!!! Все-таки такие деньжищи получают с заказчика, а оплата труда, конечно же при Питерских реалиях,мдя... ну вы понимаете...

Близость к дому, заработная плата без задержек, но рабочий персонал не ценят. Руководителям подразделений надо быть более лояльным к рабочему персоналу.

Хорошие отношение к сотрудникам, дружный коллектив, отличные условия труда, современное оборудование. Уровень зарплат, курсы повышения квалификации, ДМС, компенсация мобильной связи.

Стабильность, официальное трудоустройство, белая заработная плата Уменьшение количества журналов проверок. Повышение зарплаты.

Любимая компания. Возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы, поддержка и помощь руководства (как рабочие вопросы, так и личные), прекрасный коллектив ЦО и объектов, возможность обучения.
Работаю 9 лет и ни одного дня не пожалела, что пришла именно в данную компанию. А компании приобретен и приобретается огромный опыт в различных сферах (технических, управленческих, финансовых, юридических и тд). Все устраивает, но возможность ЧАЩЕ поощрять финансово сотрудников объекта, которые действительно заслуживают - было бы прекрасно (как много замечательных, трудолюбивых, искренних и преданных своей работе сотрудников работает в компании).

Современная, стабильно развивающаяся компания. Всегда есть к чему стремиться, рабочий процесс всегда интересен, проводятся обучения, рейтинги. Технические подразделения. Мало толковых инженеров, тех. поддержка хромает.

Отличный коллектив. Справедливое руководство. Достойная оплата труда. Было бы хорошо, если предоставляли добровольное медицинское страхование.

Надежная компания, своевременные выплаты заработной платы, командный подход к решению текущих и аварийных ситуаций Добровольное медицинское страхование было бы приятным дополнением, оплата мобильной связи

Своевременно выплачивают заработную плату, два раза в месяц.Оплата больничного листа.Отпуск. Поднять заработную плату техникам и диспетчерам. А так же повесить график работы диспетчерской.

Близость к дому, коллектив. Отношение руководства.Условия для профессионального развития Повышение з/платы, ( хотелось бы немного выше) оплата праздничных

1.Своевременная заработная плата
2.Возможность развития карьерного роста ( отзыв по личному опыту)
3. Возможность бесплатного обучения (компания заинтересована в постоянном росте сотрудников, обучении)
4. Классные корпоративы
5. Понимающее руководство ( всегда с пониманием относятся ко всем просьбам, пожеланиям, лояльны)
6. Условия труда (хорошее и тёплое рабочее место, руководство заинтересовано улучшать условия труда, закупают новое оборудование, ремонт в офисах, кондиционеры, кулеры и т.д)
7. Отличный коллектив 1. Уровень заработной платы ( хотелось бы немного выше)
2. Возможность медицинского обслуживание (было бы неплохо)

Условия для профессионального развития, своевременная выплата з/платы. Повышение з/платы, оплата праздничных и за переработанные часы.

Шикарная фирма, коллектив шикарный и вообще все шикарно. Работал на множестве объектах компании, сотрудники и руководство всегда идут на встречу если требуется помощь помогают во всем. Надеюсь еще не раз с данной фирмой жизнь меня столкнёт так как о ней только положительные эмоции. Заработную плату скоректировать со средней по городу.

Близость работы к дому, одним транспортом, добираться не сложно. Экономно добираться. Отношения к людям . Профессионализм.
Зарплата.

Своевременные выплаты з/п Кондиционеры в диспетчерских

Компания с хорошими условиями труда. Реальная возможность подняться по карьерной лестнице, узнала это на личном опыте. Приятный коллектив и отзывчивость управляющих. Не могу написать что-то в поле «что можно было бы улучшить», так как любые предложения всегда обсуждаются и компания заинтересована в постоянном повышении качества.

Это мое лучшее место работы за последнее 8 лет. Объективно. Стабильность, внимание и обратная связь от руководства. Организация рабочего места на очень высоком уровне. Интересные и красивые объекты. Искренне благодарен своему коллективу за совместный труд. Тот случай, когда улучшать - только портить.

Обширная возможность проявления своих техничиских навыков в эксплуатации жилых комплексов.
Заработная плата всегда поступает вовремя. Руководство компании в первую очередь интересует прибыль, да же если это несёт колоссальный вред состоянию жилых домов. Компания позиционирует себя как сообщество профессионалов, что обсолютно не так.
Общение инженерного состава из центрального офиса с объектами сводиться только к консультации по телефону. На жилых объектах они редкие гости.
Специалисты ОРК которые должны консультировать клиентов данной компании, не справляються со своей работой, так как элементарно не знают азов эксплуатации жилых комплексов.

Прекрасное руководство, замечательный коллектив
Возможность развития в сфере которая нравится
Получение полезной, новой информации, стабильные выплаты В данной компании все устраивает

Замечательное руководство, стабильные выплаты зп, возможности обучения. Возможности для реализации амбиций и карьерного роста. Сфера жкх в принципе не самая приятная, как любая другая сфера оказания услуг

Работа с людьми и возможность взглянуть на внутренние системы новейших российских новостроек. Коммуникация высшего инженерного состава с подчинёнными на объектах носят формальный характер.
Ведь на то они и поставлены, что бы с высока не замечать что происходит на объектах.

Если на объект поставлена управляющая компания, ей в первую очередь нужно думать не о быстрой прибыли, а о том как сверхбыстро устранить подписанные то-ли по глупости, то-ли по преступной халатности акты приёмки инженерных сетей и оборудования.
Квалифицированные специалисты в этой компании не задерживаются на длительный срок.