Комфортное оборудованное рабочее место, ничего лишнего. Удобно добираться, так как клиника находится в центре города. Руководитель слышит сотрудников, старается разрешить недопонимания. Все расходники всегда есть. Прием пациентов по записи, нет живых очередей. Заработная плата достойная по городу. Если бы не переезд, с удовольствием работала дальше.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС, корпоративных мероприятий побольше. Остальное если возникает что то, то стараются улучшать всегда.
Клиника оснащена всем необходимым для работы оборудование. Замечательный коллектив, адекватное руководство. Заработная плата по рынку, но есть возможность заработать больше, взяв дополнительные смены. Работала бы и дальше в компании, но по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой регион.
Что можно улучшить?
Расширить соц.пакет
Не хватает комнаты отдыха ( кухня не в счет)
Расположение в центре города, 10 мин от метро, оборудованная зона кухни и плюшки за счет компании
Что можно улучшить?
Сменилось уже 9 руководителей call center. Маркетинг поменялся полностью раза 3. Много врачей уходит в разных городах. Зарплата не соответствует требованиям.
В клинике есть все нужное оборудование, но стоит уточнить что оно б/у или восстановленное, постоянно что-то ломается, его чинят. Место работы красивое, находится в центре города. Заработная плата средняя по городу.
Что можно улучшить?
За небольшой промежуток моей работы в организации поменялся практически полностью весь коллектив, в том числе руководители. Текучка. У меня в графике 11 часовой рабочий день предполагает перерыв за день 30 минут на обед. В клинике постоянное видеонаблюдение, фиксация звука с целью контроля сотрудников. Лицо принимающее решения в компании не получает, не к кому обратиться. В компании отсутсвуют горизонтальные отношения, нет уважительного и корректного общения между сотрудниками. В целом в организации недружелюбная атмосфера. Профессиональное обучение отсутствует (сотрудников обучает сотрудник). Профессионального роста нет
Интересные задачи для моего направления работы, которое другие мед.центры в городе еще не внедряют. Руководство открыто для улучшений и конструктивного диалога. Просторный и современный офис в центре города, комфортно работать, для правильного настроя есть кофе и вкусняшки, что приятно
Что можно улучшить?
Возможно, в целях лучшего сохранения баланса "work/life" предусмотреть сокращенные пятницы в летний период для того персонала, где рабочие процессы от этого не пострадают.
Комфорт, печеньки, кофе, своевременная обратная связь от руководства. Вовремя зарплата, удобные выплаты. Работа в центре, замечательный коллектив, в первый же день было ощущение что я работаю тут несколько лет)
Прежде всего нравится в работодателе- честность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое. Коллектив добродушный, присутствует взаимосвязь с филиалами других городов, что делает рабочие процессы более отточенными. Руководители лояльные, можно обсудить рабочие вопросы, найти решение.
Что можно улучшить?
Добавить социальный пакет включающий в себя медицинскую страховку.
Заработная плата своевременно без единого дня задержки. Условия труда отличное. Стабильное обучение, что позволяет постоянно повышать свой уровень знаний и навыка. Есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Что улучшить есть всегда , но это решается. Руководитель всегда интересуется , что требуется для качественной работы.
Адекватное/понимающее руководство готовое идти на встречу сотруднику, комфортное рабочее место, относительно дружный коллектив. Заработная плата выплачивается без задержек.
Что можно улучшить?
Можно было бы ввести систему ДМС. И пятницу сделать коротким рабочим днем (для офисных сотрудников)
Своевременная оплата труда, в целом комфортные условия на рабочем месте, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты труда что в свою очередь увеличит мотивацию сотрудников к труду. Руководящему звену следует повысить уровень взаимопонимания со своими подчиненными.
Интересные задачи, которые помогают в дальнейшем в развитии. Уютный и достаточно больший офис (open space), дружный коллектив.
Своевременная з/п без задержек, все прозрачно. Есть премиальная часть, ее нужно постараться получить, но все реально.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться. Это касается как сотрудника, так и компании)
Чтобы хотелось видеть в компании через несколько лет:
- полный соц.пакет, ДМС
- комнату отдыха, где каждый мог бы взять перерыв.
- насыщенную корп.культуру
Интересные задачи, которые помогают в дальнейшем в развитии. Уютный и достаточно больший офис (open space), дружный коллектив.
Своевременная з/п без задержек, все прозрачно. Есть премиальная часть, ее нужно постараться получить, но все реально.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться. Это касается как сотрудника, так и компании)
Чтобы хотелось видеть в компании через несколько лет:
- полный соц.пакет, ДМС
- комнату отдыха, где каждый мог бы взять перерыв.
- насыщенную корп.культуру
Можно подобрать наиболее комфортный для работы график. В наличии всё необходимое оборудование для точной диагностики (ориентированность на рефракционные операции, не на терапевтическое ведение). Дружный молодой коллектив
Что можно улучшить?
Оборудование хорошее, но не идеальное (незначительная нехватка единичных узкоспециализированных программ); Не везде есть принтер для печати результатов обследования; Иногда не хватает колонки и дивана в месте отдыха
Очень приятный коллектив, благодаря чему адаптация прошла быстро. Есть наставничество и введение в должность. Интересная работа с вакансиями/кандидатами.
Каждому человеку важна з/п, и всегда хотелось бы больше. И здесь есть возможность заработать премию неплохую. Как поработаешь, так и получишь как говорится.)
Что можно улучшить?
Как по мне, вроде ничего.
Ну жалко только что нет ДМС. А так все хорошо.
Отличный коллектив- все сдружились, просто супер! Никаких проблем с оплатой, все прозрачно, понятно и реально можно хорошо заработывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше получаешь.
Что можно улучшить?
Не хватает дополнительного соц. пакета, например, ДМС.
А так все нравится!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Офтальмологический Центр Омикрон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Офтальмологический Центр Омикрон для трудоустройства?
70.4% сотрудников рекомендуют компанию Офтальмологический Центр Омикрон для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Офтальмологический Центр Омикрон?
Сотрудники компании Офтальмологический Центр Омикрон оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Офтальмологический Центр Омикрон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Офтальмологический Центр Омикрон оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Офтальмологический Центр Омикрон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Офтальмологический Центр Омикрон оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
«Омикрон» - это стремительно развивающаяся сеть офтальмологических центров, где есть полный комплекс оказания высокотехнологичной помощи людям при глазных заболеваниях.
Офтальмологический Центр "Омикрон" даёт людям свободу смотреть на мир без границ очков и линз, избавляет от возрастных изменений зрения и предотвращаем слепоту.
Наша главная цель - улучшить качество жизни людей и раскрыть их потенциал, вернув им зрение.
Мы рады видеть рядом с собой специалистов, которые:
- профессионалы в своем деле;
- хотят и стремятся помогать людям;
- доброжелательны, открыты, смотрят на мир позитивно;
- искренне любят свою направленность и хотят постоянно в ней развиваться.
Удобное расположение в центре города, уютный интерьер, лучшее оборудование, прогрессивное руководство создают атмосферу в которой вы сможете реализовать весь свой потенциал, где каждая ваша инициатива будет замечена и оценена по достоинству.
Ждем ваши отклики и резюме.
Если вы не нашли для себя подходящую вакансию, но хотите у нас работать, вы также можете отправить свое резюме. Как только нам потребуется специалист вашего направления - мы свяжемся с вами, а до этого момента ваше резюме будет находится в кадровом резерве.
Благодаря упорной работе и тому, что наша команда постоянно пополняется талантливыми единомышленниками, мы уже сделали многое, а в планах еще больше.