Расположение предприятия, рядом много магазинов, парковка, столовая (кормят хорошо) удерживают из зп около 50 рублей за полноценный обед 1,2,3 булочка, компот.
Что можно улучшить?
Места для отдыха отсутствуют, в цеху очень грязно, пыльно. В кабинете убирают 2 раза в неделю посредственно
Меня взяли на подработку по совместительству с официальным оформлением согласно Трудового законодательства по внешнему совместительству. Без всяких проволочек и проблем.
Что можно улучшить?
В принципе всё не плохо. Но коллектив не очень любит "подработчиков"
Приоритеты распределения расходов на заработную плату сотрудников разных отделов, уровень заработной платы ниже, чем в среднем по соответствующим отрослям.
Мне нравится мастер участка , коллектив состоит из старичков, молодых мало. Обьём работы постоянно разный, бывает сидим неделями без работы, бывает работы настолько много нету времени в туалет сходить, стабильности НЕТУ
Что можно улучшить?
Набрать молодое поколение, чтобы передать опыт из рук в руки,
Всегда есть работа, новые задачи, обучение. Изучение новой программы. Разнообразие в работе не скучно. Коллектив всегда может помочь и не будет никто за глаза оскорблять. Все понимают что всему можно научить и научиться. Главное идти на встречу.
Что можно улучшить?
Канцтовары их всегда мало. И не хватает мест для хранения документов. Но это решаемо со временем. Все понимают - это мелочи.
Стабильность в выплатах и прозрачность в начислениях ЗП, хороший размер окладной части зарплаты, разумная политика премирования, желание Руководства рости и улучшать, свобода в выборе инструментов и тестировании предполагаемых планов развития , поддержка руководства и коллектива
Все переработки оплачиваются в полном объеме. Транспорт от предприятия возит от дома до работы и обратно. Коллектив слаженный, отзывчивый. Есть столовая, вкусно кормят.
Что можно улучшить?
Считаю, что надо повысить оклад или премию, потому что объем работы не маленький.
Компания предоставляет хорошие условия труда и оплаты. Зарплата выплачивается без задержек. Офис удобно расположен. Хороший коллектив. ДМС, материальная помощь, бесплатное посещение бассейна.
Что можно улучшить?
В настоящее время все устраивает. В будущем добавить больше бонусов для сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Атоммашэкспорт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Атоммашэкспорт для трудоустройства?
94.4% сотрудников рекомендуют компанию Атоммашэкспорт для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Атоммашэкспорт?
Сотрудники компании Атоммашэкспорт оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Атоммашэкспорт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Атоммашэкспорт оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Атоммашэкспорт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Атоммашэкспорт оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 18 оценок.
Производственно-инжиниринговая компания АО «Атоммашэкспорт» - одно из крупнейших предприятий города Волгодонска. Компания предоставляет инжиниринговые услуги, является разработчиком и изготовителем оборудования для предприятий атомной, тепловой энергетики, нефтехимической и газовой промышленности, имеет более чем 25-летний опыт поставок на российские и зарубежные рынки энергетического оборудования.