Прекрасный коллектив линейного и руководящего составов. Дружественная атмосфера. Очень вкусные приемы пищи в столовой. Если выполняешь свои обязанности качественно - всегда отметят успехи. Если возникают проблемы - всегда можно обратиться к руководству. Заработная плата соответствует рынку, индексируется. Хорошая корпоративная культура, подарки на праздники, корпоративное празднование нового года и др. праздников.
Что можно улучшить?
В улучшении нуждаются некоторые служебные и гостевые зоны. В остальном всё хорошо.
Близость к дому , слаженный коллектив (почти)) , организация рабочего процесса ( он так же зависит и от каждого сотрудника) , своевременная достойная заработная плата, официальное оформление , мед книжка за счёт работодателя , униформа , прачечная , отдельная , просторная раздевалка с душем , бесплатное 2 х разовое питание , достаточное проф оборудование для готовки и приготовления блюд .
Что можно улучшить?
Внимание к мелочам , контроль как к качеству продуктов , так и к сотрудникам. Главное в нашем деле , это неравнодушие к своему делу . Быть в команде .
коллектив, но не руководство.
корпоративы
есть служебное питание
Что можно улучшить?
взаимодействие руководителей отдела с их подчиненными
карьерный рост
условия труда, тк не всегда слышат, что необходимо для работы. Вместо того, чтобы оплатить счета подрядчикам могут приобрести новую мебель в лобби.
Обеды очень жирные, масло на губах остается
Близость к дому ,коллектив ,питания хороший но столовая маленькая ,были сотрудники что возмущались.
Что можно улучшить?
Улучшить ТР договор и описать пункты ! И предоставить новому сотруднику при трудоустройстве полноценную информацию без подводных камней о ЗП и режим труда .
Отличное отзывчивое руководство на стойке ресепшн, работают как команда сплочённо. Коллектив душевный и крепкий.
В сезоны бывают отличные чаевые каждую смену, также нет задержек зарплаты. Есть прачечная для униформы и душевая
Возможность карьерного роста в гостиничной сфере даже с должности подносчика багажа.
стабильно всегда есть оклад, в основном доброжелательный коллектив, удобное местоположение, питание на работе, красивый интерьер, приятно работать в пятизвездочном отеле
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эмеральд, Гранд Отель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эмеральд, Гранд Отель для трудоустройства?
64.7% сотрудников рекомендуют компанию Эмеральд, Гранд Отель для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Эмеральд, Гранд Отель?
Сотрудники компании Эмеральд, Гранд Отель оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Эмеральд, Гранд Отель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эмеральд, Гранд Отель оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Эмеральд, Гранд Отель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эмеральд, Гранд Отель оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 34 оценок.
ГРАНД ОТЕЛЬ ЭМЕРАЛЬД, открытый в год 300-летия северной столицы, - один из самых изысканных отелейСанкт-Петербурга сегмента «люкс» (5*), лидер на рынке туристическихи гостиничных услуг. Соответствие цены и качества,высокопрофессиональный персонал и индивидуальный подход к каждомугостю – визитная карточка гостиничного комплекса.
Отель расположен в аристократическом центре, который некогданазывался Рождественской частью, всего в нескольких минутах отзнаменитого Невского проспекта, Смольного собора, Таврического садаи других достопримечательностей Санкт-Петербурга.
Мы ценим и уважаем труд каждого сотрудника нашего отеля, так какименно их знаниями, умениями, отношением к своему делу идоброжелательностью создается приятная атмосфера инезабываемые впечатления наших гостей.
И мы продолжаем поиск талантливых, креативных и ответственныхлюдей, как с опытом работы, так и студентов и выпускников учебныхзаведений, желающих развиваться в сфере гостеприимства. В компанииесть возможности для роста и развития каждого сотрудника.
Приглашаем Вас на собеседования в Отдел персонала по адресу:Суворовский пр, д. 18 с 10-00 до 17-00.